论文部分内容阅读
2014年，受国内外宏观经济运行形势的影响，经济增速放缓，导致高校毕业生就业需求有效岗位有所减少，高校毕业生就业形势更加严峻，面对这一状况，他们不得不思考究竟该选择什么样的工作，不得不根据需求做着自我调适。
传统就业观悄然发生变化
不同于往年，在今年高校毕业生眼中，曾经风光无限好的行政行业正在逐渐失去其特有魅力。
不少大学生在未离校时，曾向往当公务员，“待遇不错、归属感强，关键是工作体面，家人脸上有光。”但是，这种观念正悄然发生了改变。
相比一些企业，公务员的工资确实不高。延长教育周期就是谋求职业高回报，如果教育投资与职业回报不成正比，这让不断深造的人情何以堪？
除了待遇问题之外，“千军万马争过独木桥”也是顾虑之一。调查显示，高校毕业生希望从事的行业已悄然发生变化。“行政事业单位”退出第一选择，“企业”成新宠。
在被调查的高校毕业生中，希望在“行政事业单位”就业的有19人，占被调查人数的17.76%；希望到“外资或合资企业”就业的有13人，占被调查人数的12.15%；希望到“国有企业”的有29人，占被调查人数的27.10%；希望到“民营、私营等非公有制企业”就业的有35人，占被调查人数的32.71%；希望“灵活就业”的有11人，占被调查人数的10.28%。
调查显示，尽管行政事业单位在福利保障体系和职位稳定性方面依然具有优势，但随着社会福利保障体系的完善和大量新兴市场机会的出现，行政事业单位对高校毕业生的吸引力已经开始下降。
“个人发展”因素受普遍重视
在高校毕业生看来，“收入”、“稳定”、“施展才干”、“个人发展”是求职过程中考虑最多的因素。较之以往，“稳定”最被大家看中，而现在，“个人发展”后来者居上，大有替代前者之势。
在107名被调查毕业生中，希望在“本市就业”的有74人，占被调查人数的69.16%；希望到“一线城市或其他发达城市”就业的有29人，占被调查人数的27.10%；希望到“国外就业”的有4人，占被调查人数的3.74%。
对于薪酬预期，近六成的毕业生对薪酬的预期集中在3000元至4500元之间。调查得知，预期薪酬的走高，主要是因为物价上涨以及由此造成的生活成本增加，但与此同时，毕业生群体对自我价值的认同和追逐更加强烈，希望通过薪酬有所体现，也是造成预期薪酬逐年走高的成因之一。
此外，就业观念日趋成熟，“个人发展”因素对毕业生的吸引远远超出“稳定”这一因素，成为毕业生群体考量工作的必备条件之一。在“求职过程中最需要考虑的因素”这一选项里，选择“发展前程”的有69人，占被调查人数的64.49%；选择“利于施展个人才干”的有33人，占被调查人数的30.84%；选择“工作稳定”的有5人，占被调查人数的4.67%。
与此相对应的，还有“家里帮忙”和“组织解决”的就业观念正在逐步转变，独立自主寻找工作正在成为毕业生的主流就业观念。
高学历毕业生就业优势减弱
调查显示，理科生就业机会明显高于文科生。理科生平均每参加4.1场招聘会就可得到一份录用通知，而文科生平均每参加5.2场招聘会方可获录。从性别方面来看，男性比女性更受企业青睐。
调查结果还显示，曾被招聘方看重的学历优势也日渐减弱。在汉语言文学、计算机信息管理、艺术设计等专业，研究生甚至不如技校生好就业。此外，二本、三本院校的本科生就业难度较大，经常在简历初筛时就已落选，难以获得面试机会，在人才市场中处于“高不成低不就”的状态。
从山西省就业服务局、太原人才大市场的调查来看，目前，难以就业的专业主要集中在法学、生物工程、美术学、艺术设计、体育教育、法律事务、语文教育、电子商务等方面，月收入较低且就业满意度较低，被毕业生称之为“高失业风险型专业”。
◎ 链接：
大学毕业请远离“毕业危机”
现如今，除了“食品危机”、“信誉危机”等一系列与危机有关的词外，又出现一个新名词：“毕业危机”。所谓“毕业危机”，其实就是指大学生毕业之际赋闲在家或找不到称心工作的现状。据教育部统计，2014年我国大学毕业生总数达727万人，再创历史新高。
那么，如何规避就业风险，选择让学生自己满意的工作呢？经笔者调查发现，自主创业就不失为一个大学生实现就业，远离“毕业危机”的好选择。“xx酥麻辣锅”店主小依是今年的大学毕业生，他一早就有一套对自己的职业规划。“考大学的时候没经验，选到不适合自己的专业。学了一两年，认清自己的问题后我就常常思考自己以后做什么。”小依在大四的时候开始积极筹备创业开店。他从网上网下两层渠道进行大力宣传，选择特制辣酱还特地从四川聘请厨师。他说：“我要做一个成功的个体食品创业者，辣出新滋味”！
小依的家里人喜欢他从事一个稳定的工作，考个公务员，“铁饭碗”，“稳稳当当一辈子”。可现在这个社会已不存在所谓铁饭碗了，不拼搏不奋斗在哪儿都不会有回报。经营小半年，小依到今年毕业时已经收入颇丰。他的经验提醒了大学生，就业观念转变迫在眉睫。
我们身边都有做微商的朋友，可成功的很少，而小庞和小君就是比较成功的。她们每天都坚持在各种社交网站上更新产品资料，不停寻求新客户源。她们都说过这样的话“做微商，不断地更新动态，第一天没人理你，第二天只有好友问候，第三天朋友嫌你烦，第四天有人屏蔽你。但一个礼拜后有人咨询你，10天后有人购买。一个月后你有了自己的第一个代理”。坚持到现在，小庞已经可以每月给妈妈邮生活费了，小君也用自己赚的钱将自己的所有电子产品都更新换代了。小庞和小君现在还没毕业，可从她们两人身上却能看到新的就业观念。他们不靠父母，不惧苦累地坚持梦想，果真收获了美丽的果实。
近几年，国家为大学生自主创业出台了一系列优惠政策，为大学生实现自己的梦想搭建了更大的舞台。这些自主创业的例子也检验了大学生在新就业观念下的成果，展示了大学生自主创业的广大市场和美好前景。如果能找到适合自己的一方天地又何必去挤那不适合的独木桥？还是那句老话，“付出总有回报”，就业观念的转变是大学生实现自我价值，远离“毕业危机”的重中之重。
传统就业观悄然发生变化
不同于往年，在今年高校毕业生眼中，曾经风光无限好的行政行业正在逐渐失去其特有魅力。
不少大学生在未离校时，曾向往当公务员，“待遇不错、归属感强，关键是工作体面，家人脸上有光。”但是，这种观念正悄然发生了改变。
相比一些企业，公务员的工资确实不高。延长教育周期就是谋求职业高回报，如果教育投资与职业回报不成正比，这让不断深造的人情何以堪？
除了待遇问题之外，“千军万马争过独木桥”也是顾虑之一。调查显示，高校毕业生希望从事的行业已悄然发生变化。“行政事业单位”退出第一选择，“企业”成新宠。
在被调查的高校毕业生中，希望在“行政事业单位”就业的有19人，占被调查人数的17.76%；希望到“外资或合资企业”就业的有13人，占被调查人数的12.15%；希望到“国有企业”的有29人，占被调查人数的27.10%；希望到“民营、私营等非公有制企业”就业的有35人，占被调查人数的32.71%；希望“灵活就业”的有11人，占被调查人数的10.28%。
调查显示，尽管行政事业单位在福利保障体系和职位稳定性方面依然具有优势，但随着社会福利保障体系的完善和大量新兴市场机会的出现，行政事业单位对高校毕业生的吸引力已经开始下降。
“个人发展”因素受普遍重视
在高校毕业生看来，“收入”、“稳定”、“施展才干”、“个人发展”是求职过程中考虑最多的因素。较之以往，“稳定”最被大家看中，而现在，“个人发展”后来者居上，大有替代前者之势。
在107名被调查毕业生中，希望在“本市就业”的有74人，占被调查人数的69.16%；希望到“一线城市或其他发达城市”就业的有29人，占被调查人数的27.10%；希望到“国外就业”的有4人，占被调查人数的3.74%。
对于薪酬预期，近六成的毕业生对薪酬的预期集中在3000元至4500元之间。调查得知，预期薪酬的走高，主要是因为物价上涨以及由此造成的生活成本增加，但与此同时，毕业生群体对自我价值的认同和追逐更加强烈，希望通过薪酬有所体现，也是造成预期薪酬逐年走高的成因之一。
此外，就业观念日趋成熟，“个人发展”因素对毕业生的吸引远远超出“稳定”这一因素，成为毕业生群体考量工作的必备条件之一。在“求职过程中最需要考虑的因素”这一选项里，选择“发展前程”的有69人，占被调查人数的64.49%；选择“利于施展个人才干”的有33人，占被调查人数的30.84%；选择“工作稳定”的有5人，占被调查人数的4.67%。
与此相对应的，还有“家里帮忙”和“组织解决”的就业观念正在逐步转变，独立自主寻找工作正在成为毕业生的主流就业观念。
高学历毕业生就业优势减弱
调查显示，理科生就业机会明显高于文科生。理科生平均每参加4.1场招聘会就可得到一份录用通知，而文科生平均每参加5.2场招聘会方可获录。从性别方面来看，男性比女性更受企业青睐。
调查结果还显示，曾被招聘方看重的学历优势也日渐减弱。在汉语言文学、计算机信息管理、艺术设计等专业，研究生甚至不如技校生好就业。此外，二本、三本院校的本科生就业难度较大，经常在简历初筛时就已落选，难以获得面试机会，在人才市场中处于“高不成低不就”的状态。
从山西省就业服务局、太原人才大市场的调查来看，目前，难以就业的专业主要集中在法学、生物工程、美术学、艺术设计、体育教育、法律事务、语文教育、电子商务等方面，月收入较低且就业满意度较低，被毕业生称之为“高失业风险型专业”。
◎ 链接：
大学毕业请远离“毕业危机”
现如今，除了“食品危机”、“信誉危机”等一系列与危机有关的词外，又出现一个新名词：“毕业危机”。所谓“毕业危机”，其实就是指大学生毕业之际赋闲在家或找不到称心工作的现状。据教育部统计，2014年我国大学毕业生总数达727万人，再创历史新高。
那么，如何规避就业风险，选择让学生自己满意的工作呢？经笔者调查发现，自主创业就不失为一个大学生实现就业，远离“毕业危机”的好选择。“xx酥麻辣锅”店主小依是今年的大学毕业生，他一早就有一套对自己的职业规划。“考大学的时候没经验，选到不适合自己的专业。学了一两年，认清自己的问题后我就常常思考自己以后做什么。”小依在大四的时候开始积极筹备创业开店。他从网上网下两层渠道进行大力宣传，选择特制辣酱还特地从四川聘请厨师。他说：“我要做一个成功的个体食品创业者，辣出新滋味”！
小依的家里人喜欢他从事一个稳定的工作，考个公务员，“铁饭碗”，“稳稳当当一辈子”。可现在这个社会已不存在所谓铁饭碗了，不拼搏不奋斗在哪儿都不会有回报。经营小半年，小依到今年毕业时已经收入颇丰。他的经验提醒了大学生，就业观念转变迫在眉睫。
我们身边都有做微商的朋友，可成功的很少，而小庞和小君就是比较成功的。她们每天都坚持在各种社交网站上更新产品资料，不停寻求新客户源。她们都说过这样的话“做微商，不断地更新动态，第一天没人理你，第二天只有好友问候，第三天朋友嫌你烦，第四天有人屏蔽你。但一个礼拜后有人咨询你，10天后有人购买。一个月后你有了自己的第一个代理”。坚持到现在，小庞已经可以每月给妈妈邮生活费了，小君也用自己赚的钱将自己的所有电子产品都更新换代了。小庞和小君现在还没毕业，可从她们两人身上却能看到新的就业观念。他们不靠父母，不惧苦累地坚持梦想，果真收获了美丽的果实。
近几年，国家为大学生自主创业出台了一系列优惠政策，为大学生实现自己的梦想搭建了更大的舞台。这些自主创业的例子也检验了大学生在新就业观念下的成果，展示了大学生自主创业的广大市场和美好前景。如果能找到适合自己的一方天地又何必去挤那不适合的独木桥？还是那句老话，“付出总有回报”，就业观念的转变是大学生实现自我价值，远离“毕业危机”的重中之重。