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阐述了离职意愿的概念和测量工具,分析我国男护士离职意愿的现状和男护士产生离职意愿的影响因素,提出宣传男护士社会地位、改善人力资源管理措施和提高薪酬福利等对策。
我国男护士离职意愿的研究
【摘 要】
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阐述了离职意愿的概念和测量工具,分析我国男护士离职意愿的现状和男护士产生离职意愿的影响因素,提出宣传男护士社会地位、改善人力资源管理措施和提高薪酬福利等对策。
【机 构】
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蚌埠医学院
【出 处】
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全科护理
【发表日期】
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2012年30期
【基金项目】
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2011年安徽省高校省级科学研究项目,编号:2011sk253
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