【摘 要】
：
知识经济在全球范围内的兴起和信息技术的飞速发展,使知识成了推动社会发展和人类进步的最主要因素,而知识的载体——知识型员工也相应成为知识经济时代的核心生产力,影响企
论文部分内容阅读
知识经济在全球范围内的兴起和信息技术的飞速发展,使知识成了推动社会发展和人类进步的最主要因素,而知识的载体——知识型员工也相应成为知识经济时代的核心生产力,影响企业的生存和发展.文中从知识型员工的特征出发,阐述了知识型员工绩效考核的必要性,分析了知识型员工绩效考核存在的具体问题,提出了针对知识型员工绩效考核的对策.
其他文献
在钢筋混凝土结构中设置后浇带是目前常采用的一种方法.对后浇带施工中应明确和注意的问题作一浅析,以更好地控制工程裂缝.
我国相当一部分上市公司对股民的投资一直不甚珍惜，拿着股民的血汗钱随意打水漂，或者说是交一些十分昂贵的不应交的学费，甚至还有的是吞噬股民的钱财，令广大股民对上市公司的投资
编辑同志:我是一家公司的女工。半年前,我生下了一名男婴。产假结束后,我曾要求社会保险部门支付生育津贴和医疗费用,但被告知,我只能向公司索要,因为公司并未为我办理生育保
隧道衬砌变形是公路隧道施工中常见现象,山岭隧道衬砌开裂、渗漏水等现象时有发生,为方便隧道施工和降低安全隐患,对隧道衬砌裂损变形原因进行简单的分析.
摘 要：非政府组织作为社会事务管理的重要组织形式，在促进社会公平与社会和谐发展方面做出了巨大贡献，然而我国民间慈善基金会一直处于尴尬的发展地位，无法跟上现代社会经济发展的步伐。本文先介绍民间基金会得以产生的理论基础，如市场缺陷和政府缺陷理论、市民社会理论、委托----代理理论等，再以民间慈善基金会的代表----壹基金的发展状况为例，折射出我国民间慈善基金会存在的法律法规不健全、行政管理色彩严重、
摘 要：企业员工作为一种稀缺性的人力资本，是现代企业间竞争的关键因素。探讨员工压力现状及来自组织内部层面的压力对其影响，是落实“人本管理”目标、完善企业内部制度的前提与保证。本文主要基于罗宾斯的组织内部层工作压力源的影响的理论，对80后企业员工日益增加的工作压力进行调查及研究，具体分析绩效考核、薪酬管理、激励制度等企业内部制度及不同的领导风格在执行过程中给员工造成的影响。最后向企业管理者提出有关
村级组织是乡村社会的根基，随着农村经济及社会各项事业的发展，乡村会计工作在农村经济发展中地位越来越重要，作用也越来越大，然而，由于各种原因，我国村级组织的各项工作并不尽如人意，尤其是村级财务管理工作不规范，不仅影响了村级集体经济的发展，而且也影响了广大村民的积极性。“基础不牢，地动山摇”。因此，探讨村级财 务管理工作中存在的问题，寻求解决问题的办法，是一个十分紧迫的课题。笔者认为，村级财务帐目及管
人员信息管理系统主要完成单位从业人员信息的数字化管理,通过网络应用,加快人员信息查询速度,提升工作效率,并且使各项人员基础信息管理更加规范化.人员信息管理系统在开发
摘要：在课程实施中深入开展爱国主义教育，是落实立德树人根本任务、深化教育改革的重要内容，是培养社会主义建设者和接班人的内在要求。作为新时期、新形势下的教学教师，可以从汲取传统文化精髓、丰富数学活动内容，从植根现代生活、开发实践活动类型两个方面入手，拓展数学活动课程内容，对学生进行爱国主义教育。 关键词：数学活动课程;爱国主义教育;传统文化;现代生活 在课程实施中深入开展爱国主义教育，是落实
摘 要：员工满意度直接影响着员工的工作行为和绩效，对企业的生存和发展有着重要的影响。文章介绍了员工满意度的概念和重要性，总结了员工满意度的研究情况，分析了员工满意度的调查方法，阐述了员工满意度研究的发展趋势。 关键词：满意度 员工 探析 展望 随着知识经济的到来，人才竞争将成为企业间竞争的关键。现代企业必将从“以企业利润为中心”的激励机制扩展到“以人为本，高满意度”的双重管理。现在，当