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【摘 要】随着胜利油田改革的不断深入，职工的思想观念、价值取向、行为规范等发生了很大变化，如何充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，这是新形势下思想政治工作的首要任务。本文剖析了思想政治工作面临的新挑战，提出了进行思想政治工作的模式，以期更好的服务于油田生产。
【关键词】基层；思想政治工作
随着社会主义市场经济体制的建立与完善，新形势、新任务、新问题对基层思想政治工作提出了严峻挑战，如何充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，团结一致地投身于建设中国特色社会主义的热潮之中，是新形势下思想政治工作的首要任务。作为思基层想政治工作者只有正确把握时代脉搏，探索社会主义市场经济体制相适应的思想政治工作模式，才能使思想政治工作永远充满生机和活力，为医院的改革和发展提供强有力的思想保证。
1.基层思想政治工作面临的问题
（1）国内外复杂环境的影响。
目前世界正在发生深刻变化，我们面临着复杂的国际国内环境，尤其是西方某些国家利用各种手段和各种途径进行思想和文化渗透，西方的价值观念产生着巨大的影响。同时，随着改革开放的深入，国内的情况也发生了重大变化。经济成分与文化、社会生活方式和社会组织形式多元化等，使人们的思想意识和价值观念发生了很大变化。
（2）基层思想政治工作的管理机制与市场经济体制发展没有得到解决。
（3）工作手段和方式方法滞后，对基层改革发展过程中遇到的困难和问题估计不足，不能够按照“解放思想、实事求是”的思想路线，大胆地去思考问题和解决问题。另外，作为基层主管思想政治工作的领导和工作人员理论水平、政治素质和管理能力与新时期改革发展形势不相适应。
2.基层思想政治工作的模式及内涵
新时期基层思想政治工作，特别是要把理想信念教育作为核心内容，把党和国家一系列方针政策贯彻到实际工作中去，坚持全心全意为人民服务的基本宗旨，坚持一切从实际出发，站在基层改革和发展的前沿，增强思想政治工作的针对性、实效性，坚持教育和管理相结合、坚持解决思想问题和解决实际问题相结合、坚持党组织统一领导，党、政、工、团、妇齐抓共管，形成合力。
2.1加强领导班子、党员干部队伍、政工队伍的思想、组织、作风建设
领导班子建设是整个干部队伍建设的重点，思想政治建设始终是带动领导班子组织建设、作风建设的根本性建设，坚持正确的政治方向，牢牢把握为人民服务的基本宗旨，廉洁奉公，不断开展批评与自我批评是其重要内容。坚持正确的政治方向必须坚持用中国特色社会主义理论武装自己的头脑并指导工作实践。在改革发展的各个时期，牢牢把握为人民服务的基本宗旨，坚持立党为公的原则，坚持和健全民主集中制，按照“责、权、利”相统一的原则，完善集体领导和个人分工相结合的制度，充分保障民主决策。按组织程序办事，克服独断专横的“家长制”作风，才能加强班子的团结，增强班子的凝聚力和战斗力。坚持班子成员集体学习和民主生活会作为加强领导班子思想、组织、作风建设的重要手段。此外，政工干部要采取在职自学、参加培训班、短训班等多渠道、多途径来提高政工人员的政治理论水平和管理能力，建立起党、政、工、团、妇齐抓共管的组织管理体系。
2.2紧密结合基层改革发展目标任务、实际工作中的困难、问题以及活的思想动态
加强和改进基层的思想政治工作就是为基层的改革发展提供强大的政治保证和智力支持，因此，新时期思想政治工作必须与基层改革发展任务目标的要求紧密结合。基层的改革和发展的目标任务和建设的宏伟蓝图就是一面旗帜，把全体干部职工的工作热情、干劲凝聚在一起，充分发扬团队精神，充分发挥干部职工的聪明才智，创造民主、和谐的政治氛围，是新时期基层思想政治工作的重要内容。把基层改革发展的宏伟蓝图分解成为个人奋斗目标，把个人利益融入到基层总体利益中，在实现总体目标的前提下，鼓励满足个人利益，把按劳分配和按技术分配结合起来，效率优生，兼顾公平，充分调动和发挥干部职工的积极性和创造性。
掌握干部职工的思想动态是做好思想政治工作的前提条件，作为思想政治工作者，在工作中要多深入基层，与干部职工进行谈心、交心，了解他们在想些什么、干些什么，掌握思想脉搏。开展“职工评领导”“职工评党员”“党员互评”等活动，把职工的思想动态，群众的不满、意见和建议掌握住，把问题和矛盾消灭在萌芽状态。在基层改革中，涉及到干部职工切身利益的矛盾比较突出，也是思想政治工作的热点和难点，比如近几年开展的减员增效和“四岗”动态管理等，这些办法和做法，都触及到部分职工的切身利益。因此，最大限度的兼顾各方面利益，充分解决与干部职工利益息息相关的实际困难和问题，是发挥思想政治工作的关键。几年来，我单位在岗位设置、人员编制、奖金分配、职工福利等方面，大力推行厂务公开，本着公平、公正、公开的原则，拓宽民主参政议政渠道，提高民主参政议政能力，对于职工最关心的切身利益和实际问题，要想尽办法，千方百计的帮助解决。
2.3思想政治工作的机制创新、内容创新、方法手段
实现“三个创新”是新时期思想政治工作的目标，因此，在工作中要建立起一个职责明确，党政齐抓共管、科学高效的思想政治工作运转机制。在具体工作中，把思想政治工作的任务细化、量化，把对思想政治工作的考核与业务工作的考核有机地统一起来，同时在实践中要紧紧抓住理想信念教育这个核心内容，将其细化为各级各类人员的行为规范。在党风廉政教育、职业道德教育中，用先进典型事例进行“激励教育”，用典型案件进行“警示教育”。拓宽思想政治工作的活动载体，不断开展主题鲜明的精神文明创建活动，如“抓党风、促行风、正院风”、“内强素质、外树形象”活动，“文明优质服务科室创建达标”、“文明服务标兵”活动等。
3.做好基层思想政治工作的体会
3.1示范性
思想政治工作者特别是领导干部自身的人格力量最具有示范性和号召力，领导干部率先垂范，就是下级和部属的一面旗帜，就是无声的命令，就可以对职工产生巨大的感召力、影响力和说服力。俗话说，喊破嗓子，不如做出样子，道理就在此处。
3.2务实性
思想政治工作是解决人的思想问题，但归根结底是解决实际问题，尤其是解决好与群众密切相关的利益。不解决思想问题，没有坚定的信念和崇高的精神，就不可能推进医院的改革与发展。同样，不解决职工的实际困难和问题，思想政治工作就没有生机和活力。
3.3群众性
要使思想政治工作真正做到群众心坎上，就必须坚持群众第一的原则，充分尊重他们的人格和权利。尊重群众、相信群众、依靠群众、关心群众是思想政治工作必须坚持的基本原则。
3.4复杂性
思想政治工作的对象是人，因个人条件存在着差别，这就决定了思想政治工作的复杂性。只有承认这种差别，从实际出发，具体问题具体分析，采用不同的方式，因人而宜，才能收到事半功倍的效果。
3.5先进性
思想政治工作所显示的生机和活力，就在于它的先进性。与时俱进，把握时代脉搏，站在时代前沿，才能凝聚人们的意志，引导大家为着共同的目标去奋斗。 [科]
【关键词】基层；思想政治工作
随着社会主义市场经济体制的建立与完善，新形势、新任务、新问题对基层思想政治工作提出了严峻挑战，如何充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，团结一致地投身于建设中国特色社会主义的热潮之中，是新形势下思想政治工作的首要任务。作为思基层想政治工作者只有正确把握时代脉搏，探索社会主义市场经济体制相适应的思想政治工作模式，才能使思想政治工作永远充满生机和活力，为医院的改革和发展提供强有力的思想保证。
1.基层思想政治工作面临的问题
（1）国内外复杂环境的影响。
目前世界正在发生深刻变化，我们面临着复杂的国际国内环境，尤其是西方某些国家利用各种手段和各种途径进行思想和文化渗透，西方的价值观念产生着巨大的影响。同时，随着改革开放的深入，国内的情况也发生了重大变化。经济成分与文化、社会生活方式和社会组织形式多元化等，使人们的思想意识和价值观念发生了很大变化。
（2）基层思想政治工作的管理机制与市场经济体制发展没有得到解决。
（3）工作手段和方式方法滞后，对基层改革发展过程中遇到的困难和问题估计不足，不能够按照“解放思想、实事求是”的思想路线，大胆地去思考问题和解决问题。另外，作为基层主管思想政治工作的领导和工作人员理论水平、政治素质和管理能力与新时期改革发展形势不相适应。
2.基层思想政治工作的模式及内涵
新时期基层思想政治工作，特别是要把理想信念教育作为核心内容，把党和国家一系列方针政策贯彻到实际工作中去，坚持全心全意为人民服务的基本宗旨，坚持一切从实际出发，站在基层改革和发展的前沿，增强思想政治工作的针对性、实效性，坚持教育和管理相结合、坚持解决思想问题和解决实际问题相结合、坚持党组织统一领导，党、政、工、团、妇齐抓共管，形成合力。
2.1加强领导班子、党员干部队伍、政工队伍的思想、组织、作风建设
领导班子建设是整个干部队伍建设的重点，思想政治建设始终是带动领导班子组织建设、作风建设的根本性建设，坚持正确的政治方向，牢牢把握为人民服务的基本宗旨，廉洁奉公，不断开展批评与自我批评是其重要内容。坚持正确的政治方向必须坚持用中国特色社会主义理论武装自己的头脑并指导工作实践。在改革发展的各个时期，牢牢把握为人民服务的基本宗旨，坚持立党为公的原则，坚持和健全民主集中制，按照“责、权、利”相统一的原则，完善集体领导和个人分工相结合的制度，充分保障民主决策。按组织程序办事，克服独断专横的“家长制”作风，才能加强班子的团结，增强班子的凝聚力和战斗力。坚持班子成员集体学习和民主生活会作为加强领导班子思想、组织、作风建设的重要手段。此外，政工干部要采取在职自学、参加培训班、短训班等多渠道、多途径来提高政工人员的政治理论水平和管理能力，建立起党、政、工、团、妇齐抓共管的组织管理体系。
2.2紧密结合基层改革发展目标任务、实际工作中的困难、问题以及活的思想动态
加强和改进基层的思想政治工作就是为基层的改革发展提供强大的政治保证和智力支持，因此，新时期思想政治工作必须与基层改革发展任务目标的要求紧密结合。基层的改革和发展的目标任务和建设的宏伟蓝图就是一面旗帜，把全体干部职工的工作热情、干劲凝聚在一起，充分发扬团队精神，充分发挥干部职工的聪明才智，创造民主、和谐的政治氛围，是新时期基层思想政治工作的重要内容。把基层改革发展的宏伟蓝图分解成为个人奋斗目标，把个人利益融入到基层总体利益中，在实现总体目标的前提下，鼓励满足个人利益，把按劳分配和按技术分配结合起来，效率优生，兼顾公平，充分调动和发挥干部职工的积极性和创造性。
掌握干部职工的思想动态是做好思想政治工作的前提条件，作为思想政治工作者，在工作中要多深入基层，与干部职工进行谈心、交心，了解他们在想些什么、干些什么，掌握思想脉搏。开展“职工评领导”“职工评党员”“党员互评”等活动，把职工的思想动态，群众的不满、意见和建议掌握住，把问题和矛盾消灭在萌芽状态。在基层改革中，涉及到干部职工切身利益的矛盾比较突出，也是思想政治工作的热点和难点，比如近几年开展的减员增效和“四岗”动态管理等，这些办法和做法，都触及到部分职工的切身利益。因此，最大限度的兼顾各方面利益，充分解决与干部职工利益息息相关的实际困难和问题，是发挥思想政治工作的关键。几年来，我单位在岗位设置、人员编制、奖金分配、职工福利等方面，大力推行厂务公开，本着公平、公正、公开的原则，拓宽民主参政议政渠道，提高民主参政议政能力，对于职工最关心的切身利益和实际问题，要想尽办法，千方百计的帮助解决。
2.3思想政治工作的机制创新、内容创新、方法手段
实现“三个创新”是新时期思想政治工作的目标，因此，在工作中要建立起一个职责明确，党政齐抓共管、科学高效的思想政治工作运转机制。在具体工作中，把思想政治工作的任务细化、量化，把对思想政治工作的考核与业务工作的考核有机地统一起来，同时在实践中要紧紧抓住理想信念教育这个核心内容，将其细化为各级各类人员的行为规范。在党风廉政教育、职业道德教育中，用先进典型事例进行“激励教育”，用典型案件进行“警示教育”。拓宽思想政治工作的活动载体，不断开展主题鲜明的精神文明创建活动，如“抓党风、促行风、正院风”、“内强素质、外树形象”活动，“文明优质服务科室创建达标”、“文明服务标兵”活动等。
3.做好基层思想政治工作的体会
3.1示范性
思想政治工作者特别是领导干部自身的人格力量最具有示范性和号召力，领导干部率先垂范，就是下级和部属的一面旗帜，就是无声的命令，就可以对职工产生巨大的感召力、影响力和说服力。俗话说，喊破嗓子，不如做出样子，道理就在此处。
3.2务实性
思想政治工作是解决人的思想问题，但归根结底是解决实际问题，尤其是解决好与群众密切相关的利益。不解决思想问题，没有坚定的信念和崇高的精神，就不可能推进医院的改革与发展。同样，不解决职工的实际困难和问题，思想政治工作就没有生机和活力。
3.3群众性
要使思想政治工作真正做到群众心坎上，就必须坚持群众第一的原则，充分尊重他们的人格和权利。尊重群众、相信群众、依靠群众、关心群众是思想政治工作必须坚持的基本原则。
3.4复杂性
思想政治工作的对象是人，因个人条件存在着差别，这就决定了思想政治工作的复杂性。只有承认这种差别，从实际出发，具体问题具体分析，采用不同的方式，因人而宜，才能收到事半功倍的效果。
3.5先进性
思想政治工作所显示的生机和活力，就在于它的先进性。与时俱进，把握时代脉搏，站在时代前沿，才能凝聚人们的意志，引导大家为着共同的目标去奋斗。 [科]