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员工与企业之间有一种权利与义务的关系,那便是劳动关系,劳动关系需要正确的处理,如果处理不当,则会引发劳动纠纷.会对企业的形象造成影响,对企业产生法律影响,甚至会导致在岗员工对企业产生怀疑,降低员工的工作热情.因此现代企业人力资源管理中必须要重视的一个问题,企业应该在劳动关系中正确预防和控制法律风险.文章对此类问题进行了研究和讨论,希望能给企业劳动关系管理带来帮助.