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近年来,企业高管的高薪引起人们的普遍争议。在高管薪酬方面存在薪酬分配差距大、薪酬披露制度的不完善、薪酬与企业业绩相脱节等问题,从完善国内立法,健全企业高管薪酬披露制度,建立绩效考核制度等方面能够有效规范企业高管薪酬,保证社会的公平与稳定。
企业高管薪酬法律问题探讨
【摘 要】
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近年来,企业高管的高薪引起人们的普遍争议。在高管薪酬方面存在薪酬分配差距大、薪酬披露制度的不完善、薪酬与企业业绩相脱节等问题,从完善国内立法,健全企业高管薪酬披露
【机 构】
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湖南师范大学法学院
【出 处】
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科教导刊(中旬刊)
【发表日期】
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2012年02期
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