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【摘 要】一份图文并茂的文件原稿，要运用多种专业的仪器设备，经过多项处理后才能得到其复制品。常用的专业仪器设备有输入输出设备和图形图像处理设备等。在数字化批量印刷之前，文字处理系统是不受任何限制的，能够准确将原稿件再现出来，但实际打印过程中是受到打印设备的质量、打印机墨水等关键因素的影响，造成显示器看到的与最终印刷品颜色不一致，数码打样与显示器显示和印刷成品颜色有区别。要正确而完善地复制原稿，使整个生产过程中呈现颜色显现的一致性，必须通过色彩管理这一机制来对色彩的转换与传递进行集中管理。本文对色彩管理在印刷工艺中的应用进行了探究。
【关键词】色彩管理 设备特性化 颜色转换
色彩管理是指运用软件与硬件相结合的办法，在生产过程中对色彩进行自动统一的管理和调整，从而保证颜色的一致性。色彩管理是以色度空间为参考色彩空间，利用特征文件记录或输出色彩的特征，并利用应用软件及第三方色彩管理软件作为使用者的色彩控制工具。通过色彩管理方案就可以很好的解决在印刷工艺中出现色彩失真等各种现象。
1 色彩管理的目的与作用
1.1 色彩管理的目的
色彩管理的目的是为了各种扫描仪、照相机、打印机、打样机、印刷机等实现不同设备之间色彩匹配，保证不同显示器之间颜色的一致性，使显示器能够准确无误的显示出预产品色彩效果，最终实现从扫描到输出各个阶段色彩的高质量匹配。
1.2 色彩管理的作用
色彩管理具有高效性、成熟性和可预知性，通过色彩管理可以增强专业的设计能力，更好地实现“所见即所得”的图文效果。具体作用有以下几点：第一，与预期的颜色效果相匹配；第二，能够实现不同介质上色彩的一致性；第三，缩短生产周期，降低不良率；第四，保证产品的高质量完成；第五，可以使在显示器或数码打样机打印的数码稿上看到的颜色与最终印刷品的颜色达到完全一致。
2 色彩管理的实施过程
进行色彩管理需要经过三个步骤，这三个步骤必须依次进行，相辅相成，从而实现预期的效果。这三个步骤分别为设备校正（Calibration）、设备特征化（Characterization）、转化色彩空间（Conversion），简称“3C”。下面分别对这三个步骤进行详细说明。
2.1 设备校正（Calibration）
俗话说：“工欲善其事，必先利其器”。要想保证色彩在传递和转换过程中的稳定性与可靠性，在进行数字化打印之前，要先对各种输入设备、显示设备以及输出设备进行调整和校正，从而保证这些设备在工作中一直处于稳定状态。
一是输入设备的校正。输入设备的校正就是指对所有要用到的输入设备的亮度、对比度以及黑白场进行调整和校准。比如，在对扫描仪进行校正后，要将扫描仪初始化归零，此时，拿一张原稿件进行测试，无论在任何时间内扫描，得到的数据都应该的完全相同的。
二是显示设备的校正。显示器校正时要保证显示器的显示特性与本设备文件中设置的理想参数值相一致，从而保证显示屏能够准确无误显示出原稿件中的色彩。
三是输出设备的校正。输出设备的校正是整个校正过程中的最后一个环节，也是最重要的一个步骤。对输出设备的校正包括对打印机、照排机、印刷机以及打样机的校准和调整。要严格按照设备厂商提供的问价对设备的特性进行恢复操作，是设备与出厂时的特性相一致。此外，需要特别注意的是，也要对设备使用的纸张和答应墨水进行严格的筛选。
2.2 设备特征化（Characterization）
在完成设备校正之后，要进行设备的特征化处理，也就是将所有设备的特性详细的记录下来。不同的设备记录方式也不相同。对输入设备和显示器的特征化处理是利用一个已知的标准色度值表来完成的，根据表格的色度值和输入设备所产生的色度值制作色度特性化曲线；对输出设备的特征化处理是利用空间图来绘制设备的输出色域特性曲线。
在做出输入设备的色度特性曲线的基础上，对照与设备无关的色空间，做出输入设备的特性描述文件；同样的，利用输出设备的色域特性曲线做出该输出设备的特性描述文件，这些描述文件是从设备色空间向标准设备无关色空间进行转换的桥梁。
一般情况下，印刷企业中的设备的颜色特征文件是通过以下两种途径获得的。第一种，在购买设备时，厂家会提供profile，它可以满足该设备一般的色彩管理要求。第二种，利用专门的profile制作软件，并根据现有设备的实际情况生成色彩特征描述文件，但是由于各设备、材料以及工艺会随着时间的推移而发生变化，所以，需要每隔一段时间后重新生成色彩特征描述文件，从而适应实际的颜色相应状况。
2.3 转化色彩空间（Conversion）
在对设备进行校正和特征化处理后，以标准的设备无关色空间为媒介，按照设备的描述文件，实现各设备色彩空间的正确转换。输出设备的色域相比输入设备和显示器都要窄，在进行色彩转换时要对其色域进行压缩，常用的方法有绝对色度法、相对色度法、突出饱和度法以及感觉性等四种方法。
第一种是绝对色度法。应用绝对色度法对输出设备的色域进行压缩能够保证色域内的色彩在转换后不改变，而是把超出输出色域的颜色用色域边界的颜色代替。当输出色域与输入色域相近时常常采用此方法。
第二种是相对色度法。相对色度法是通过改变白点定标来实现所有颜色根据白点定标而相应改变的过程，对色域是不进行压缩的。当色域范围比较接近时，一般采用这种方法进行色彩空间转换。
第三种是突出饱和度法。突出饱和度是对色彩的饱和度进行非线性压缩，比较关注的是高饱和度的追求。突出饱和度法追求的目标不是忠于原稿，而是为了在设备有限的情况下得到饱和的颜色。
第四种是感觉性。采用感觉性进行色彩压缩时，不仅要进行色域映射，同时还要进行梯度优化，从而保持色彩之间的相互关系。感觉性就是根据输出设备的显色范围调整转换比例，力求色彩在感觉上的一致性。 3 色彩管理在印刷工艺中的应用
3.1 分色方面
拿到一幅有正常色彩的原稿后，要先用扫描仪对该文稿进行扫描性输入，可以根据扫描仪特性文件中扫描仪上的色彩色度空间的对应关系获得该文稿原件的色度值。由于系统已经掌握了Lab色度值与显示器上的红、绿、蓝驱动信号的对应关系，因此按照显示器的特性文件给出的转换关系，在屏幕上能正确显示原稿色彩。
相关工作人员要根据屏幕色对图像进行调整，当图像分色以后，由于印刷设备中特性文件的存在，会使得工作人员能够在显示器上观察到印刷后的正确颜色。调整直到工作人员对图像色彩满意后，再对图像进行分色、储存的处理。分色时，按照印刷设备的特性文件携带的颜色转换关系，得到正确的网点百分比。
3.2 屏幕软打样方面
屏幕软打样是在显示屏上显示图象效果，以预测印刷时，图象的色彩和内容。屏幕软打样技术是除在纸张上打样以外的另一种打样技术。该技术利用专业的软件，并结合设备特性文件，通过显示设备校正，完成图像色彩在显示器上的模拟。
3.3 数码打样方面
数码打样打破了传统打样的工作原理。数码打样是以数字出版印刷系统为基础由计算机、色彩管理系统及其相应打印设备来再现彩色图文效果的。在对打样设备做出校准，制作其特性文件后，利用色彩管理软件就可对其输出颜色进行校准，使其输出与正式印刷品颜色匹配起来。
现在，让我们看一看色彩怎样在各设备中传递的。首先用扫描仪对原稿进行扫描输入，扫描的图像会直接显示在显示器上。因为系统对Lab色度值与显示器上的红、绿、蓝驱动信号的对应关系已经完全掌握，不会直接使用扫描仪的红、绿、蓝的色度值，而是按照显示器的profile给出的转换关系驱动显示器将颜色显示出来，确保显示器上显示的色彩与原稿颜色的匹配。
工作人员按照屏幕色对图像进行调整，因为印刷设备中含有profile，可以在显示器上观察到印刷以后的正确颜色。直到工作人员将图像色彩调整到自己满意时，再对图像进行分色并存储。分色时，按照印刷设备的profile携带的颜色转换关系，得到正确的网点百分比。经过数码打样，对打样设备做色彩校正后即可得到颜色正确的打样品。
参考文献
[1]陈啸谷.色彩管理实用手册.印刷工业出版社，2013-1-1.
[2]徐艳芳.色彩管理原理与应用.印刷工业出版社，2011-2-1.
【关键词】色彩管理 设备特性化 颜色转换
色彩管理是指运用软件与硬件相结合的办法，在生产过程中对色彩进行自动统一的管理和调整，从而保证颜色的一致性。色彩管理是以色度空间为参考色彩空间，利用特征文件记录或输出色彩的特征，并利用应用软件及第三方色彩管理软件作为使用者的色彩控制工具。通过色彩管理方案就可以很好的解决在印刷工艺中出现色彩失真等各种现象。
1 色彩管理的目的与作用
1.1 色彩管理的目的
色彩管理的目的是为了各种扫描仪、照相机、打印机、打样机、印刷机等实现不同设备之间色彩匹配，保证不同显示器之间颜色的一致性，使显示器能够准确无误的显示出预产品色彩效果，最终实现从扫描到输出各个阶段色彩的高质量匹配。
1.2 色彩管理的作用
色彩管理具有高效性、成熟性和可预知性，通过色彩管理可以增强专业的设计能力，更好地实现“所见即所得”的图文效果。具体作用有以下几点：第一，与预期的颜色效果相匹配；第二，能够实现不同介质上色彩的一致性；第三，缩短生产周期，降低不良率；第四，保证产品的高质量完成；第五，可以使在显示器或数码打样机打印的数码稿上看到的颜色与最终印刷品的颜色达到完全一致。
2 色彩管理的实施过程
进行色彩管理需要经过三个步骤，这三个步骤必须依次进行，相辅相成，从而实现预期的效果。这三个步骤分别为设备校正（Calibration）、设备特征化（Characterization）、转化色彩空间（Conversion），简称“3C”。下面分别对这三个步骤进行详细说明。
2.1 设备校正（Calibration）
俗话说：“工欲善其事，必先利其器”。要想保证色彩在传递和转换过程中的稳定性与可靠性，在进行数字化打印之前，要先对各种输入设备、显示设备以及输出设备进行调整和校正，从而保证这些设备在工作中一直处于稳定状态。
一是输入设备的校正。输入设备的校正就是指对所有要用到的输入设备的亮度、对比度以及黑白场进行调整和校准。比如，在对扫描仪进行校正后，要将扫描仪初始化归零，此时，拿一张原稿件进行测试，无论在任何时间内扫描，得到的数据都应该的完全相同的。
二是显示设备的校正。显示器校正时要保证显示器的显示特性与本设备文件中设置的理想参数值相一致，从而保证显示屏能够准确无误显示出原稿件中的色彩。
三是输出设备的校正。输出设备的校正是整个校正过程中的最后一个环节，也是最重要的一个步骤。对输出设备的校正包括对打印机、照排机、印刷机以及打样机的校准和调整。要严格按照设备厂商提供的问价对设备的特性进行恢复操作，是设备与出厂时的特性相一致。此外，需要特别注意的是，也要对设备使用的纸张和答应墨水进行严格的筛选。
2.2 设备特征化（Characterization）
在完成设备校正之后，要进行设备的特征化处理，也就是将所有设备的特性详细的记录下来。不同的设备记录方式也不相同。对输入设备和显示器的特征化处理是利用一个已知的标准色度值表来完成的，根据表格的色度值和输入设备所产生的色度值制作色度特性化曲线；对输出设备的特征化处理是利用空间图来绘制设备的输出色域特性曲线。
在做出输入设备的色度特性曲线的基础上，对照与设备无关的色空间，做出输入设备的特性描述文件；同样的，利用输出设备的色域特性曲线做出该输出设备的特性描述文件，这些描述文件是从设备色空间向标准设备无关色空间进行转换的桥梁。
一般情况下，印刷企业中的设备的颜色特征文件是通过以下两种途径获得的。第一种，在购买设备时，厂家会提供profile，它可以满足该设备一般的色彩管理要求。第二种，利用专门的profile制作软件，并根据现有设备的实际情况生成色彩特征描述文件，但是由于各设备、材料以及工艺会随着时间的推移而发生变化，所以，需要每隔一段时间后重新生成色彩特征描述文件，从而适应实际的颜色相应状况。
2.3 转化色彩空间（Conversion）
在对设备进行校正和特征化处理后，以标准的设备无关色空间为媒介，按照设备的描述文件，实现各设备色彩空间的正确转换。输出设备的色域相比输入设备和显示器都要窄，在进行色彩转换时要对其色域进行压缩，常用的方法有绝对色度法、相对色度法、突出饱和度法以及感觉性等四种方法。
第一种是绝对色度法。应用绝对色度法对输出设备的色域进行压缩能够保证色域内的色彩在转换后不改变，而是把超出输出色域的颜色用色域边界的颜色代替。当输出色域与输入色域相近时常常采用此方法。
第二种是相对色度法。相对色度法是通过改变白点定标来实现所有颜色根据白点定标而相应改变的过程，对色域是不进行压缩的。当色域范围比较接近时，一般采用这种方法进行色彩空间转换。
第三种是突出饱和度法。突出饱和度是对色彩的饱和度进行非线性压缩，比较关注的是高饱和度的追求。突出饱和度法追求的目标不是忠于原稿，而是为了在设备有限的情况下得到饱和的颜色。
第四种是感觉性。采用感觉性进行色彩压缩时，不仅要进行色域映射，同时还要进行梯度优化，从而保持色彩之间的相互关系。感觉性就是根据输出设备的显色范围调整转换比例，力求色彩在感觉上的一致性。 3 色彩管理在印刷工艺中的应用
3.1 分色方面
拿到一幅有正常色彩的原稿后，要先用扫描仪对该文稿进行扫描性输入，可以根据扫描仪特性文件中扫描仪上的色彩色度空间的对应关系获得该文稿原件的色度值。由于系统已经掌握了Lab色度值与显示器上的红、绿、蓝驱动信号的对应关系，因此按照显示器的特性文件给出的转换关系，在屏幕上能正确显示原稿色彩。
相关工作人员要根据屏幕色对图像进行调整，当图像分色以后，由于印刷设备中特性文件的存在，会使得工作人员能够在显示器上观察到印刷后的正确颜色。调整直到工作人员对图像色彩满意后，再对图像进行分色、储存的处理。分色时，按照印刷设备的特性文件携带的颜色转换关系，得到正确的网点百分比。
3.2 屏幕软打样方面
屏幕软打样是在显示屏上显示图象效果，以预测印刷时，图象的色彩和内容。屏幕软打样技术是除在纸张上打样以外的另一种打样技术。该技术利用专业的软件，并结合设备特性文件，通过显示设备校正，完成图像色彩在显示器上的模拟。
3.3 数码打样方面
数码打样打破了传统打样的工作原理。数码打样是以数字出版印刷系统为基础由计算机、色彩管理系统及其相应打印设备来再现彩色图文效果的。在对打样设备做出校准，制作其特性文件后，利用色彩管理软件就可对其输出颜色进行校准，使其输出与正式印刷品颜色匹配起来。
现在，让我们看一看色彩怎样在各设备中传递的。首先用扫描仪对原稿进行扫描输入，扫描的图像会直接显示在显示器上。因为系统对Lab色度值与显示器上的红、绿、蓝驱动信号的对应关系已经完全掌握，不会直接使用扫描仪的红、绿、蓝的色度值，而是按照显示器的profile给出的转换关系驱动显示器将颜色显示出来，确保显示器上显示的色彩与原稿颜色的匹配。
工作人员按照屏幕色对图像进行调整，因为印刷设备中含有profile，可以在显示器上观察到印刷以后的正确颜色。直到工作人员将图像色彩调整到自己满意时，再对图像进行分色并存储。分色时，按照印刷设备的profile携带的颜色转换关系，得到正确的网点百分比。经过数码打样，对打样设备做色彩校正后即可得到颜色正确的打样品。
参考文献
[1]陈啸谷.色彩管理实用手册.印刷工业出版社，2013-1-1.
[2]徐艳芳.色彩管理原理与应用.印刷工业出版社，2011-2-1.