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人力资源作为一个企业发展的要素，是企业综合竞争力的重要组成部分，关系到企业的持续健康发展，在社会竞争中具有决定性的意义。因此，作为在现代企业制度规范下的棉花加工企业，在吸收先进技术和专业技术人才的同时，加强对员工的培训，鼓励员工创新、进取，不断学习新知识、新技术，更好地适应市场经济发展的需要。
进一步加强职工素质培训
【摘 要】
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人力资源作为一个企业发展的要素，是企业综合竞争力的重要组成部分，关系到企业的持续健康发展，在社会竞争中具有决定性的意义。因此，作为在现代企业制度规范下的棉花加工企业，在吸
【机 构】
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农二师30团加工厂
【出 处】
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中国棉花加工
【发表日期】
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2009年1期
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