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正是用人之际，新升格院校人才流失严重。总的看来，这些院校的教学人员、新教师、外地教师、高层次人才的流失率比较高，可以采取提高领导重视人才的程度、加强学校人文环境建设、提高年轻教师的待遇、帮助外地教师建立社会网络等方面的措施留住人才、吸引人才。
新升格院校人才流失的特点与对策
【摘 要】
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正是用人之际，新升格院校人才流失严重。总的看来，这些院校的教学人员、新教师、外地教师、高层次人才的流失率比较高，可以采取提高领导重视人才的程度、加强学校人文环境建设、
【机 构】
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中南大学商学院,苏州大学管理学院,湖南文理学院经环系
【出 处】
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四川教育学院学报
【发表日期】
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2004年11期
【基金项目】
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湖南省教育科学“十五”规划课题研究论文之一 ,批准号XJK0 1CZ0 0 3
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