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以防城港供电网区为样本,从人力资源管理效能的角度了解局机关职能部室、供电分局、生产部门和班组、县级供电企业该项工作的推进情况、制度本地化和创新情况。通过研究管理模式推行过程中遇到的问题,分析提出解决思路和措施。
供电企业直线经理的人力资源效能管理研究
【摘 要】
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以防城港供电网区为样本,从人力资源管理效能的角度了解局机关职能部室、供电分局、生产部门和班组、县级供电企业该项工作的推进情况、制度本地化和创新情况。通过研究管理
【机 构】
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广西电网有限责任公司防城港供电局
【出 处】
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中外企业家
【发表日期】
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2016年25期
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