论文部分内容阅读
引言绩效管理不仅是提高员工的绩效,实现企业的目标,而且也是企业和员工都能得到发展并逐步走向成功目的.如何实施绩效管理、如何解决在绩效管理过程中面临的各种问题等都是摆在我们面前的难题.同时企业的绩效管理也有其自身的特点,企业在不同的发展阶段绩效管理有不同的特点,所以如何在企业中实施有效的绩效管理,建立一套适合本企业发展的绩效管理体系,是企业目前急需解决的问题.