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在企业各种管理当中起到核心作用的就是人力资源管理,在一定程度上起到了核心统筹的作用,通过制定完整的人力资源管理体系,可以不断的完善企业的管理,从而可以达到提高管理绩效的目的。人力资源管理可以促进企业发展,强化企业工作者对于人力资源管理的重视程度。在企业信息环境的背景之下,从人力资源的整体管理进行入手,可以强化人力资源管理的重要作用。