事业单位人力资源管理问题及完善对策研究

来源 :消费导刊 | 被引量 : 0次 | 上传用户:bluesky8013
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
本文首先阐述了事业单位人力资源管理的重要意义,并从人力资源管理问题入手,重点探讨了相关的完善对策,旨在完善事业单位人力资源管理工作,使其朝着标准化和规范化方向发展.
其他文献
在激烈的市场竞争形势下,对于中小企业而言需要加强自身综合能力建设,这样才能更好地赢得更多的机遇和市场主动权.本文围绕中小企业融资方面的工作进行了探究,阐述了中小企业
本文主要对中国医药企业的国际化经营道路进行分析,结合中国医药企业具体发展现状,首先分析国外医药企业的经营方式,其次介绍中国医药企业国际化经营存在的问题,深入说明并探
国有企业是企业,其生产经营的目的就是为了创造更多的经济效益.国有企业开展纪检监察工作能够保证企业的发展方向与国家党政方针时刻保持一致,尤其是对于企业的决策环节,纪检
根据流行病学调查,临床症状检查,从发病的猪群采集病料(水泡皮和水泡液),通过BHK-21细胞接种传代分离到二株口蹄疫病毒,分别命名为CS株和SD株。对其培养特性、形态学特征、理化特
企业文化建设是企业管理的重要工具,从党的十九大报告提出中国特色社会主义新时代开始,中国梦与新时代企业文化建设逐渐成为企业发展的重要组成部分.企业文化建设事关企业的
公司在当前竞争越来越激烈的市场中,想要超出市场的原有份额进行销售,提高公司利润,发展壮大公司,就必须要减少公司原来的管理模式,降低资金成本、采购成本、生产成本等等来
企业核心竞争力是一个全新概念,其在企业经营发展中具有极为关键的作用,其对企业现代化经营模式的影响非常大.
我国经济体制改革以来,用电量不断增加,这使电力企业得到较快发展,其中在电力工程建设中会产生较多的合同,这对建筑顺利施工以及施工质量的提高尤为重要.所以,需要对电力工程
在医院的具体工作中,思想政治教育是一切工作的生命线,思想政治教育工作的好坏决定了职工是否以更加积极饱满的热情投入到工作中,实现救死扶伤的人道主义精神,医院政工师的责