论文部分内容阅读
[摘 要]习近平總书记在新时期中国特色社会主义中提到坚持从严治党，在混合所有制企业中，这一点也得到了深入发展。混合所有制企业的党建工作成为新时期的重要发展任务。基于此，文章将对混合所有制企业的党建工作进行简要探究。
[关键词]企业 混合所有制 党建
中图分类号：D267；F121.24 文献标志码：A
当前，在我国经济社会发展的背景下，推进混合所有制企业的发展和深化国有企业改革，是当前我国经济体制建设中的重要发展内容。由于混合所有制经济是我国经济制度的重要组成部分，因此，在我国的经济建设中，混合所有制经济的发展一直受到重视。推进混合所有制企业发展的一个重要手段就是要大力推进混合所有制企业党建工作顺利有效实施。加强混合所有制企业党建工作是当前从严治党和提升党的执政能力的重要体现，能够有效带动我国国内生产总值的增长，有效顺应深化国有企业改革和贯彻治党方略的相关要求。
在新时期，混合所有制企业党建是目前需要重要探究的工作任务，文章将深入探讨混合所有制企业的党建问题，探究加强党建工作对混合所有制企业发展的积极影响，分析在混合所有制企业中有关党建工作的现状，列举出当前混合所有制企业党建工作的困难。最后，分析有关加强混合所有制企业党建工作的有效策略。
一、探究混合所有制企业党建工作的意义
混合所有制企业加强党建工作，并不是一个企业的内部事务，还会关系到整个社会的经济发展。混合所有制经济包含共有资本和非共有资本，其作为我国经济制度的一个重要的参与部分，在我国的经济建设中发挥着举足轻重的作用。
混合所有制企业凭借其特有的所有制结构，在我国的经济社会中扮演着十分重要的角色。混合所有制企业提供了更多的工作选择机会，尤其是能够提供种类较多的就业机会，这也就可能导致在混合所有制企业中出现难以管理工作人员的问题。加强混合所有制企业的党建工作，能够对企业的内部人员进行思想建设和教育管理，能够有效地加强企业的核心凝聚力，能有效地带动混合所有制企业内部的和谐健康发展，有利于企业发挥先锋模范带头作用，引导工作人员具备积极的工作心态，保障企业工作人员工作的良性发展。
加强党建工作，能够有效地推进从严治党，通过党建工作的不断深入，贯彻科学发展观，有利于加强我党执政能力的建设，能够保持我党工作的先进性，从而有效地提升我党工作的水平。
二、混合所有制企业在党建工作中遇见的问题和困难
混合所有制企业在新时期，已经有意识要加强自身的党建工作，但整体而言，混合所有制企业内部在进行党建工作的过程中遇到了很多的问题与困难。这些混合所有制企业在进行党建工作中遇到的障碍，十分影响企业的健康发展。
首先，目前混合所有制企业内部从事党建工作的相关人员并没有十分专业和全面的党建工作经验，许多企业党建工作人员素质不高，甚至有些从事党建工作的工作人员自身也没有进行过全面、科学的党建知识训练，并没有丰富的工作经历和工作经验。还有的党建工作人员对相关的党建知识和相关的时事政治没有全面、完善的了解，导致目前混合所有制企业的党建工作不顺利，党建工作的效果不是很好。
其次，许多混合所有制企业的相关领导对于党建工作并没有给予充分的重视，有些企业没有很好地了解党建工作的积极意义，在进行实际的党建工作管理的过程中，相关部门也没有采取行之有效的策略。就算企业内部有专设的党建工作部门，执行处的工作也流于形式，对于工作质量的要求也不高。这就造成当前的党建工作效果不佳，不能很好地推进混合所有制企业的经营和发展。
再次，企业内部并没有为党建工作管理部门提供完善的基础设施。当前企业内部进行党建工作的主要形式是开会和讲课。企业内部的这些工作形式都并不能有效地达到党建效果，授课的内容单一，内容较为枯燥，对于企业内部党员的发展并不重视和紧张，企业的整个党员队伍建设较为薄弱。总体而言，混合所有制企业内部进行的党建工作，基础工作不全面，工作质量不高，相关的工作规范性不足。
最后，企业组织党建工作的形式较为单一。在进行思想建设时，没有做到充分了解每个员工的心理状态，一些党建工作并没有结合企业工作人员的实际状况来开展。开展的党建活动，对于企业工作人员的吸引力也不够。一些企业工作人员本身对党建工作的认识不够，在参加党建活动时，也并不能充分调动自身的积极性，去了解党建的内容。
三、提高混合所有制企业党建工作质量的手段
混合所有制企业所有制结构较为复杂，相关参股的经济成分也较多，导致混合所有制企业内部进行党建工作时，必然会遇到一定的困难。例如：相关参股人员并不能很好地理解党建工作的意义，在进行党建工作时态度不积极。因此，混合所有制企业的党建工作的重要任务就是要很好地协调和吸引混合所有制企业的相关股东积极地投入党建工作中。
首先，混合所有制企业内部应当加强对党建工作的理解和认识，主动学习和了解党建工作的重要性，加强对党建工作的内容创新。混合所有制企业应当正视党建工作在企业经营管理中的领导地位。企业要准确地把握党组织的工作职责，明确党建工作的工作内容，在国家相关政策的引领下，对企业内部人员的思想状况进行良好把握，根据企业自身的特点，进行相关的党建工作设计。可以把企业经营的重点和难点与党建工作结合起来，有效地辅助混合所有制的企业经营与发展。
混合所有制企业要对相关的工作人员、党务工作者进行素质培训。对于企业内部工作人员的工作素质和工作质量等，都应该做到全面的提升和监督。企业可以制订培训计划，通过系统的、科学的、全面的理论培训，丰富党务工作人员的党务理论知识。在培训中，应当监督党务工作者的学习和进修，党务工作者应当扎实地掌握相关的党务工作知识。同时，要注重激发党务工作人员的工作热情，调动工作人员工作的积极性。通过创新党务工作的组织形式等，不断地创新党务党建工作的工作方法，既要调动党务工作人员的工作热情，又要调动企业内部其他工作人员接受党建工作的积极性。可以通过文娱媒体等，在混合所有制企业内部建立相关文娱内容的工作室，或者组织文娱活动等，通过文娱活动，有效地辅助党建工作的开展，创造和谐、良好的企业氛围，从而有效地提高整个企业的党建工作水平，有效推动企业的发展。
要积极加强上级党组织对混合所有制企业党建工作的监督，加强上级党组织对混合所有制企业党建工作的指导。要根据混合所有制企业内部的控股情况分类进行党组织管理，要根据相关股权的特点进行相关党建工作方法的设定。要改进党建领导工作的工作方法和工作质量，积极发挥上级党委的引领和监督作用，从而有效地提升混合所有制企业党建工作的水平和质量。要将控股党组织的党建工作有效地纳入整个企业的党建体系之中，严格按照国有企业的相关党建工作标准开展。要严格选拔党建工作的负责人，只有有深厚党建工作知识的党建工作负责人，才能够进行有效、科学、规范的党建管理工作。对于包含参股人员的党组织，要与他们进行很好的交流和沟通，加强对这类党组织的思想工作建设，争取到投资方的有效支持。
四、结语
加强混合所有制企业的党建工作，关系到我国经济社会和政治生活的发展，相关部门应当认识到企业党建工作的重要性，积极拓展和创新工作策略。
参考文献：
[1]袁雪，李琳.新时代混合所有制企业党建工作的基础和展望[J].现代国企研究，2018（9）：56- 59.
[2]李天明.混合所有制企业党建理论初探[J].湖南行政学院学报，2017（2）：28- 32.
[3]吴宣恭.混合所有制的特点、作用及其改革[J].毛泽东邓小平理论研究，2018（1）：57- 62，108.
[关键词]企业 混合所有制 党建
中图分类号：D267；F121.24 文献标志码：A
当前，在我国经济社会发展的背景下，推进混合所有制企业的发展和深化国有企业改革，是当前我国经济体制建设中的重要发展内容。由于混合所有制经济是我国经济制度的重要组成部分，因此，在我国的经济建设中，混合所有制经济的发展一直受到重视。推进混合所有制企业发展的一个重要手段就是要大力推进混合所有制企业党建工作顺利有效实施。加强混合所有制企业党建工作是当前从严治党和提升党的执政能力的重要体现，能够有效带动我国国内生产总值的增长，有效顺应深化国有企业改革和贯彻治党方略的相关要求。
在新时期，混合所有制企业党建是目前需要重要探究的工作任务，文章将深入探讨混合所有制企业的党建问题，探究加强党建工作对混合所有制企业发展的积极影响，分析在混合所有制企业中有关党建工作的现状，列举出当前混合所有制企业党建工作的困难。最后，分析有关加强混合所有制企业党建工作的有效策略。
一、探究混合所有制企业党建工作的意义
混合所有制企业加强党建工作，并不是一个企业的内部事务，还会关系到整个社会的经济发展。混合所有制经济包含共有资本和非共有资本，其作为我国经济制度的一个重要的参与部分，在我国的经济建设中发挥着举足轻重的作用。
混合所有制企业凭借其特有的所有制结构，在我国的经济社会中扮演着十分重要的角色。混合所有制企业提供了更多的工作选择机会，尤其是能够提供种类较多的就业机会，这也就可能导致在混合所有制企业中出现难以管理工作人员的问题。加强混合所有制企业的党建工作，能够对企业的内部人员进行思想建设和教育管理，能够有效地加强企业的核心凝聚力，能有效地带动混合所有制企业内部的和谐健康发展，有利于企业发挥先锋模范带头作用，引导工作人员具备积极的工作心态，保障企业工作人员工作的良性发展。
加强党建工作，能够有效地推进从严治党，通过党建工作的不断深入，贯彻科学发展观，有利于加强我党执政能力的建设，能够保持我党工作的先进性，从而有效地提升我党工作的水平。
二、混合所有制企业在党建工作中遇见的问题和困难
混合所有制企业在新时期，已经有意识要加强自身的党建工作，但整体而言，混合所有制企业内部在进行党建工作的过程中遇到了很多的问题与困难。这些混合所有制企业在进行党建工作中遇到的障碍，十分影响企业的健康发展。
首先，目前混合所有制企业内部从事党建工作的相关人员并没有十分专业和全面的党建工作经验，许多企业党建工作人员素质不高，甚至有些从事党建工作的工作人员自身也没有进行过全面、科学的党建知识训练，并没有丰富的工作经历和工作经验。还有的党建工作人员对相关的党建知识和相关的时事政治没有全面、完善的了解，导致目前混合所有制企业的党建工作不顺利，党建工作的效果不是很好。
其次，许多混合所有制企业的相关领导对于党建工作并没有给予充分的重视，有些企业没有很好地了解党建工作的积极意义，在进行实际的党建工作管理的过程中，相关部门也没有采取行之有效的策略。就算企业内部有专设的党建工作部门，执行处的工作也流于形式，对于工作质量的要求也不高。这就造成当前的党建工作效果不佳，不能很好地推进混合所有制企业的经营和发展。
再次，企业内部并没有为党建工作管理部门提供完善的基础设施。当前企业内部进行党建工作的主要形式是开会和讲课。企业内部的这些工作形式都并不能有效地达到党建效果，授课的内容单一，内容较为枯燥，对于企业内部党员的发展并不重视和紧张，企业的整个党员队伍建设较为薄弱。总体而言，混合所有制企业内部进行的党建工作，基础工作不全面，工作质量不高，相关的工作规范性不足。
最后，企业组织党建工作的形式较为单一。在进行思想建设时，没有做到充分了解每个员工的心理状态，一些党建工作并没有结合企业工作人员的实际状况来开展。开展的党建活动，对于企业工作人员的吸引力也不够。一些企业工作人员本身对党建工作的认识不够，在参加党建活动时，也并不能充分调动自身的积极性，去了解党建的内容。
三、提高混合所有制企业党建工作质量的手段
混合所有制企业所有制结构较为复杂，相关参股的经济成分也较多，导致混合所有制企业内部进行党建工作时，必然会遇到一定的困难。例如：相关参股人员并不能很好地理解党建工作的意义，在进行党建工作时态度不积极。因此，混合所有制企业的党建工作的重要任务就是要很好地协调和吸引混合所有制企业的相关股东积极地投入党建工作中。
首先，混合所有制企业内部应当加强对党建工作的理解和认识，主动学习和了解党建工作的重要性，加强对党建工作的内容创新。混合所有制企业应当正视党建工作在企业经营管理中的领导地位。企业要准确地把握党组织的工作职责，明确党建工作的工作内容，在国家相关政策的引领下，对企业内部人员的思想状况进行良好把握，根据企业自身的特点，进行相关的党建工作设计。可以把企业经营的重点和难点与党建工作结合起来，有效地辅助混合所有制的企业经营与发展。
混合所有制企业要对相关的工作人员、党务工作者进行素质培训。对于企业内部工作人员的工作素质和工作质量等，都应该做到全面的提升和监督。企业可以制订培训计划，通过系统的、科学的、全面的理论培训，丰富党务工作人员的党务理论知识。在培训中，应当监督党务工作者的学习和进修，党务工作者应当扎实地掌握相关的党务工作知识。同时，要注重激发党务工作人员的工作热情，调动工作人员工作的积极性。通过创新党务工作的组织形式等，不断地创新党务党建工作的工作方法，既要调动党务工作人员的工作热情，又要调动企业内部其他工作人员接受党建工作的积极性。可以通过文娱媒体等，在混合所有制企业内部建立相关文娱内容的工作室，或者组织文娱活动等，通过文娱活动，有效地辅助党建工作的开展，创造和谐、良好的企业氛围，从而有效地提高整个企业的党建工作水平，有效推动企业的发展。
要积极加强上级党组织对混合所有制企业党建工作的监督，加强上级党组织对混合所有制企业党建工作的指导。要根据混合所有制企业内部的控股情况分类进行党组织管理，要根据相关股权的特点进行相关党建工作方法的设定。要改进党建领导工作的工作方法和工作质量，积极发挥上级党委的引领和监督作用，从而有效地提升混合所有制企业党建工作的水平和质量。要将控股党组织的党建工作有效地纳入整个企业的党建体系之中，严格按照国有企业的相关党建工作标准开展。要严格选拔党建工作的负责人，只有有深厚党建工作知识的党建工作负责人，才能够进行有效、科学、规范的党建管理工作。对于包含参股人员的党组织，要与他们进行很好的交流和沟通，加强对这类党组织的思想工作建设，争取到投资方的有效支持。
四、结语
加强混合所有制企业的党建工作，关系到我国经济社会和政治生活的发展，相关部门应当认识到企业党建工作的重要性，积极拓展和创新工作策略。
参考文献：
[1]袁雪，李琳.新时代混合所有制企业党建工作的基础和展望[J].现代国企研究，2018（9）：56- 59.
[2]李天明.混合所有制企业党建理论初探[J].湖南行政学院学报，2017（2）：28- 32.
[3]吴宣恭.混合所有制的特点、作用及其改革[J].毛泽东邓小平理论研究，2018（1）：57- 62，108.