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管理主要是人对人的管理,而人是理性与非理性的统一体,管理就必然涉及人的非理性因素.本文论述了人的欲望、激情、意志、直觉、群体无意识、信念等非理性因素在管理中的双重作用,并从五个方面探寻了扬弃非理性的途径,以实现人的发展和管理绩效的提高.
管理中的非理性及其扬弃
【摘 要】
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管理主要是人对人的管理,而人是理性与非理性的统一体,管理就必然涉及人的非理性因素.本文论述了人的欲望、激情、意志、直觉、群体无意识、信念等非理性因素在管理中的双重
【机 构】
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华中科技大学哲学系
【出 处】
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华中农业大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2001年1期
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