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知识经济下,企业核心员工是组织的战略性资源,现阶段愈来愈多的企业在管理核心员工方面面临着严重的挑战.由于核心员工是组织的特殊群体,对其不仅要重视传统劳动契约的管理,更应加强心理契约的管理.
浅议员工心理契约管理
【摘 要】
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知识经济下,企业核心员工是组织的战略性资源,现阶段愈来愈多的企业在管理核心员工方面面临着严重的挑战.由于核心员工是组织的特殊群体,对其不仅要重视传统劳动契约的管理,
【机 构】
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国网辽宁省电力有限公司技能培训中心 辽宁 锦州 121000
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2016年38期
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