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《管子》是先秦诸子时代百科全书式的巨著。其中,在人才思想上坚持＂以人为本＂为基础,以人才重视为内核;在人才培养与教育方面主张＂终身之计,莫如树人＂的理念;在人才选拔方面注重＂举贤尚功＂与＂三选制＂的机制;在人才任用方面推行＂三本＂＂四固＂＂五务＂的原则与省官考核制。这种系统的人才学思想,不仅在先秦之际具有重要的进步性与创新性,而且在当代人才强国战略工程实施过程中,也能彰显其借鉴价值和科学依据。