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[摘 要]水电站是我国能源建设中的一项重要内容，其不但对于人们的日常生活有着非常重要的作用，同时对于农业生产以及城镇工业发展都有一定的影响。因此，为了确保水电站能够稳定的运行，水电站中运行管理工作就显得尤为重要。但依据我国各地的实际情况来看，现阶段我国的水电站运行管理在很多方面仍旧存在着一些问题，而相关的从业必须要找寻出科学的解决办法，提高自身的管理水平。本文着重对水电站运行管理中存在的问题做出了深入的分析与探讨。
[关键词]水电站运行；管理中存在的问题；分析与探讨
中图分类号：TE201 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）36-0137-01
随着我国经济的快速发展，人们的生活和生产对于电力的需求程度也变得越来越高。水电站作为我国电力系统中的重要组成部分，其承担了满足社会对于电力需求方面的重要作用。提高水电站的管理水平，是保障水电站能够稳定运行的重要手段，而如何有效的改善现阶段水电站运行管理中存在的问题、切实可行的制定相关的运行管理机制，则成为了目前业内人士以及社会所关注的重点问题。
一、现阶段水电站运行管理中存在的问题
目前，我国各大电力企业对于水电站的运行管理都已经十分的重视，并针对其中的存在问题采取了一些控制手段，但由于缺乏了理论的支持，水电站的运行管理在现阶段仍旧存在着一些问题：第一，水电站的设备管理不够科学。水电站的技术设备是水电站在近几年能够得到迅速发展的主要原因，同时，技术设备也只支撑水电站稳定运行的重要保障。而现阶段，我国对于水电站的设备管理还不够科学、不够规范[1]。其中最为突出便是水电站设备在运行的过程中“重使用、轻维护”的现象大量存在，水电站的管理人员只是注重于设备运行过程中的经济效益，却没有能够从长远的角度看待问题，使得电气设备的维护工作开展的不够频繁，甚至有些地方根本就没有对设备进行过维护，这样导致电气设备一直处于一个“亚健康”的状态在进行工作，在运行的过程中存在了一定的安全隐患。另外，水电站设备的维护工作通常都是采用了传统的检修模式，而没有能够对设备实现动态的监控，使得在设备的管理中出现了漏洞，维护工作也做的不够完善；第二，缺乏了有效的安全运行管理制度。现阶段，我国大部分水电站都有各自的安全管理制度，但这些管理制度还不够完善，缺乏了切实有效的安全运行管理制度。例如，水电站中没有能够严格的落实安全生产责任制；部分工作人员在日常的工作中，没有能够按照标准的规范来进行相关的操作；又或是水电站内部运行管理不够全面等等；第三，事故应急处理的能力较差。事故应急处理的能力较差主要原因是因为工作人员的综合素质不够，另外在水电站中的运行管理体系也有着一定的漏洞，这些则导致员工没有了解到事故应急的处理方法，没有接受过相关的培训，同时也缺乏了安全意识和问题解决的能力，一旦出现了水电站出现了重大事故，相关的工作人员缺乏了有效应急处理能力，反而会导致事故进一步的扩大，从而使得水电的运行出現中断。
二、提高水电站运行管理的具体措施
（一）完善水电站运行的管理制度
电气企业需要根据国家制定的各项法律法规，再结合企业自身的实际情况，将实际运行中所出现的问题以及不足之处加以改善，从而完善水电站运行的管理制度。其中完善水电站运行的管理制度主要包含了以下几个方面：首先，需要落实岗前培训制度，保证所有的工作人员都接受过企业的岗位培训，获得了相关的资格证书之后才能够上岗工作[2]；其次，需要落实安全生产责任制度，在水电站的正常运行中，需要将水电站的安全生产责任制落实到每一位员工的身上，是所有的员工都能夠提高自身的责任意识，从而约束员工在工作当中的各项行为；最后，需要落实操作监护制度。在进行一些复杂工作的进行中，无论是老员工还是新入员工，都需要具有熟练操作能力的管理人员进行现场的监督指导工作，避免出现误操作的现象发生。除去以上三点之外，还需要建立健全的运行现场管理制度，建立岗位交接班制和巡回检查制度等。
（二）加强水电站的运行实时监控
电力企业需要在水电中建立自动化的监控系统，以此来实现对水电站运行情况的实时监控，加强对于水电站各项数据的收集与研究工作，从而能够为后续的设备故障诊断以及维修工作提供相关的数据参考。除此之外，在建立自动化监控系统的基础上，还需要采用状态检修与计划检修相结合的设备维修策略，并让管理人员提高对于水电站平时工作的巡查力度，随时检查各项电气设备的运行情况，提前发现电气设备所出现的安全隐患。无论是自动化监控系统还是管理的日常巡查，一旦发现电气设备中的安全隐患之后，应当立刻安排相关技术人员对电气设备进行检修，只有当技术人员确认设备无误之后才能够让电气设备继续投入使用。以此来做到故障早发现、早排除，最大限度的减少由于设备故障而带来的经济损失。
（三）重视优秀技术人才的吸收和培训工作
人才是任何企业都需要重视的一点，尤其是在水电站中。水电站的各项电气设备都较为复杂，所涉及的学科也较为广泛，对于专业人才的需求力度更加大。因此，电气企业需要根据自身的实际情况，提高企业对于人才的引进方面的力度。此外，还需要注重引进优秀专业人才的同时，还需要做好老员工的培训工作，培训工作的内容不但需要包含了提高员工的专业技术水平，同时还需要培养员工的职业道德，增强员工的责任意识，是管理人员和工作人员都能够肩负起水电站运行的安全责任，保障水电站的运行不会出现任何因操作不规范而产生的失误[3]。另外，电气企业还可以向运行情况优秀的水电站进行学习，邀请优秀技术人员来水电站中举办讲座，以此来建设出一支优秀的水电站运行管理队伍。
结束语
综上所述，水电站的管理水平决定了一个水电站平日的运行状况，而保障水电站的稳定运行，无论是对于电力企业的经济效益还是社会的各项电力需求，都有着非常重大的影响。因此，需要完善水电站运行的管理制度、加强水电站的运行实时监控，同时还需要重视优秀技术人才的吸收和培训工作，只有这样才能够提高水电站的运行管理水平。
参考文献
[1] 郑勇勇.水电站运行管理中存在的问题探讨[J].科技风.2015（13）：105-106.
[2] 丁昌秋.水电站运行管理中存在的问题与对策探析[J].中国电力教育.2011（36）：18-19
[3] 高丽岩.中小型水电站运行管理存在的问题及对策[J].科技与企业.2013（13）：159.
[关键词]水电站运行；管理中存在的问题；分析与探讨
中图分类号：TE201 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2017）36-0137-01
随着我国经济的快速发展，人们的生活和生产对于电力的需求程度也变得越来越高。水电站作为我国电力系统中的重要组成部分，其承担了满足社会对于电力需求方面的重要作用。提高水电站的管理水平，是保障水电站能够稳定运行的重要手段，而如何有效的改善现阶段水电站运行管理中存在的问题、切实可行的制定相关的运行管理机制，则成为了目前业内人士以及社会所关注的重点问题。
一、现阶段水电站运行管理中存在的问题
目前，我国各大电力企业对于水电站的运行管理都已经十分的重视，并针对其中的存在问题采取了一些控制手段，但由于缺乏了理论的支持，水电站的运行管理在现阶段仍旧存在着一些问题：第一，水电站的设备管理不够科学。水电站的技术设备是水电站在近几年能够得到迅速发展的主要原因，同时，技术设备也只支撑水电站稳定运行的重要保障。而现阶段，我国对于水电站的设备管理还不够科学、不够规范[1]。其中最为突出便是水电站设备在运行的过程中“重使用、轻维护”的现象大量存在，水电站的管理人员只是注重于设备运行过程中的经济效益，却没有能够从长远的角度看待问题，使得电气设备的维护工作开展的不够频繁，甚至有些地方根本就没有对设备进行过维护，这样导致电气设备一直处于一个“亚健康”的状态在进行工作，在运行的过程中存在了一定的安全隐患。另外，水电站设备的维护工作通常都是采用了传统的检修模式，而没有能够对设备实现动态的监控，使得在设备的管理中出现了漏洞，维护工作也做的不够完善；第二，缺乏了有效的安全运行管理制度。现阶段，我国大部分水电站都有各自的安全管理制度，但这些管理制度还不够完善，缺乏了切实有效的安全运行管理制度。例如，水电站中没有能够严格的落实安全生产责任制；部分工作人员在日常的工作中，没有能够按照标准的规范来进行相关的操作；又或是水电站内部运行管理不够全面等等；第三，事故应急处理的能力较差。事故应急处理的能力较差主要原因是因为工作人员的综合素质不够，另外在水电站中的运行管理体系也有着一定的漏洞，这些则导致员工没有了解到事故应急的处理方法，没有接受过相关的培训，同时也缺乏了安全意识和问题解决的能力，一旦出现了水电站出现了重大事故，相关的工作人员缺乏了有效应急处理能力，反而会导致事故进一步的扩大，从而使得水电的运行出現中断。
二、提高水电站运行管理的具体措施
（一）完善水电站运行的管理制度
电气企业需要根据国家制定的各项法律法规，再结合企业自身的实际情况，将实际运行中所出现的问题以及不足之处加以改善，从而完善水电站运行的管理制度。其中完善水电站运行的管理制度主要包含了以下几个方面：首先，需要落实岗前培训制度，保证所有的工作人员都接受过企业的岗位培训，获得了相关的资格证书之后才能够上岗工作[2]；其次，需要落实安全生产责任制度，在水电站的正常运行中，需要将水电站的安全生产责任制落实到每一位员工的身上，是所有的员工都能夠提高自身的责任意识，从而约束员工在工作当中的各项行为；最后，需要落实操作监护制度。在进行一些复杂工作的进行中，无论是老员工还是新入员工，都需要具有熟练操作能力的管理人员进行现场的监督指导工作，避免出现误操作的现象发生。除去以上三点之外，还需要建立健全的运行现场管理制度，建立岗位交接班制和巡回检查制度等。
（二）加强水电站的运行实时监控
电力企业需要在水电中建立自动化的监控系统，以此来实现对水电站运行情况的实时监控，加强对于水电站各项数据的收集与研究工作，从而能够为后续的设备故障诊断以及维修工作提供相关的数据参考。除此之外，在建立自动化监控系统的基础上，还需要采用状态检修与计划检修相结合的设备维修策略，并让管理人员提高对于水电站平时工作的巡查力度，随时检查各项电气设备的运行情况，提前发现电气设备所出现的安全隐患。无论是自动化监控系统还是管理的日常巡查，一旦发现电气设备中的安全隐患之后，应当立刻安排相关技术人员对电气设备进行检修，只有当技术人员确认设备无误之后才能够让电气设备继续投入使用。以此来做到故障早发现、早排除，最大限度的减少由于设备故障而带来的经济损失。
（三）重视优秀技术人才的吸收和培训工作
人才是任何企业都需要重视的一点，尤其是在水电站中。水电站的各项电气设备都较为复杂，所涉及的学科也较为广泛，对于专业人才的需求力度更加大。因此，电气企业需要根据自身的实际情况，提高企业对于人才的引进方面的力度。此外，还需要注重引进优秀专业人才的同时，还需要做好老员工的培训工作，培训工作的内容不但需要包含了提高员工的专业技术水平，同时还需要培养员工的职业道德，增强员工的责任意识，是管理人员和工作人员都能够肩负起水电站运行的安全责任，保障水电站的运行不会出现任何因操作不规范而产生的失误[3]。另外，电气企业还可以向运行情况优秀的水电站进行学习，邀请优秀技术人员来水电站中举办讲座，以此来建设出一支优秀的水电站运行管理队伍。
结束语
综上所述，水电站的管理水平决定了一个水电站平日的运行状况，而保障水电站的稳定运行，无论是对于电力企业的经济效益还是社会的各项电力需求，都有着非常重大的影响。因此，需要完善水电站运行的管理制度、加强水电站的运行实时监控，同时还需要重视优秀技术人才的吸收和培训工作，只有这样才能够提高水电站的运行管理水平。
参考文献
[1] 郑勇勇.水电站运行管理中存在的问题探讨[J].科技风.2015（13）：105-106.
[2] 丁昌秋.水电站运行管理中存在的问题与对策探析[J].中国电力教育.2011（36）：18-19
[3] 高丽岩.中小型水电站运行管理存在的问题及对策[J].科技与企业.2013（13）：159.