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教师流动是基于教师自身意愿、学术声望、职称及薪资水平等原因引起的教师岗位或职业的变化与流动.其根本宗旨在于促进师资力量的合理分配,维护教育资源的均衡发展,促进教师的进步.教师流动是教师合理配置自身资源的权利,是学校合理调控师资力量、促进教育发展的义务,是国家通过行政手段调控人力资源的重要举措.