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薪酬管理创新是酒店企业改善人力资源管理、避免出现"柠檬市场"现象的重要举措.文章分析了酒店企业现行的岗位等级工资制的不足,提出了酒店企业从岗位等级工资制向岗位结构工资制转轨、实行薪酬管理创新的构想.
“柠檬市场”理论与酒店企业薪酬管理创新
【摘 要】
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薪酬管理创新是酒店企业改善人力资源管理、避免出现"柠檬市场"现象的重要举措.文章分析了酒店企业现行的岗位等级工资制的不足,提出了酒店企业从岗位等级工资制向岗位结构工
【机 构】
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深圳职业技术学院
【出 处】
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经济师
【发表日期】
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2003年11期
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