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人力资源薪酬管理工作是调动企业员工工作主动性和积极性的重要手段,因此企业清楚认识到人力资源管理工作中存在的问题,制定完善的人力资源薪酬分配制度,提升人力资源薪酬分配的合理性,进而为企业员工提供强大的工作动力,促进企业长远发展.
企业人力资源薪酬管理的创新路径
【摘 要】
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人力资源薪酬管理工作是调动企业员工工作主动性和积极性的重要手段,因此企业清楚认识到人力资源管理工作中存在的问题,制定完善的人力资源薪酬分配制度,提升人力资源薪酬分
【机 构】
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安徽楚源工贸有限公司 安徽淮南 232100
【出 处】
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商品与质量
【发表日期】
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2019年47期
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