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引言rn随着经济快速发展人力资源逐渐成为企业的第一资源,建设企业雇主品牌也逐渐成为人力资源管理的重要手段.但是要想形成竞争对手不易模仿的雇主品牌,还需要为其注入优秀的民族文化.用文化推动雇主品牌的建设.这样才能够赢取公众的共鸣,吸引到与企业价值观一致的人才,塑造出持续发展的企业雇主品牌.
基于岭南文化的民营企业雇主品牌建设研究
【摘 要】
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引言rn随着经济快速发展人力资源逐渐成为企业的第一资源,建设企业雇主品牌也逐渐成为人力资源管理的重要手段.但是要想形成竞争对手不易模仿的雇主品牌,还需要为其注入优秀
【机 构】
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广东石油化工学院
【出 处】
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品牌研究
【发表日期】
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2019年9期
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