【摘 要】
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网络经济时代的降临意味着事业单位要注重经济时代和人力资源管理的有效整合,并转变观念,做到与时俱进,在网络时代下构建出一套完整的人力资源管理体系.事业单位人力资源的数
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网络经济时代的降临意味着事业单位要注重经济时代和人力资源管理的有效整合,并转变观念,做到与时俱进,在网络时代下构建出一套完整的人力资源管理体系.事业单位人力资源的数量、质量以及配置制度都对事业单位的稳定发展和经济效益的稳定增长有着至关重要的作用,同样也决定了事业单位的生死存亡.基于此,本文从网络时代下人力资源管理的重要性出发,对事业单位人力资源管理当中存在的问题进行了详细阐述,并提出了网络经济时代下单位人力资源管理的优化策略.
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