【摘 要】
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朋友去了新单位,上下班要打卡,请假必须分管领导批准,否则以旷工论处。这种打卡的制度要求,很多单位都有,绝不是个例。我想:不注重情绪的打卡,不注重管理的科学性、合理性,只
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朋友去了新单位,上下班要打卡,请假必须分管领导批准,否则以旷工论处。这种打卡的制度要求,很多单位都有,绝不是个例。我想:不注重情绪的打卡,不注重管理的科学性、合理性,只会让管理走向末路。所谓管理,就是利用有效的计划、组织、指挥、协调和控制手段,调动个体潜能、提升整体合力,针对具体目标达成系统最优的组织过程。管理的关键是设计、营造并维系'组织目标优先','齐心协力、勇于承担'等文化氛围.
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