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全文对地方高校后勤企业人力资源管理外包的意义、内容进行了分析,并对实施地方高校后勤企业人力资源管理外包要注意的问题进行了探讨,为进一步促进高校后勤社会化改革提供参考.
地方高校后勤企业人力资源管理外包研究
【摘 要】
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全文对地方高校后勤企业人力资源管理外包的意义、内容进行了分析,并对实施地方高校后勤企业人力资源管理外包要注意的问题进行了探讨,为进一步促进高校后勤社会化改革提供参
【机 构】
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丽水学院后勤服务总公司
【出 处】
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丽水学院学报
【发表日期】
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2007年4期
【基金项目】
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浙江省高校后勤管理研究会2006年科研课题（项目编号：2006C011）
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