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摘要：本文以事业单位党务工作为主题展开论述，首先对本文的背景进行了简要介绍，然后分析了事业单位党务工作特点，并从多个层面入手针对新时期事业单位党务工作推进策略提出了建议。
关键词：事业单位;党务工作;建设发展
一、引言
事业单位在我国现代化的建设发展中发挥了重要的作用，党务工作是事业单位建设发展的重要内容之一，党务工作的积极开展，对于事业单位的持续稳定发展有着重要的促进作用，由此可见，在新时期不断完善事业单位党务工作有着重要的意义，基于此，本文则针对新时期事业单位党务工作的相关内容展开讨论。
二、事业单位党务工作特点分析
第一，以人为本。事业单位党务工作的开展，则是要切实了解单位内部矛盾，并化解矛盾，不断提升本单位人员的工作积极性，改進其原有的思想观念，帮助单位党务工作者树立改革意识，以此不断提升其工作质量，在有序推进事业单位党务工作的基础上，更好的促进事业单位的建设发展。第二，坚持民主。在事业单位党务工作中，要能够对基层人员的自身权益提供良好的保障，避免不公平不公正事件的出现，在工作问题的解决过程中，要全面吸收单位全体人员的意见，然后寻求最佳的问题解决方案。第三，思想引导。对于事业单位而言，通过党务工作的科学开展，实现对本单位党员干部思想政治方面的科学指引，随着党务工作的不断深入，不断提升单位党员干部的政治站位，使其始终在正确思想政治理念的指引下高效开展岗位工作，进而不断提升工作成效，这对于事业单位的建设发展有着重要的促进作用。
三、新时期事业单位党务工作推进策略
（一）突显党务工作的实际地位
对于事业单位而言，为了确保党务工作的实际效果，首先要突显党务工作的实际地位，为此，针对单位党务工作的开展要建立起专门的工作队伍，所成立的党务工作队伍，要由本单位的优秀党员干部充当成员。在建立专门管理队伍的基础上，要结合本单位的工作实际，对未来一段时期的党务工作进行科学规划，在具体的实施过程中，还要根据环境的变化进行适当的调整，以此确保本单位党务工作的实际效果。
（二）坚持以人为本
不论外部环境发生何种变化，在党务工作实践中，事业单位要能够从党员干部的实际需求出发，通过单位内部管理工作的调整，更好的满足党员干部的实际需求，以此突显本单位党务工作以人为本的原则，并通过这种方式，不断提升单位人员的工作积极性，以此推动本单位各项工作的高效开展。另外，为了更好的突显以人为本的理念，事业单位在党务工作中，要能够从群众的角度出发对党务工作进行研究，以此查找工作问题，并及时改进，以此不断提升本单位党务工作的实际成效。在单位党务工作中，要能够对党委党员干部的工作表示充分的尊重，重视每一名人员的工作，单位领导要及时了解本单位人员在思想上发生的变化，并进行科学的控制，避免问题的恶性发展。为了表示对单位人员的尊重，在单位决策中，要求单位的每一名成员都要大胆发表自己的意见和看法，针对有价值的看法，单位领导要表示充分的重视。
（三）切实解决问题
从当前的情况来看，很多事业单位在党务工作中，责任分配不明确，导致工作问题得不到有效解决。在新形势下，国家政府对事业单位党务工作提出了更高的要求，因此，为了能够进一步提升事业单位党务工作开展成效，在事业单位各项问题处理过程中，要能够进行明确的责任分配，不同的人员承担不同的责任，以确保其所负责环节工作的高效完成，以此确保工作问题能够得到切实解决，进而不断提升事业单位党务工作的实际成效。
（四）加强创新精神培养
随着我国外部环境的变化，事业单位党务工作难度也表现出一定程度的提升，为了不断提升事业单位党务工作实施效果，则必须加强创新精神的培养。对于党务工作者而言，在工作实践中，要能够进行大胆创新，在创新中对解决工作难题的方法进行探索，并在创新中提升工作难题的解决效率。对于事业单位党务人员而言，要通过创新精神的培养，不断提升其业务素质，进而高效参与到本单位的党务工作中，以此不断提升事业单位党务工作实际成效。
（五）积极开展思想政治教育
思想政治教育工作的主要目的在于对事业单位党员干部进行正确的思想引领，使其始终在正确思想政治理念的指引下高效参与到单位工作中，以此更好的推动事业单位各项工作的高效推进，因此思想政治教育应该成为事业单位党务工作的重要内容之一。在具体的思想政治教育工作实践中，习近平新时代中国特色社会主义思想学习应该成为重点，为此，事业单位要能够定期组织本单位人员对习近平总书记系列讲话精神进行不断学习，如在每周五下午组织学习，结合本单位工作实际，在学习中进行分析，在分析中逐步完善自身工作理念。在思想政治教育工作的影响下，不断提升单位人员的工作成效，比如随着思想政治教育工作的不断推进，促使单位党员干部能够始终保持较高的政治站位，在各项工作的推进中总是能够从大局入手，一方面要考虑到工作内容对本单位的实际作用，另一方还要考虑到所开展的工作是否能够紧密结合党和国家所提出的方针政策，然后思考如何通过工作的改进，在不断提升岗位工作质量的同时，更好的履行自己对单位、国家和社会的责任。在思想政治教育工作的推动下，促使单位人员能够进一步明确自身的发展与单位发展的实际关系，并始终本着为党负责、为单位负责、为自己负责的理念开展工作。
（六）加强廉政文化建设
腐败行为的出现，会对事业单位的建设发展造成巨大的负面影响，因此事业单位在党务工作中要进一步加强廉政文化建设。在这一方面工作的具体实施过程中，首先要定期事业单位人员进行反腐败条例的学习，以此作为理论学习的一部分。其次，在理论学习的基础上定期组织事业单位人员学习反腐警示教育片，通过一个个真实案例的呈现，再加上前期的理论学习，使事业单位人员对腐败的危害性有一个全面而深刻的认识。在这一阶段的学习中，事业单位要能够对案例中人物的腐败之路进行讲解，深刻剖析是哪些因素使其走向了腐败，然后引导本事业单位人员进行讨论并发言。在发言中要对照案例进行自我反思，在反思查找自己身边是否也有各种诱导腐败的因素，并反思自己在工作实践中如何去抵御诱惑，如何更好的严格要求自己，而且在此过程中，事业单位党员干部和要站在党员干部的角度思考问题。通过廉政文化建设，促使事业单位人员不断规范自己的行为，进而真正做到清廉、干净、担当，而且要在廉政文化建设的过程中为事业单位营造一个更为公平的环境，这对于事业单位的运营发展有着重要的促进作用。
总结
综上所述，事业单位党务工作的完善有着重要的意义，为此，事业单位要能够对党务工作特点有一个全面的认识，并且要根据外部环境的变化，从多个层面入手对党务工作进行不断的改进和完善，进而不断提升事业单位党务工作的实际成效。
参考文献：
[1]熊坚. 新时期事业单位党务工作特点与改进措施探析[J]. 人力资源管理. 2015（05）
[2]高茜. 以团结群众之力量筑事业单位党务工作“正能量”[J]. 赤子（中旬）. 2013（07）
[3]钱卫国. 新时代进一步加强党务工作的必要性和新思路[J]. 低碳世界. 2018（05）
关键词：事业单位;党务工作;建设发展
一、引言
事业单位在我国现代化的建设发展中发挥了重要的作用，党务工作是事业单位建设发展的重要内容之一，党务工作的积极开展，对于事业单位的持续稳定发展有着重要的促进作用，由此可见，在新时期不断完善事业单位党务工作有着重要的意义，基于此，本文则针对新时期事业单位党务工作的相关内容展开讨论。
二、事业单位党务工作特点分析
第一，以人为本。事业单位党务工作的开展，则是要切实了解单位内部矛盾，并化解矛盾，不断提升本单位人员的工作积极性，改進其原有的思想观念，帮助单位党务工作者树立改革意识，以此不断提升其工作质量，在有序推进事业单位党务工作的基础上，更好的促进事业单位的建设发展。第二，坚持民主。在事业单位党务工作中，要能够对基层人员的自身权益提供良好的保障，避免不公平不公正事件的出现，在工作问题的解决过程中，要全面吸收单位全体人员的意见，然后寻求最佳的问题解决方案。第三，思想引导。对于事业单位而言，通过党务工作的科学开展，实现对本单位党员干部思想政治方面的科学指引，随着党务工作的不断深入，不断提升单位党员干部的政治站位，使其始终在正确思想政治理念的指引下高效开展岗位工作，进而不断提升工作成效，这对于事业单位的建设发展有着重要的促进作用。
三、新时期事业单位党务工作推进策略
（一）突显党务工作的实际地位
对于事业单位而言，为了确保党务工作的实际效果，首先要突显党务工作的实际地位，为此，针对单位党务工作的开展要建立起专门的工作队伍，所成立的党务工作队伍，要由本单位的优秀党员干部充当成员。在建立专门管理队伍的基础上，要结合本单位的工作实际，对未来一段时期的党务工作进行科学规划，在具体的实施过程中，还要根据环境的变化进行适当的调整，以此确保本单位党务工作的实际效果。
（二）坚持以人为本
不论外部环境发生何种变化，在党务工作实践中，事业单位要能够从党员干部的实际需求出发，通过单位内部管理工作的调整，更好的满足党员干部的实际需求，以此突显本单位党务工作以人为本的原则，并通过这种方式，不断提升单位人员的工作积极性，以此推动本单位各项工作的高效开展。另外，为了更好的突显以人为本的理念，事业单位在党务工作中，要能够从群众的角度出发对党务工作进行研究，以此查找工作问题，并及时改进，以此不断提升本单位党务工作的实际成效。在单位党务工作中，要能够对党委党员干部的工作表示充分的尊重，重视每一名人员的工作，单位领导要及时了解本单位人员在思想上发生的变化，并进行科学的控制，避免问题的恶性发展。为了表示对单位人员的尊重，在单位决策中，要求单位的每一名成员都要大胆发表自己的意见和看法，针对有价值的看法，单位领导要表示充分的重视。
（三）切实解决问题
从当前的情况来看，很多事业单位在党务工作中，责任分配不明确，导致工作问题得不到有效解决。在新形势下，国家政府对事业单位党务工作提出了更高的要求，因此，为了能够进一步提升事业单位党务工作开展成效，在事业单位各项问题处理过程中，要能够进行明确的责任分配，不同的人员承担不同的责任，以确保其所负责环节工作的高效完成，以此确保工作问题能够得到切实解决，进而不断提升事业单位党务工作的实际成效。
（四）加强创新精神培养
随着我国外部环境的变化，事业单位党务工作难度也表现出一定程度的提升，为了不断提升事业单位党务工作实施效果，则必须加强创新精神的培养。对于党务工作者而言，在工作实践中，要能够进行大胆创新，在创新中对解决工作难题的方法进行探索，并在创新中提升工作难题的解决效率。对于事业单位党务人员而言，要通过创新精神的培养，不断提升其业务素质，进而高效参与到本单位的党务工作中，以此不断提升事业单位党务工作实际成效。
（五）积极开展思想政治教育
思想政治教育工作的主要目的在于对事业单位党员干部进行正确的思想引领，使其始终在正确思想政治理念的指引下高效参与到单位工作中，以此更好的推动事业单位各项工作的高效推进，因此思想政治教育应该成为事业单位党务工作的重要内容之一。在具体的思想政治教育工作实践中，习近平新时代中国特色社会主义思想学习应该成为重点，为此，事业单位要能够定期组织本单位人员对习近平总书记系列讲话精神进行不断学习，如在每周五下午组织学习，结合本单位工作实际，在学习中进行分析，在分析中逐步完善自身工作理念。在思想政治教育工作的影响下，不断提升单位人员的工作成效，比如随着思想政治教育工作的不断推进，促使单位党员干部能够始终保持较高的政治站位，在各项工作的推进中总是能够从大局入手，一方面要考虑到工作内容对本单位的实际作用，另一方还要考虑到所开展的工作是否能够紧密结合党和国家所提出的方针政策，然后思考如何通过工作的改进，在不断提升岗位工作质量的同时，更好的履行自己对单位、国家和社会的责任。在思想政治教育工作的推动下，促使单位人员能够进一步明确自身的发展与单位发展的实际关系，并始终本着为党负责、为单位负责、为自己负责的理念开展工作。
（六）加强廉政文化建设
腐败行为的出现，会对事业单位的建设发展造成巨大的负面影响，因此事业单位在党务工作中要进一步加强廉政文化建设。在这一方面工作的具体实施过程中，首先要定期事业单位人员进行反腐败条例的学习，以此作为理论学习的一部分。其次，在理论学习的基础上定期组织事业单位人员学习反腐警示教育片，通过一个个真实案例的呈现，再加上前期的理论学习，使事业单位人员对腐败的危害性有一个全面而深刻的认识。在这一阶段的学习中，事业单位要能够对案例中人物的腐败之路进行讲解，深刻剖析是哪些因素使其走向了腐败，然后引导本事业单位人员进行讨论并发言。在发言中要对照案例进行自我反思，在反思查找自己身边是否也有各种诱导腐败的因素，并反思自己在工作实践中如何去抵御诱惑，如何更好的严格要求自己，而且在此过程中，事业单位党员干部和要站在党员干部的角度思考问题。通过廉政文化建设，促使事业单位人员不断规范自己的行为，进而真正做到清廉、干净、担当，而且要在廉政文化建设的过程中为事业单位营造一个更为公平的环境，这对于事业单位的运营发展有着重要的促进作用。
总结
综上所述，事业单位党务工作的完善有着重要的意义，为此，事业单位要能够对党务工作特点有一个全面的认识，并且要根据外部环境的变化，从多个层面入手对党务工作进行不断的改进和完善，进而不断提升事业单位党务工作的实际成效。
参考文献：
[1]熊坚. 新时期事业单位党务工作特点与改进措施探析[J]. 人力资源管理. 2015（05）
[2]高茜. 以团结群众之力量筑事业单位党务工作“正能量”[J]. 赤子（中旬）. 2013（07）
[3]钱卫国. 新时代进一步加强党务工作的必要性和新思路[J]. 低碳世界. 2018（05）