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本文从质疑现在流行的三种人力资源观念,从思维方式角度看人力资源的多样性和团队成员的科学配备三个方面,对如何转变思维方式进行探讨和研究。
结合人力资源管理实践谈转变思维方式
【摘 要】
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本文从质疑现在流行的三种人力资源观念,从思维方式角度看人力资源的多样性和团队成员的科学配备三个方面,对如何转变思维方式进行探讨和研究。
【机 构】
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宁夏吴忠市公用事业管理所
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2011年9期
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