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员工关系的管理与组织行为的理论息息相关。优化员工关系管理的方式方法在市场经济中具有独特且重要的地位。通过市场经济的持续发展,促进员工关系的进一步改善,是解决和关注企业发展和管理活动的核心节点。从实际企业管理活动中的具体客观条件入手,从组织行为的角度探讨如何解决员工关系管理的问题。
从组织行为学的角度研究如何处理员工关系
【摘 要】
：
员工关系的管理与组织行为的理论息息相关。优化员工关系管理的方式方法在市场经济中具有独特且重要的地位。通过市场经济的持续发展,促进员工关系的进一步改善,是解决和关注
【机 构】
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中国人民大学;
【出 处】
：
科技经济导刊
【发表日期】
：
2004年期
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