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运用问卷调查法、质化访谈法对大学生就业焦虑进行心理学调查,研究当前女大学生就业过程中的焦虑状况和具体呈现因素,发现女大学毕业生就业焦虑程度显著高于男生,且就业焦虑明显影响了女大学毕业生的心理健康水平。提出社会、学校和家庭三个层面的女大学生就业焦虑干预建议和个体自身应对策略。
女大学生就业焦虑心理及干预策略研究
【摘 要】
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运用问卷调查法、质化访谈法对大学生就业焦虑进行心理学调查,研究当前女大学生就业过程中的焦虑状况和具体呈现因素,发现女大学毕业生就业焦虑程度显著高于男生,且就业焦虑
【机 构】
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华北水利水电大学人文艺术教育中心
【出 处】
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学校党建与思想教育
【发表日期】
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2013年17期
【基金项目】
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2012年河南省教育厅科学技术研究重点项目“女大学生就业心理危机干预研究”(项目编号12A180019)研究成果
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