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当前，我国劳资问题突出，表现出劳动争议诉讼案件增加、员工流动率提高、群体抵抗运动增加等双方不合作现象，已经严重阻碍了我国企业的发展。本文从政府、企业和劳动者角度，为改善农村中小民营企业劳资关系，提高内部管理水平提出了建议。
农村中小民营企业人力资源管理现状分析
【摘 要】
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当前，我国劳资问题突出，表现出劳动争议诉讼案件增加、员工流动率提高、群体抵抗运动增加等双方不合作现象，已经严重阻碍了我国企业的发展。本文从政府、企业和劳动者角度，为改善
【机 构】
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南京农业大学公共管理学院
【出 处】
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南方论刊
【发表日期】
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2013年9期
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