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摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。加强党建思想工作与企业文化建设紧密结合的研究，是发展中国特色社会主义产业、建设社会主义先进文化的重要力量，加强国有文化企业党建工作，对确保国有企业坚持正确导向、引领风尚、教育人民、服务社会、推动发展，有着至关重要的作用。推動党建思想文化工作与生产经营的深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势，是新形势下为做强、做优、做大国有企业提供坚强组织保证和智力支持的一项重要课题。
关键词：国企党建;企业文化;创新结合;途径;方法
党的十八大以来，习近平总书记多次强调“强化党的意识问题”，并提出了诸多新的观点和新的论断。在国企文化建设中，党组织应该充分发挥党建思想政治工作的指导作用，严格执行“第一身份、第一职责、最高位置、最大政绩”的核心思想，将党建工作放在企业文化建设的重要位置。思想政治工作是党建工作的核心，是学习和领会习近平总书记党建思想、推动国有企业文化建设、提升管党治党科学化水平的根本。
国有企业是国民经济的重要支柱，要在党的正确领导下积极进取，努力发展，为建设社会主义小康社会贡献应有的力量。思想政治工作在国企文化建设中发挥重要的作用，能够通过强化政治思想，统一思想认识，提升企业凝聚力，调动国企员工工作的积极性、主动性和创造性。党建思想政治工作是维护国企改革发展稳定的重要措施。
在激烈的市场竞争中，国有企业的经济责任、政治责任、社会责任三者相辅相成、相得益彰，其持续发展离不开党建工作和企业文化建设工作的开展。卓有成效的党建工作是企业实现和谐稳定、科学发展的利器，先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，二者的相互融合将极大增强企业的凝聚力和竞争力。
一、对增强国企党建与企业文化相结合有效途径的对策建议
（一）实现党建工作与企业文化建设共同价值观的有机结合
国有企业在新形势下的企业文化建设方向要加强建立与党政思想相关联的优秀价值观。党建工作的进行从根本上属于一项现代化、创新型的企业管理工作。而企业在文化构建与党建管理工作的价值观树立方面要重点强化，也要尽可能将文化同管理工作进行合理化的结合，在执行策略以及工作的内容方面保持相同。
首先，在观念的引导方面，要注重与时俱进，要在企业文化构建与表现方式等方面保持可控性与多样性。其次，就它们树立优秀的企业价值观来说，必须一直围绕“紧随中心，服务大局”的核心价值观，从而让企业可以适应现代社会发展的需求。再者，国有企业总的来说属于经济实体建设中的一个重要组成部分，任何组织活动都能帮助企业不断发展，
所以两者优秀价值观的树立，应能按照企业生产和经营管理等工作作为主要任务去完成，使得企业中各层面员工能够同心协力、工作同步、共同奋进，在责任观念上可以时刻把握“中心”思想，工作中可以按照各级主要目标时刻审核自己，防止一些不好的现象发生。最后，要能够在各层面组织工作实践中找到问题、积累经验、发展规律等，从而使两者能够结合树立优秀的价值观。
（二）坚持党的领导，发挥企业党组织的政治核心作用，为企业文化建设提供强大的思想保证。在企业文化建设过程中，要坚持把党组织的主导作用与全体职工的主体作用紧密结合，要明确党对企业文化建设的统一领导，做到自身的引导作用，把企业的文化建设工作真正的放到党建的关键位置，充分的重视企业的文化建设工作。党组织应该调动起全体员工的积极性，使其自觉的参与到企业的文化建设当中去，进而保证好企业文化建设工作的群众基础。同时党组织在这个过程中也能够不断的完善自身组织，增强自身的政治核心作用。
（三）找准党建工作融入企业文化活动的切入点，将党建工作与企业文化建设工作融为一体。企业党建工作与企业文化建设工作方法比较相似，都是通过思想教育、情感激励、典型示范、民主参与等形式开展工作。企业文化建设是党建工作的有机载体，要找准党建融入企业文化建设的切入点，扩大党组织在企业的覆盖面和影响力。
坚持党群共建协调发展，发挥组织领导作用、党员的先锋模范作用及党政工团合力，把党员群众凝聚在党组织周围，结合企业生产经营实际组织各项企业文化活动，实现“全员、全过程、全方位”的文化渗透，把企业文化植入职工内心，转化为职工的价值追求和自觉行动，使企业文化成为凝聚力量、推动改革发展的重要动力。
（四）坚持以人为本，一心一意为企业谋发展，全心全意为职工谋利益。应通过党建和企业文化建设工作的相互融合，力求在活动中进一步加强对广大职工人文关怀，保障职工群众合法权益，积极帮助职工群众解决实际问题，帮助职工提升素质，实现企业发展，职工获益，回报社会的和谐一致。
要把握新形势下职工群众的思想脉搏、精神需求和心理期待，广泛听取党员干部群众的意见和建议，集思广益，群策群力，与时俱进、创新性的开展党建与企业文化的全员共建工作。努力使广大职工在主动参与中了解企业文化建设的内容，认同企业的核心理念，形成上下同心、共谋发展的良好氛围，促使企业更好更快的发展。
（五）促进党建工作与企业文化机制的交融结合
企业党建工作是企业内部的工作核心，也是企业依据国家和党的战略方针履行科学发展观战略的积极拥护者。所以，企业党建思想工作的作用体现直接影响企业能否有能力组织好企业发展的各项基本工作，能否稳定团队中模范带头人员的形象。所以，对国有企业来说，要想抓好党建工作建设，必须树立“四好”形象，表现为政治素质好、业务管理好、团队合作好、和作风品德好这四好标准。因此，要想党建思想工作贯彻开来，就必须用出“狠劲，以学习知识、事业立身、和塑造形象等来激励自己，并能保证任何一项党政工作都要得到员工的认可，从而才能做好党建工作。如此一来，才能在企业文化思想的作用下，更深一步的构建出职工群体与领导人员的沟通，从而达到职工人员的思想和领导思想相碰撞的重要作用，实现工作内容共同决定局面的产生，使行为和思想一致，提升办事效率。此外，党建工作还要加强鼓励和帮扶机制的深入执行，重点培养积极乐观、聪敏能干的人才，发挥模范带头作用。
二、结束语
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。引领企业文化的创新，凝聚发展活力。不管是对于党建工作来说，还是对于企业文化建设工作来说，创新精神都是一个不可或缺的元素。
建立国有企业党建工作与企业文化的结合，发挥国有企业党建工作与企业文化方面的互利效应，积极的开发出一些新的想法和思路，实现工作方式由封闭式向开放式转变，由被动型向主动型转变，由单一性向多样性转变;创新工作载体，着眼于解决实际问题，推出富有特色的活动载体，把企业文化建设的内容与形式与党建工作有机地统一起来，实现一体化建设。一方面，能够增强党的思想建设、组织建设、法律建设以及反腐倡廉建设，并对企业文化的发展起到引领、带头、保护、模范和鼓励作用。另一方面，通过企业文化发展，可以促进职工群众价值观的改变，能够充分发挥企业党委组织的凝聚力;通过企业组织的文化创新活动，有助于形成优秀的企业文化，并能充分展现基层党组织的战斗力。
关键词：国企党建;企业文化;创新结合;途径;方法
党的十八大以来，习近平总书记多次强调“强化党的意识问题”，并提出了诸多新的观点和新的论断。在国企文化建设中，党组织应该充分发挥党建思想政治工作的指导作用，严格执行“第一身份、第一职责、最高位置、最大政绩”的核心思想，将党建工作放在企业文化建设的重要位置。思想政治工作是党建工作的核心，是学习和领会习近平总书记党建思想、推动国有企业文化建设、提升管党治党科学化水平的根本。
国有企业是国民经济的重要支柱，要在党的正确领导下积极进取，努力发展，为建设社会主义小康社会贡献应有的力量。思想政治工作在国企文化建设中发挥重要的作用，能够通过强化政治思想，统一思想认识，提升企业凝聚力，调动国企员工工作的积极性、主动性和创造性。党建思想政治工作是维护国企改革发展稳定的重要措施。
在激烈的市场竞争中，国有企业的经济责任、政治责任、社会责任三者相辅相成、相得益彰，其持续发展离不开党建工作和企业文化建设工作的开展。卓有成效的党建工作是企业实现和谐稳定、科学发展的利器，先进的企业文化是企业持续发展的精神支柱和动力源泉，二者的相互融合将极大增强企业的凝聚力和竞争力。
一、对增强国企党建与企业文化相结合有效途径的对策建议
（一）实现党建工作与企业文化建设共同价值观的有机结合
国有企业在新形势下的企业文化建设方向要加强建立与党政思想相关联的优秀价值观。党建工作的进行从根本上属于一项现代化、创新型的企业管理工作。而企业在文化构建与党建管理工作的价值观树立方面要重点强化，也要尽可能将文化同管理工作进行合理化的结合，在执行策略以及工作的内容方面保持相同。
首先，在观念的引导方面，要注重与时俱进，要在企业文化构建与表现方式等方面保持可控性与多样性。其次，就它们树立优秀的企业价值观来说，必须一直围绕“紧随中心，服务大局”的核心价值观，从而让企业可以适应现代社会发展的需求。再者，国有企业总的来说属于经济实体建设中的一个重要组成部分，任何组织活动都能帮助企业不断发展，
所以两者优秀价值观的树立，应能按照企业生产和经营管理等工作作为主要任务去完成，使得企业中各层面员工能够同心协力、工作同步、共同奋进，在责任观念上可以时刻把握“中心”思想，工作中可以按照各级主要目标时刻审核自己，防止一些不好的现象发生。最后，要能够在各层面组织工作实践中找到问题、积累经验、发展规律等，从而使两者能够结合树立优秀的价值观。
（二）坚持党的领导，发挥企业党组织的政治核心作用，为企业文化建设提供强大的思想保证。在企业文化建设过程中，要坚持把党组织的主导作用与全体职工的主体作用紧密结合，要明确党对企业文化建设的统一领导，做到自身的引导作用，把企业的文化建设工作真正的放到党建的关键位置，充分的重视企业的文化建设工作。党组织应该调动起全体员工的积极性，使其自觉的参与到企业的文化建设当中去，进而保证好企业文化建设工作的群众基础。同时党组织在这个过程中也能够不断的完善自身组织，增强自身的政治核心作用。
（三）找准党建工作融入企业文化活动的切入点，将党建工作与企业文化建设工作融为一体。企业党建工作与企业文化建设工作方法比较相似，都是通过思想教育、情感激励、典型示范、民主参与等形式开展工作。企业文化建设是党建工作的有机载体，要找准党建融入企业文化建设的切入点，扩大党组织在企业的覆盖面和影响力。
坚持党群共建协调发展，发挥组织领导作用、党员的先锋模范作用及党政工团合力，把党员群众凝聚在党组织周围，结合企业生产经营实际组织各项企业文化活动，实现“全员、全过程、全方位”的文化渗透，把企业文化植入职工内心，转化为职工的价值追求和自觉行动，使企业文化成为凝聚力量、推动改革发展的重要动力。
（四）坚持以人为本，一心一意为企业谋发展，全心全意为职工谋利益。应通过党建和企业文化建设工作的相互融合，力求在活动中进一步加强对广大职工人文关怀，保障职工群众合法权益，积极帮助职工群众解决实际问题，帮助职工提升素质，实现企业发展，职工获益，回报社会的和谐一致。
要把握新形势下职工群众的思想脉搏、精神需求和心理期待，广泛听取党员干部群众的意见和建议，集思广益，群策群力，与时俱进、创新性的开展党建与企业文化的全员共建工作。努力使广大职工在主动参与中了解企业文化建设的内容，认同企业的核心理念，形成上下同心、共谋发展的良好氛围，促使企业更好更快的发展。
（五）促进党建工作与企业文化机制的交融结合
企业党建工作是企业内部的工作核心，也是企业依据国家和党的战略方针履行科学发展观战略的积极拥护者。所以，企业党建思想工作的作用体现直接影响企业能否有能力组织好企业发展的各项基本工作，能否稳定团队中模范带头人员的形象。所以，对国有企业来说，要想抓好党建工作建设，必须树立“四好”形象，表现为政治素质好、业务管理好、团队合作好、和作风品德好这四好标准。因此，要想党建思想工作贯彻开来，就必须用出“狠劲，以学习知识、事业立身、和塑造形象等来激励自己，并能保证任何一项党政工作都要得到员工的认可，从而才能做好党建工作。如此一来，才能在企业文化思想的作用下，更深一步的构建出职工群体与领导人员的沟通，从而达到职工人员的思想和领导思想相碰撞的重要作用，实现工作内容共同决定局面的产生，使行为和思想一致，提升办事效率。此外，党建工作还要加强鼓励和帮扶机制的深入执行，重点培养积极乐观、聪敏能干的人才，发挥模范带头作用。
二、结束语
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。引领企业文化的创新，凝聚发展活力。不管是对于党建工作来说，还是对于企业文化建设工作来说，创新精神都是一个不可或缺的元素。
建立国有企业党建工作与企业文化的结合，发挥国有企业党建工作与企业文化方面的互利效应，积极的开发出一些新的想法和思路，实现工作方式由封闭式向开放式转变，由被动型向主动型转变，由单一性向多样性转变;创新工作载体，着眼于解决实际问题，推出富有特色的活动载体，把企业文化建设的内容与形式与党建工作有机地统一起来，实现一体化建设。一方面，能够增强党的思想建设、组织建设、法律建设以及反腐倡廉建设，并对企业文化的发展起到引领、带头、保护、模范和鼓励作用。另一方面，通过企业文化发展，可以促进职工群众价值观的改变，能够充分发挥企业党委组织的凝聚力;通过企业组织的文化创新活动，有助于形成优秀的企业文化，并能充分展现基层党组织的战斗力。