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摘 要：良好的企业文化是企业创新发展的重要根基，而文体活动则是企业文化建设的重要载体。文体活动作为精神文化生活的主要载体，在提振士气，增强团结力，提升素质，增强战斗力，提炼品牌，增强影响力方面起到了积极的作用。
关键词：新常态；企业创新；文体活动
面对新常态，企业要适应优化、调整、转型、升级的新要求实现稳健发展就必须坚持与时俱进，不断弘扬企业文化，培育和提升企业的创新能力。在这一过程中，离不开企业文化的黏合和助推。而文体活动作为企业文化建设的重要载体，在促进职工群众对企业的感情、增强企业凝聚力、激发创造活力等方面发挥了积极的作用。因此，如何满足职工群众不断增长的文体活动需求也就成为各级文化部门必须思考的问题。
开展好文体活动有利于培养职工团结进取精神。当前，受油价低位运行的影响，石油企业稳健发展面临严峻挑战。面对不利的生产经营局面，需要引导全体干部职工群策群力、共度难关。而凝聚力量最有效的组织手段和教育模式之一就是开展健康向上、特色鲜明、形式多样的文体活动，这不仅活跃职工群众业余生活，满足精神需求，更可以培养职工的团队意识和向心力、凝聚力，为企业应对危机和挑战，实现创新发展奠定共同的思想基础。辽河油田文化部门每年坚持以营造和谐为核心，组织重大节日期间庆祝、“送文化下基层”，举办“消夏晚会”“激情广场”等主题文化活动上百场次；以全民健身为目标，开展丰富多彩的体育活动，促进了大家相互沟通、协助融合。特别是在体育比赛中，员工在参加竞赛时，规则、道德、精神文明规范也在极其自然、生动活泼的形式中展现出来。因此，开展文体活动，不仅可以培养职工守纪律、顾全大局的好作风，还可利用其目的的统一性、动作的协调性、整体的合作性、信息的沟通性等特质，有效带动参与者走出个体的范畴，达成集体的共识，升华团队意识和团队精神。同时，群众性文体活动的广泛开展，也能激发职工群众理解、支持并投身企业改革创新发展的热情和积极性，形成有效的凝聚力、向心力。
开展好文体活动有利于培养职工的综合能力。职工素质的高低关系着企业创新发展能力。这不仅仅体现于技术技能的素质，更体现在思想素质、心理素质、文化素质等多方面。当前，随着物质和文化生活水平的提高，职工在工作之余还希望通过文体活动满足自身的兴趣。因此，适时组织开展职工喜闻乐见的多层次、全方位的文体活动能为职工展示才艺创造空间，为他们培养才情提供条件，能够满足他们健康向上的精神需求，增强自强自信的精神，潜移默化中影响职工的荣辱观、价值观。而这其中，加大在文体方面的投资是关键环节。这即是对员工实施素质关怀，也是为企业人力资本增值进行储蓄。多年来，辽河油田公司不断加大文化体育设施建设，完善职工活动中心、体育场馆等，使职工闲有所乐，好有所使。特别是针对地处偏远的独立矿区，大力加强矿区休闲娱乐场所和健身活动设施建设，从提高设施完备性、活动多样性、参与普遍性入手，让丰富多彩的文化活动占据职工群众的业余文化生活空间，引导和形成一種健康向上的生活方式。另外，文化部门根据油田自身的实际，合理定位文化特色，营造各具特色的文化品牌活动，优选具有一定影响力的文体活动团体，成立了书画、文艺、全健排舞等三十余个文体协会，通过积极组织油田美、书、摄、音、舞等协会文艺骨干走基层、进班站、到现场，为基层站队广大职工群众送春联、送年画、送歌曲、送舞蹈、拍照片，营造浓厚的文化氛围，提高职工业余文化生活质量。这些投入表面看起来与企业生产经营无关，但它却是一笔能获得可观回报的投资。
开展好文体活动有利于宣贯企业理念和提升企业形象。职工工作生活在节奏单一的环境里，必然引起精神上的倦怠，形成行为的惯性。同时，新时期，面对互联网、新媒体的正负面影响，职工的思想异常活跃，要进一步弘扬大庆精神铁人精神，在职工脑海中牢固树立企业理念，必须提高教育的生动性和感染力。因此，开展丰富多彩的文体活动，能够寓教于乐，将企业文化的深刻内涵通过人们喜闻乐见的形式表达出来，既简单明了，又直接生动，强烈地刺激员工心理上的兴奋点，使其能够振作精神，应对挑战。为此，辽河油田公司坚持以“唱响时代主旋律、弘扬先进辽河文化”为主题，通过举办“辽河喜剧人”表演赛、“我身边的石油人”摄影比赛、 “魅力辽河”青年歌手大赛、“石油魂，中国梦”书画展等活动，讴歌时代、讴歌辽河、讴歌石油，唱响主旋律，传递正能量，通过健康有益的文体活动，使企业文化用最直观、最鲜活的形式来宣传和体现，促进企业文化理论宣贯的不断延伸。结合“重塑中国石油良好形象”大讨论活动和打造‘六个辽河’（责任、创新、稳健、绿色、开放、和谐辽河），辽河油田文化部门还积极组织参加国家、中石油、辽宁省的有关文化活动，如辽河油田的全健排舞队，两次在全国和省级赛事中获得了特等奖和一等奖；在“铁人文学奖”“石油职工艺术节”“宝石花”“辽宁文学奖”以及国家级等各专业文体活动中，辽河油田公司也屡有突破，这些不仅带动了企业整体文体活动水平的提升，也不断扩大和提高油田的美誉度和影响力，对外展示了企业和职工良好的形象。
参考文献：
[1]王庆君.浅谈文体活动在创建和谐企业中的作用[J].石油政工研究，2008（5）：59-59.
关键词：新常态；企业创新；文体活动
面对新常态，企业要适应优化、调整、转型、升级的新要求实现稳健发展就必须坚持与时俱进，不断弘扬企业文化，培育和提升企业的创新能力。在这一过程中，离不开企业文化的黏合和助推。而文体活动作为企业文化建设的重要载体，在促进职工群众对企业的感情、增强企业凝聚力、激发创造活力等方面发挥了积极的作用。因此，如何满足职工群众不断增长的文体活动需求也就成为各级文化部门必须思考的问题。
开展好文体活动有利于培养职工团结进取精神。当前，受油价低位运行的影响，石油企业稳健发展面临严峻挑战。面对不利的生产经营局面，需要引导全体干部职工群策群力、共度难关。而凝聚力量最有效的组织手段和教育模式之一就是开展健康向上、特色鲜明、形式多样的文体活动，这不仅活跃职工群众业余生活，满足精神需求，更可以培养职工的团队意识和向心力、凝聚力，为企业应对危机和挑战，实现创新发展奠定共同的思想基础。辽河油田文化部门每年坚持以营造和谐为核心，组织重大节日期间庆祝、“送文化下基层”，举办“消夏晚会”“激情广场”等主题文化活动上百场次；以全民健身为目标，开展丰富多彩的体育活动，促进了大家相互沟通、协助融合。特别是在体育比赛中，员工在参加竞赛时，规则、道德、精神文明规范也在极其自然、生动活泼的形式中展现出来。因此，开展文体活动，不仅可以培养职工守纪律、顾全大局的好作风，还可利用其目的的统一性、动作的协调性、整体的合作性、信息的沟通性等特质，有效带动参与者走出个体的范畴，达成集体的共识，升华团队意识和团队精神。同时，群众性文体活动的广泛开展，也能激发职工群众理解、支持并投身企业改革创新发展的热情和积极性，形成有效的凝聚力、向心力。
开展好文体活动有利于培养职工的综合能力。职工素质的高低关系着企业创新发展能力。这不仅仅体现于技术技能的素质，更体现在思想素质、心理素质、文化素质等多方面。当前，随着物质和文化生活水平的提高，职工在工作之余还希望通过文体活动满足自身的兴趣。因此，适时组织开展职工喜闻乐见的多层次、全方位的文体活动能为职工展示才艺创造空间，为他们培养才情提供条件，能够满足他们健康向上的精神需求，增强自强自信的精神，潜移默化中影响职工的荣辱观、价值观。而这其中，加大在文体方面的投资是关键环节。这即是对员工实施素质关怀，也是为企业人力资本增值进行储蓄。多年来，辽河油田公司不断加大文化体育设施建设，完善职工活动中心、体育场馆等，使职工闲有所乐，好有所使。特别是针对地处偏远的独立矿区，大力加强矿区休闲娱乐场所和健身活动设施建设，从提高设施完备性、活动多样性、参与普遍性入手，让丰富多彩的文化活动占据职工群众的业余文化生活空间，引导和形成一種健康向上的生活方式。另外，文化部门根据油田自身的实际，合理定位文化特色，营造各具特色的文化品牌活动，优选具有一定影响力的文体活动团体，成立了书画、文艺、全健排舞等三十余个文体协会，通过积极组织油田美、书、摄、音、舞等协会文艺骨干走基层、进班站、到现场，为基层站队广大职工群众送春联、送年画、送歌曲、送舞蹈、拍照片，营造浓厚的文化氛围，提高职工业余文化生活质量。这些投入表面看起来与企业生产经营无关，但它却是一笔能获得可观回报的投资。
开展好文体活动有利于宣贯企业理念和提升企业形象。职工工作生活在节奏单一的环境里，必然引起精神上的倦怠，形成行为的惯性。同时，新时期，面对互联网、新媒体的正负面影响，职工的思想异常活跃，要进一步弘扬大庆精神铁人精神，在职工脑海中牢固树立企业理念，必须提高教育的生动性和感染力。因此，开展丰富多彩的文体活动，能够寓教于乐，将企业文化的深刻内涵通过人们喜闻乐见的形式表达出来，既简单明了，又直接生动，强烈地刺激员工心理上的兴奋点，使其能够振作精神，应对挑战。为此，辽河油田公司坚持以“唱响时代主旋律、弘扬先进辽河文化”为主题，通过举办“辽河喜剧人”表演赛、“我身边的石油人”摄影比赛、 “魅力辽河”青年歌手大赛、“石油魂，中国梦”书画展等活动，讴歌时代、讴歌辽河、讴歌石油，唱响主旋律，传递正能量，通过健康有益的文体活动，使企业文化用最直观、最鲜活的形式来宣传和体现，促进企业文化理论宣贯的不断延伸。结合“重塑中国石油良好形象”大讨论活动和打造‘六个辽河’（责任、创新、稳健、绿色、开放、和谐辽河），辽河油田文化部门还积极组织参加国家、中石油、辽宁省的有关文化活动，如辽河油田的全健排舞队，两次在全国和省级赛事中获得了特等奖和一等奖；在“铁人文学奖”“石油职工艺术节”“宝石花”“辽宁文学奖”以及国家级等各专业文体活动中，辽河油田公司也屡有突破，这些不仅带动了企业整体文体活动水平的提升，也不断扩大和提高油田的美誉度和影响力，对外展示了企业和职工良好的形象。
参考文献：
[1]王庆君.浅谈文体活动在创建和谐企业中的作用[J].石油政工研究，2008（5）：59-59.