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现代企业制度的形成，企业职工的思想也发生了很大的变化，因为外界环境发生的变化，但是很多职工的思想还没能跟得上形势的变化，很多想法和观念还处于比较落后的状态。工会是负责传递新思想新潮流的阵地，所以工会必须充分发挥自己的桥梁和纽带作用，把思想政治工作做好，向企业职工输送人文关怀和心理疏导。本文从新形势下工会政工工作中的重点内容展开讨论，提出几点有利于人文关怀思想干预顺利开展的可行性措施。