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伴随我国民办高等教育的快速发展,民办高校内的教师工作压力问题越来越突出,从而出现民办高校内教师流动性强、稳定性差、导致教育教学缺乏连续性等各种问题,对民办高校的工作产生很多隐患,严重影响民办高等教育教学质量及可持续发展。如何缓解民办高校教师工作压力,已经成为当前我国民办高校所面临的重要问题。