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摘 要：企业思想政治工作是党的思想政治理论和企业具体实际相结合的产物，保持了党的优良作风，为企业的发展提供了思想保证。企业文化是一种新型的企业管理理论，是一个企业的软实力，为企业的持续发展提供动力和精神支柱，是提高企业竞争力的关键因素。本文重点分析企业思想政治工作与企业文化建设结合的途径和方法。
关键词：企业思想政治工作；企业文化建设；方法；途径
引言：思想政治工作是党的优良传统和政治优势，思想政治工作为企业的工作提供服务，对于调节企业内部关系、培养员工高素质的思想有重要作用，是推动企业发展的思想保证。企业文化是企业的核心思想，是企业发展和精神支柱，是培养员工价值观的重要思想。企业的思想政治工作和企业文化建设都是现代企业管理的重要内容，二者之间的结合是企业发展的必然结果，是推动企业发展的不竭动力。
一、企业思想政治工作和企业文化结合的重要性
（一）是实现二者共同发展的途径
企业思想政治工作和企业文化建设二者之间在概念上是独立的，但都是客观存在的，二者之间的联系是非常明显的，结合点有很多。二者之间相互结合、相互渗透、相互影响，可以实现二者之间的互补，促进二者共同发展，为企业发展提供动力。
（二）企业文化建设推动企业思想政治工作发展
企业文化是企业先进的管理思想，是企业发展的目标，为企业的发展提供动力。企业文化检核和企业思想政治工作结合，为企业思想政治工作的改革和创新提供了新的载体，企业文化建设的内容，丰富了企业思想政治工作的内容建设，使得企业思想政治工作的内容更加的深刻，拓展了企业思想政治工作外延。同时，企业文化建设是符合企业发展和市场经济发展的文化，二者之间的结合，是的企业的思想政治和市场经济的发展结合更紧密，更有利于实现二者之间的融合，实现思想政治工作到物质生产力的转变。
（三）是新时期思想政治工作的要求
企业文化建设的内涵是非常丰富的，其精神建设就包括了科学精神、竞争精神、创新精神、服务精神、民主精神以及群众精神等等。在新的历史时期，思想政治工作也要丰富其思想内容，企业文化建设和企业四线政治工作结合，为企业的思想政治工作建设添加了新的动力。
二、企业思想政治工作和企业文化建设结合的途径
（一）采取举办企业活动的方式
企业通过举办公共活动的方式，选取鲜明的活动主题，可以实现企业思想政治工作和企业文化和建设的结合，采取“活动主题”的方式，也是实现二者结合最普遍的一种方式。例如，企业可以举办一些礼仪集会活动、集体过生、组织各种文娱活动的方式，以活动为载体，实现二者之间的额结合。
（二）利用传播媒介结合
利用传播媒介的形式，是实现企业思想政治工作和企业文化结合的有效途径，是可以现二者功能的显示，是发挥思想政治工作和企业文化最有实效性的途径。企业的传播媒介是一种显性的、外化的方式。企业可以通过在公共场合的演讲、报刊、手册、宣传栏、网络策划以及群众会议等方式，发挥好企业思想政治工作在宣传教育上的作用，企业通过对自身的宣传，企业的思想政治就会在企业员工和社会群众中产生影响。
三、企业思想政治工作和企业文化建设结合的方法
（一）在文明建设工作上结合
企业的思想政治工作建设和企业文化建设是企业精神文明建设的重点内容，以文明小区和文明单位为文明工作创建的重点，为企业思想政治工作和企业文明化建设提供了广阔的空间。在中国共产党的“三个代表”重要思想中，其中的一个思想就是代表先进文化前进的方向。企业的思想政治工作建设，必须通过适当的载体，把思想道德的内容渗透到广大群众中，渗透到企业各种文化建设活动中，让企业的员工在参与企业举办的活动中学习到企业思想政治工作的内涵和先进的企业文化，从而树立起为企业服务的思想，更好的推动企业的发展。
（二）在培养员工目标上结合
随着社会经济的不断发展，社会对人才的要求也越来越高。在新的历史时期，培养企业“四有”员工，即有纪律、有文化、有理想、有道德的员工，是当前企业思想政治工作的重要内容。也是企业文化建设的重点目标。企业的思想政治建设要求体现出尊重人、培养人、关心人以及理解人，通过丰富的思想政治工作，不断的提高企业员工的道德素质、技术素质、文化素质以及提高员工的思想。企业文化是现代企业管理的重要方式之一，其建设标准遵循了“以人为本”的原则，对员工实施企业文化培训，可以让员工通过对企业价值观的学习，理解到企业的精神，让员工之间有了共同的价值观、为企业的发展不写努力奋斗，让员工充分的参与到企业的文明建设环境中来，促进员工之间的和谐，提高员工工作的积极性和主动性。
（三）在生产经营工作上结合
随着经济的快速发展，现在的市场竞争也越来越激烈，市场变化多端。企业在发展的过程中，一定要根据市场的变化，结合国家相关政策调整和企业发展的实际情况制定出企业发展的战略，企业才能更高的把握发展的目标和方向，企业才能在激烈的市场竞争环境中赢得发展的机会。企业的思想工作也要围绕企业生产经营的发展目标，才能发挥好企业思想政治工作的作用，把企业的精神力量转化为企业的物质力量。对于企业文化建设来说，也是如此，只有把企业的文化建设内容贯穿到企业生产经营活动全过程中，才能更好的促进企业经济发展，提高企业的经济效益，让企业在激烈的市场竞争中赢得市场。企业的思想政治工作和企业文化建设只有在企业的生产经营环节中结合起来，才能更好的发挥二者的作用，推动企业的发展。
总结：总而言之，企业思想政治工作和企业文化建设相结合，可以丰富企业思想政治工作的内容，深化工作的效果，提高企业的市场竞争力，促进企业更好的发展。
参考文献：
[1]甘戈. 企业思想政治工作与企业文化建设关系研究[D].河南工业大学，2011.
[2]李华丽. 新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[D].江西理工大学，2010.
[3]孙洁. 企业思想政治工作与企业文化建设的结合研究[D].四川农业大学，2011.
[4]张雪梅. 新时期我国航空企业企业文化建设与思想政治工作融合研究[D].云南大学，2013.
[5]王晓艳. 论现代国有企业思想政治工作和企业文化建设的关系[D].吉林大学，2011.
关键词：企业思想政治工作；企业文化建设；方法；途径
引言：思想政治工作是党的优良传统和政治优势，思想政治工作为企业的工作提供服务，对于调节企业内部关系、培养员工高素质的思想有重要作用，是推动企业发展的思想保证。企业文化是企业的核心思想，是企业发展和精神支柱，是培养员工价值观的重要思想。企业的思想政治工作和企业文化建设都是现代企业管理的重要内容，二者之间的结合是企业发展的必然结果，是推动企业发展的不竭动力。
一、企业思想政治工作和企业文化结合的重要性
（一）是实现二者共同发展的途径
企业思想政治工作和企业文化建设二者之间在概念上是独立的，但都是客观存在的，二者之间的联系是非常明显的，结合点有很多。二者之间相互结合、相互渗透、相互影响，可以实现二者之间的互补，促进二者共同发展，为企业发展提供动力。
（二）企业文化建设推动企业思想政治工作发展
企业文化是企业先进的管理思想，是企业发展的目标，为企业的发展提供动力。企业文化检核和企业思想政治工作结合，为企业思想政治工作的改革和创新提供了新的载体，企业文化建设的内容，丰富了企业思想政治工作的内容建设，使得企业思想政治工作的内容更加的深刻，拓展了企业思想政治工作外延。同时，企业文化建设是符合企业发展和市场经济发展的文化，二者之间的结合，是的企业的思想政治和市场经济的发展结合更紧密，更有利于实现二者之间的融合，实现思想政治工作到物质生产力的转变。
（三）是新时期思想政治工作的要求
企业文化建设的内涵是非常丰富的，其精神建设就包括了科学精神、竞争精神、创新精神、服务精神、民主精神以及群众精神等等。在新的历史时期，思想政治工作也要丰富其思想内容，企业文化建设和企业四线政治工作结合，为企业的思想政治工作建设添加了新的动力。
二、企业思想政治工作和企业文化建设结合的途径
（一）采取举办企业活动的方式
企业通过举办公共活动的方式，选取鲜明的活动主题，可以实现企业思想政治工作和企业文化和建设的结合，采取“活动主题”的方式，也是实现二者结合最普遍的一种方式。例如，企业可以举办一些礼仪集会活动、集体过生、组织各种文娱活动的方式，以活动为载体，实现二者之间的额结合。
（二）利用传播媒介结合
利用传播媒介的形式，是实现企业思想政治工作和企业文化结合的有效途径，是可以现二者功能的显示，是发挥思想政治工作和企业文化最有实效性的途径。企业的传播媒介是一种显性的、外化的方式。企业可以通过在公共场合的演讲、报刊、手册、宣传栏、网络策划以及群众会议等方式，发挥好企业思想政治工作在宣传教育上的作用，企业通过对自身的宣传，企业的思想政治就会在企业员工和社会群众中产生影响。
三、企业思想政治工作和企业文化建设结合的方法
（一）在文明建设工作上结合
企业的思想政治工作建设和企业文化建设是企业精神文明建设的重点内容，以文明小区和文明单位为文明工作创建的重点，为企业思想政治工作和企业文明化建设提供了广阔的空间。在中国共产党的“三个代表”重要思想中，其中的一个思想就是代表先进文化前进的方向。企业的思想政治工作建设，必须通过适当的载体，把思想道德的内容渗透到广大群众中，渗透到企业各种文化建设活动中，让企业的员工在参与企业举办的活动中学习到企业思想政治工作的内涵和先进的企业文化，从而树立起为企业服务的思想，更好的推动企业的发展。
（二）在培养员工目标上结合
随着社会经济的不断发展，社会对人才的要求也越来越高。在新的历史时期，培养企业“四有”员工，即有纪律、有文化、有理想、有道德的员工，是当前企业思想政治工作的重要内容。也是企业文化建设的重点目标。企业的思想政治建设要求体现出尊重人、培养人、关心人以及理解人，通过丰富的思想政治工作，不断的提高企业员工的道德素质、技术素质、文化素质以及提高员工的思想。企业文化是现代企业管理的重要方式之一，其建设标准遵循了“以人为本”的原则，对员工实施企业文化培训，可以让员工通过对企业价值观的学习，理解到企业的精神，让员工之间有了共同的价值观、为企业的发展不写努力奋斗，让员工充分的参与到企业的文明建设环境中来，促进员工之间的和谐，提高员工工作的积极性和主动性。
（三）在生产经营工作上结合
随着经济的快速发展，现在的市场竞争也越来越激烈，市场变化多端。企业在发展的过程中，一定要根据市场的变化，结合国家相关政策调整和企业发展的实际情况制定出企业发展的战略，企业才能更高的把握发展的目标和方向，企业才能在激烈的市场竞争环境中赢得发展的机会。企业的思想工作也要围绕企业生产经营的发展目标，才能发挥好企业思想政治工作的作用，把企业的精神力量转化为企业的物质力量。对于企业文化建设来说，也是如此，只有把企业的文化建设内容贯穿到企业生产经营活动全过程中，才能更好的促进企业经济发展，提高企业的经济效益，让企业在激烈的市场竞争中赢得市场。企业的思想政治工作和企业文化建设只有在企业的生产经营环节中结合起来，才能更好的发挥二者的作用，推动企业的发展。
总结：总而言之，企业思想政治工作和企业文化建设相结合，可以丰富企业思想政治工作的内容，深化工作的效果，提高企业的市场竞争力，促进企业更好的发展。
参考文献：
[1]甘戈. 企业思想政治工作与企业文化建设关系研究[D].河南工业大学，2011.
[2]李华丽. 新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[D].江西理工大学，2010.
[3]孙洁. 企业思想政治工作与企业文化建设的结合研究[D].四川农业大学，2011.
[4]张雪梅. 新时期我国航空企业企业文化建设与思想政治工作融合研究[D].云南大学，2013.
[5]王晓艳. 论现代国有企业思想政治工作和企业文化建设的关系[D].吉林大学，2011.