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现代企业的不断发展,极大地人力资源绩效管理体系的构建,深受企业内部的高度重视与关注,是企业获取较高的人力资源竞争优势的关键所在.加强企业人力资源绩效管理体系的构建,可以促进企业人力资源管理水平的提升,实现人力资源的高效利用,实现企业人才管理的远大目标.本文主要以企业人力资源绩效管理体系的构建为论点,重点阐述几点针对可行的完善对策.