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人力资源作为企业管理中的重要组成部分之一,在实际中需要对其各项内容进行完善来适应现今社会发展对企业所提出的要求.而目前在电力企业中,人力资源绩效管理受多种因素的影响存有许多的问题及不足,因此需要针对人力资源绩效管理的问题来采取相应的对策进行处理,以此来达到提升电力企业人力资源管理水平的目的.
电力企业人力资源绩效管理的问题及对策分析
【摘 要】
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人力资源作为企业管理中的重要组成部分之一,在实际中需要对其各项内容进行完善来适应现今社会发展对企业所提出的要求.而目前在电力企业中,人力资源绩效管理受多种因素的影
【机 构】
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国网河南省电力公司汝阳县供电公司 河南洛阳471200
【出 处】
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数码设计（下）
【发表日期】
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2018年12期
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