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从论证江西高校＂柔性引才＂的必要性与紧迫性入手,通过对柔性引入高层次人才过程中存在问题的剖析,提出包括前置引才规划、完善引才制度、凸显应用特色、多方引进人才、营造良好环境、联姻发达地区高校等措施及对策。
江西高校“柔性引才”模式探析
【摘 要】
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从论证江西高校＂柔性引才＂的必要性与紧迫性入手,通过对柔性引入高层次人才过程中存在问题的剖析,提出包括前置引才规划、完善引才制度、凸显应用特色、多方引进人才、营造良好
【机 构】
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南昌师范学院数学与计算机科学系,南昌师范学院政法系
【出 处】
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中国成人教育
【发表日期】
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2017年3期
【基金项目】
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江西省社科规划课题“新形势下地方高校人才引进政策及成效的研究———以江西省高校为例”(编号:14JY30);江西省党建课题“新形势下江西省高校人才引进政策及成效研究”(编号:DJ2013)
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