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人力资源软件，即人力资源计算机管理系统是依托企业实际情况，以业务操作为主线，结合人力资源管理实践目的，应用于人力资源招聘、培训、薪酬、绩效及福利管理、员工信息管理等方面工作以及企业领导者地监督上，有效地构建了理论知识、企业实务、软件操作三者问的联系和转化的环境。本文凭作者多年的从业经验，详细阐述了人力资源软件在管理中运用，并提出了相关的建议。