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在人力资源管理当中,如何加强对于人的管理营造良好的用人环境,是事业单位人力资源管理思考的重要问题。因此,作为社会服务组织的事业单位需要在我国人力资源管理体系的过程当中针对于人员招聘、绩效考核、薪酬管理方面需要建立长效的机制,改变传统的观念,从而能够为事业单位的发展以及社会的进步奠定重要的基础。