创新德育工作方式 促进学生和谐发展

来源 :师道·教研 | 被引量 : 0次 | 上传用户:werr2000
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  青少年的德育是一项长期而艰巨的工作,要搞好这项工作,掌握一定的方法手段,往往会取得事半功倍的效果。
  一、以德育活动为主体,注重体验感悟
  有意义的德育活动不但能陶冶学生情操,且能凝聚班级人心,推进班级建设。多年的德育实践已经表明,学校德育工作必须改进,零敲碎打的德育模式,与新时期学校的德育要求和学生思想道德状况以及学生的心理发展已不相适应,其效果也不佳。而改进的方向之一,就是要构建起德育新机制和新体系,定期开展各类主题教育活动,将德育活动系列化,成为学校德育工作的一条主线。
  节日、纪念日主题教育活动。利用节日文化教育资源开展活动:清明祭扫烈士墓;端午民族气节教育;中秋举办赏月诗文诵读;建党日举行畅想心中红色的梦想;重阳节培养孝心;教师节开展“感念师恩”的系列活动;母亲节和父亲节“感恩父母”系列活动;“十一”感谢祖国”主题系列活动等等,抓住重大节日从不同层面、不同方式潜移默化熏陶学生的行为习惯养成,培养、塑造健康人格。
  礼仪常规教育活动。从认知和行为两个方面对学生进行教育和引导,让学生在活动中增强文明意识。在全校开展了“争创文明校园、文明班级,争做文明学生和合格小公民”的教育活动,要求学生从学习和生活的细节做起,养成良好的行为习惯。
  体育艺术教育活动。每年举办一届校园艺术节、体育节,成立各种学生活动小组,如广播站、合唱团、器乐队、足球队、舞蹈队、墙报组、车(航)模组等等,艺术走廊、手抄报展示、书法长廊等校园文化墙系列,展现孩子们体验的快乐和成长的足迹,既能激励学生,丰富校园生活,又培养学生的创新意识、科学精神和实践能力,发展学生个性,陶冶学生情操。
  社会实践教育活动。如组织学生慰问孤寡老人,把文艺节目送到家,把爱心行动送到家,到德育基地举行团队活动,到污水厂、到气象站、到消防大队等参观学习,让学生走出校园,使学生在实践中得到锻炼成长;开展系列亲子活动:如校园艺术节,入队仪式,六一运动会,家长会,致家长一封信,给家长的十条建议,家长课堂等,让家长了解并参与学校相关活动,强化学校、学生、家长三维立体式教育。
  二、以学科教学为主阵地,重视课堂渗透
  学生是德育的主体,不是被灌输的客体。德育既是社会要求,也应当把它看作是学生自我发展、自我生存的要求。我们要善于把这种社会要求转化成学生的自我要求。任何教育只有转化成自我教育才能真正达到教育的效果。这种自我教育的潜力愈是得到发掘,就愈能使个性化发展和社会化发展和谐统一。因此,学校德育工作就应改变说教式的教育,变单向式为互动式的理性教育。以单向说教为主的德育,主体不是学生,学生只是被动地接受,教育的效果不尽人意,并且得不到巩固。多元化德育课堂、互动式的教育可以改变过去德育的被动局面。
  传统班会课改为主题活动课,引进辩论会、演讲竞赛、研讨会、知识竞赛、“实话实说”等形式,一课一主题,贴近学生的生活实际和心理需求,通过充满知识性、教育性、趣味性的活动,叩击学生心灵,激励其奋发向上。开设人文阅读课,引领学生博览中外名著,品赏文学佳作,感悟多彩人生,提高人文修养。开发活动课程,在丰富的文体活动中培养学生的团队精神、合作意识和坚韧的意志。课外活动时间,学校开展舞蹈、器乐、书法、国画、英语角、篮球队、足球队等兴趣小组活动。开设校外课堂,让学生走出校园,到污水厂、气象站、消防大队、敬老院等单位参观体验,让学生在特定的环境中接受道德教育。
  责任编辑 邱丽
其他文献
文章根据我国'入世'后对政府职能转变的新要求,在简介世界各国国家审计主要模式的基础上,对我国现行国家审计模式的现状进行分析,并就我国国家审计模式的改革提出了
一、初中思想品德活动方式的分类  对活动进行科学分类,有利于我们根据各种类型的特点,有针对性地开展教学。从活动方式上看,大概可以分为以下几类:  1. 资料收集、整理型。通过查阅图书、互联网、报纸等,收集和整理所需要的资料。如八年级下册第一单元的探究活动课“探究权利义务,展示学习成果”,要求学生搜集整理有关权利以及法律确认、保护权利的具体规定、有关义务的知识、忠实履行义务的事例等。这种活动首先要教
教师担负着教书育人、培养社会主义事业建设者接班人、提高民族素质的使命,具有高尚的职业道德是教师职业最基本的要求。实施素质教育不仅需要教师转变教育观念,提高教育教学能力,更需要重视师德修养,需要爱岗敬业、无私奉献的精神。  爱岗敬业,立足本职,干好本职  在我们周围,大多是普通、平凡的人,没有叱咤风云的人物,也没有什么惊天动地的事情。在师德的提高过程中,不可能“大跃进”,一夜之间大家都变成“雷锋”式
美国心理学家亚当斯在1963年提出了公平理论,该理论认为,人们的行为动机不仅受到绝对报酬的影响,而且受其所得相对报酬的影响。人们对报酬公平与否的判断是通过对自己所得报酬与他人所得报酬的社会比较而产生的。这一理论启示我们:在班主任队伍建设中,要制定公平合理的教师利益分配机制,切实提高班主任的待遇,减轻班主任的负担,从而破解班主任“不想管”的难题。  1. 进行职称评审改革,提高班主任岗位地位  有班
为解决还款违约率逐年走高,发放银行“惜贷”行为严重等问题,国家于2004年和2005年分别推出有关助学贷款的新政策。本文以新政策的出台和推行为背景,结合参与助贷的多方主体,从借
淡水第一小学创办于1903年,作为一所百年老校,一小有着悠久的历史、光荣的传统和深厚的文化积淀,一小的学生在这种文化的熏陶下乐学善思、积极向上、健康成长。为了进一步优化育人氛围,发挥环境育人的作用,我校在打造校园文化上下了很大功夫。  一、学校文化的打造  1.重视人文建设,发挥校园隐性育人功能。为了营造良好的学习生活环境,让美丽环境的新鲜感刺激学生的求知欲望,对师生产生导向力、凝聚力、推动力和约
为了贯彻国家和上海市有关节约能源、保护环境的法规和政策,改善本地区公共建筑的室内热环境、降低建筑能耗,特制定本标准。
校企合作创新了学校的育人模式、优化了学校的核心资源、拓展了学校的服务空间。  一、 以行业企业为依托,创新“双零”委托培养模式  近年来,学校积极探索与实践校企合作“双零”培养模式,先后与糖业集团公司、广东樟树湾集团、恒兴集团等多家企业签订“校企合作,委托培养”协议,共同为现代化服务业培养中等专业技能人才。如学校与湛江市六大糖业集团公司签订合作办学协议,糖业集团公司委托学校定向培养,招生对象为糖业