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摘 要：思想政治工作是对人引导、培养的过程，是企业要进行的重要工作。随着公司的不断改革发展和内外环境的变化，对员工的思想政治工作也提出了新的挑战。为此在适应新时期，结合企业自身实际，对思想政治工作要进一步的强化学习统一思想，做到以人为本。
关键词：企业；员工；思想政治工作
思想政治工作是党工作的生命线，也是党的优良传统和政治优势之一。习近平总书记在党的十九大报告中指出，要加强和改进思想政治工作。这是对全党的要求，也为员工思想政治工作指明了方向。
一、 怎样理解思想政治工作
思想政治工作就是做人的工作，它是以人为对象、帮助人们确立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗的工作。思想政治工作的重要意义在于对人们思想政治改造和有效的激励，提高人们的思想觉悟、调动人们建设社会主义积极性。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证。”思想政治工作是我党在成长发展的过程中形成的，是其他国家的政党所不能比的。
二、做好员工思想政治工作，就必须认清思想政治工作面临的挑战
1、随着经济社会的迅猛发展，机关员工的思想行为受到一些不良风潮的影响。有的片面追求所谓的自由思想，享乐主义、拜金主义等思潮随之滋生蔓延；有的眼睛盯着上面，身子沉在机关，脱离实践、脱离群众，缺少实干的本领；有的精神懒惰、思想平庸，用“会议落实会议，文件落实文件”，缺少创新能力；有的不敢担当，认为照抄照搬不会犯错误，讲空话套话不得罪领导，只做太平官；有的丢掉了艰苦奋斗的优良传统，养成讲排场、比阔气的恶劣习气，破坏了党群干群关系，败坏了党风政风和社会风气。
2、干部员工利益诉求的多样性、多变性和差异性日益增强。因工作性质、经历、年龄和学历等方面的差异，机关干部职工自身的需求和对工作的要求各不相同，有的追求政治进步，有的追求踏实干事，有的追求福利待遇，有的追求舒适安逸等，这在很大程度上加大了思想政治工作的难度。
3、机关思想政治工作边缘化倾向日趋明显，方式方法创新不足。一些机关职工缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，认为产值最重要，主要靠产值利润来维持生存发展，抓思想政治工作不如抓实际实惠。一些党群干部创新意识不强，传统的开开会、念念文件、读读报纸，影响了思想政治工作的吸引力和实效性。一些党群干部对职工反映的实际问题和思想动态不能回答和解决，缺乏感染力和说服力。
三、做好员工思想政治工作，就必须强化学习教育统一思想
现阶段，新思维，新事物、新政策不断出现，员工的价值观收到冲击，负面复杂的社会现象，难免产生各种不同认识。因此通过强化学习教育统一员工思想觉悟和价值观，对处理企业、集体、个人三者的利益关系，发挥员工主人翁地位非常必要。
1、强化政治理论武装。政治理论学习虽然是老生常谈，但却是开展思想政治工作的基础。今年我们要以十九大和习近平总书记系列讲话为学习内容，加强党员干部和广大员工的理论素养、战略思维能力。同时重视形势任务教育的开展，提高员工对企业发展的了解，坚定信念。
2、强化廉洁从业引导。贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。加强对党员干部“十不准”、党员廉洁自律规范、党员领导干部廉洁自律规范教育，不断增强党员干部和员工队伍的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
四`、做好员工思想政治工作，就必须把握好以人为本的工作理念
人终究是自然的一个部分，这就注定了我们不可能选择自己出生的年代，也不可能离开现实而去生活。虽然桥归桥，路归路，但它们最终还是要连接到一起。同样，作为自然产物的生命，也逃离不了自然的阴晴圆缺。而这反映到我们的岁月中，便产生了感情的上下起伏，人们称之为情感规律。
要做好新时期思想政治工作，落实好以人为本的工作理念是关键。
一是要与人为善、宽以待人。心理学揭示一个道理，当人与人之间建立了相互宽容的心境时，会产生积极克服困难的动力。古人说：“与人善言，暖于布帛”；“唯宽可以容人，唯厚可以载物”。做思想政治工作就要努力创造这种心境。对人要始终保持满腔热忱，说话要温和，不摆官架子，办事要公道，不专横跋扈，任人唯贤，不搞小圈子。待人宽厚、善良，是道德修养达到较高程度的一种体现，也是一个重要的政治道德的要求。所以，思想政治工作者在做职工思想工作时，均要以人为善、宽以待人。
二是要以情感人，以理服人。既要敢讲“大道理”，又要多讲“小道理”，融“小道理”于“大道理”中。既要用“大典型”教育群眾，更要用身边的“草根”感染群众。要善于用群众看得见、摸得着的事实影响群众，提高群众。俗话说：“精诚所至，金石为开”。做好人的思想政治工作，要以情感人，要善于从群众最关心、与群众联系最密切的问题入手，替群众打算，为群众着想，多办好事，多办实事。要及时了解掌握群众的工作、生活、家庭、学习的疾苦，在政策允许范围内尽最大努力帮助解决，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
三是要以言传情，以事见情。情，是思想政治工作有力量的主要源泉。感情的表达首先依赖语言交流，这种交流会激起震荡。一个人有了思想包袱，找组织和领导谈谈，往往能收到特殊的效果。言为心声，思想政治工作要注重谈话，使受教育者体会到你的关心之情。思想政治工作不能离开人的物质需求去空对空做工作。在员工需要中衣食住行是基本的生理需要，这些赖以生存的迫切需要不解决，你就是把道理说得再多也不能解决思想问题，因为职工的很多思想问题，都是由工作和生活中的具体问题引起的。只有把解决职工群众思想问题和实际问题相结合，思想政治工作才会有感召力、说服力，才能为职工群众所接受和欢迎。另外，思想政治工作是做人的工作，从事思想政治工作的人必须以身作则、率先垂范，在教育别人时，首先把自己放进去，要求别人做到的，自己必须做到，要求别人不做的，自己坚决不做，才能产生出思想政治工作的效应，这也是最有效的思想政治工作。
习近平总书记提出“思想政治工作从根本上说是做人的工作”。做好员工的思想政治工作，必须以人为中心，认清当前形势，围绕着人的思想和行为，宽以待人，以理服人，关照好人的需要和利益，服务于人的发展和解放，着力培养和造就适合企业生存发展德才兼备的人才。
关键词：企业；员工；思想政治工作
思想政治工作是党工作的生命线，也是党的优良传统和政治优势之一。习近平总书记在党的十九大报告中指出，要加强和改进思想政治工作。这是对全党的要求，也为员工思想政治工作指明了方向。
一、 怎样理解思想政治工作
思想政治工作就是做人的工作，它是以人为对象、帮助人们确立正确的立场、观点、方法，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们自觉地为实现当前和长远的目标而努力奋斗的工作。思想政治工作的重要意义在于对人们思想政治改造和有效的激励，提高人们的思想觉悟、调动人们建设社会主义积极性。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。“思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保证。”思想政治工作是我党在成长发展的过程中形成的，是其他国家的政党所不能比的。
二、做好员工思想政治工作，就必须认清思想政治工作面临的挑战
1、随着经济社会的迅猛发展，机关员工的思想行为受到一些不良风潮的影响。有的片面追求所谓的自由思想，享乐主义、拜金主义等思潮随之滋生蔓延；有的眼睛盯着上面，身子沉在机关，脱离实践、脱离群众，缺少实干的本领；有的精神懒惰、思想平庸，用“会议落实会议，文件落实文件”，缺少创新能力；有的不敢担当，认为照抄照搬不会犯错误，讲空话套话不得罪领导，只做太平官；有的丢掉了艰苦奋斗的优良传统，养成讲排场、比阔气的恶劣习气，破坏了党群干群关系，败坏了党风政风和社会风气。
2、干部员工利益诉求的多样性、多变性和差异性日益增强。因工作性质、经历、年龄和学历等方面的差异，机关干部职工自身的需求和对工作的要求各不相同，有的追求政治进步，有的追求踏实干事，有的追求福利待遇，有的追求舒适安逸等，这在很大程度上加大了思想政治工作的难度。
3、机关思想政治工作边缘化倾向日趋明显，方式方法创新不足。一些机关职工缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，认为产值最重要，主要靠产值利润来维持生存发展，抓思想政治工作不如抓实际实惠。一些党群干部创新意识不强，传统的开开会、念念文件、读读报纸，影响了思想政治工作的吸引力和实效性。一些党群干部对职工反映的实际问题和思想动态不能回答和解决，缺乏感染力和说服力。
三、做好员工思想政治工作，就必须强化学习教育统一思想
现阶段，新思维，新事物、新政策不断出现，员工的价值观收到冲击，负面复杂的社会现象，难免产生各种不同认识。因此通过强化学习教育统一员工思想觉悟和价值观，对处理企业、集体、个人三者的利益关系，发挥员工主人翁地位非常必要。
1、强化政治理论武装。政治理论学习虽然是老生常谈，但却是开展思想政治工作的基础。今年我们要以十九大和习近平总书记系列讲话为学习内容，加强党员干部和广大员工的理论素养、战略思维能力。同时重视形势任务教育的开展，提高员工对企业发展的了解，坚定信念。
2、强化廉洁从业引导。贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。加强对党员干部“十不准”、党员廉洁自律规范、党员领导干部廉洁自律规范教育，不断增强党员干部和员工队伍的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。
四`、做好员工思想政治工作，就必须把握好以人为本的工作理念
人终究是自然的一个部分，这就注定了我们不可能选择自己出生的年代，也不可能离开现实而去生活。虽然桥归桥，路归路，但它们最终还是要连接到一起。同样，作为自然产物的生命，也逃离不了自然的阴晴圆缺。而这反映到我们的岁月中，便产生了感情的上下起伏，人们称之为情感规律。
要做好新时期思想政治工作，落实好以人为本的工作理念是关键。
一是要与人为善、宽以待人。心理学揭示一个道理，当人与人之间建立了相互宽容的心境时，会产生积极克服困难的动力。古人说：“与人善言，暖于布帛”；“唯宽可以容人，唯厚可以载物”。做思想政治工作就要努力创造这种心境。对人要始终保持满腔热忱，说话要温和，不摆官架子，办事要公道，不专横跋扈，任人唯贤，不搞小圈子。待人宽厚、善良，是道德修养达到较高程度的一种体现，也是一个重要的政治道德的要求。所以，思想政治工作者在做职工思想工作时，均要以人为善、宽以待人。
二是要以情感人，以理服人。既要敢讲“大道理”，又要多讲“小道理”，融“小道理”于“大道理”中。既要用“大典型”教育群眾，更要用身边的“草根”感染群众。要善于用群众看得见、摸得着的事实影响群众，提高群众。俗话说：“精诚所至，金石为开”。做好人的思想政治工作，要以情感人，要善于从群众最关心、与群众联系最密切的问题入手，替群众打算，为群众着想，多办好事，多办实事。要及时了解掌握群众的工作、生活、家庭、学习的疾苦，在政策允许范围内尽最大努力帮助解决，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。
三是要以言传情，以事见情。情，是思想政治工作有力量的主要源泉。感情的表达首先依赖语言交流，这种交流会激起震荡。一个人有了思想包袱，找组织和领导谈谈，往往能收到特殊的效果。言为心声，思想政治工作要注重谈话，使受教育者体会到你的关心之情。思想政治工作不能离开人的物质需求去空对空做工作。在员工需要中衣食住行是基本的生理需要，这些赖以生存的迫切需要不解决，你就是把道理说得再多也不能解决思想问题，因为职工的很多思想问题，都是由工作和生活中的具体问题引起的。只有把解决职工群众思想问题和实际问题相结合，思想政治工作才会有感召力、说服力，才能为职工群众所接受和欢迎。另外，思想政治工作是做人的工作，从事思想政治工作的人必须以身作则、率先垂范，在教育别人时，首先把自己放进去，要求别人做到的，自己必须做到，要求别人不做的，自己坚决不做，才能产生出思想政治工作的效应，这也是最有效的思想政治工作。
习近平总书记提出“思想政治工作从根本上说是做人的工作”。做好员工的思想政治工作，必须以人为中心，认清当前形势，围绕着人的思想和行为，宽以待人，以理服人，关照好人的需要和利益，服务于人的发展和解放，着力培养和造就适合企业生存发展德才兼备的人才。