佟庆威，1989年从哈尔滨工业大学内燃机专业毕业后，被分配到长春汽油机总厂设计处工作。他从设计员开始做起，凭借自身的才干与努力，逐渐走上领导岗位。先后担任过长铃集团工程指挥部部长、长铃技术开发公司副经理、长铃发动机公司副经理、长铃汽车涂装公司总经理、长铃集团副总经理等职。2011年3月，他正式担任长铃集团有限公司总经理。
　　长铃集团系长春市大中型企业之一，企业总资产8.95亿元，产业涉及汽车零部件、园林机械、摩托车发动机设计与制造。集团曾先后跻身于全国500家最大工业企业、全国机械工业100家最大企业。自2002年开始，集团逐年加大对汽车零部件产业的投入，现已拥有激光切割设备、冲压设备、机加设备、焊接设备等，已形成为40个主机厂和零部件制造商供应800余种机加件和冲压件的生产能力，其中多数件都是技术、工艺要求比较高的、加工难度大的零部件。
　　佟庆威作为长铃集团的带头人，积极发扬“进取在每一天”的企业精神，用智慧和心血谋划长铃未来的发展前景。目前，长铃已在经开区专用车产业园区内建设新厂区。新厂区占地面积15万平方米，建筑面积8万平方米，总投资7亿元。主要包括：冲压车间、焊接喷漆车间、机加车间、通机及下游产品生产车间、钢结构车间、研发中心及其他辅助设施。
　　作为一名技术出身的领导，佟庆威深知产品的重要。早在他主持研发中心工作期间，相继完成了37种产品排放达标和低噪声发动机平台建设，研发中心也被评为“国家级技术中心”，并与国内知名相关科研院所建立了长期战略合作伙伴关系。近年来，他依据市场调研和准确的判断，继续拓展生产零部件及大型冲压件生产能力。规划的新厂区建成投产后，可生产加工汽车车身覆盖件、车架子、车厢等大型冲压件，将实现大、中、小冲压件系列产品的生产能力，形成完整的冲压、机加、焊接、压铸、喷涂、装配等加工链条。
　　作为企业的当家人，佟庆威视选好人、用好人、管好人、育好人为己任，倡导“以人为本”的人性化管理。他从各项基础管理工作入手，建立完善各项管理制度，使企业管理人员的工作态度和责任心显著增强，工作效率和执行力大幅度提高。其唯才是举的博大胸襟，令一大批技术、管理人才聚于他的麾下。
　　佟庆威以“职工的事再小也是大事，再难办也要办好” 为原则，以“让职工满意”为标准，竭力为职工解决实际困难，保证职工的切身利益。在企业资金非常紧张的情况下，他想方设法筹措资金，先后为退休职工解决了独生子女费，为下属公司退休、退养职工报销了拖欠的医药费等企业改制后的遗留难题。这一系列举措，使职工感受到了企业的温暖和关怀，使企业的凝聚力和向心力得到显著增强。
　　志存高远，厚积薄发。佟庆威坚信：“长铃一定能够抓住机遇，实现产业升级。因为我们有正确的策略，有严守纪律的队伍，有踏踏实实的工作作风，有重新崛起的强烈愿望”。
　　编辑/郭明辉