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中图分类号：G812 文献标识：A 文章编号：1009-9328（2016）01-000-01
摘 要 本文对河北省普通高校高水平运动员的就业现状及其影响因素进行系统分析论述，并为大学生就业提出建议，为河北省高校竞技体育的可持续发展和高水平运动员的就业提供参考。
关键词 高水平 运动员 就业 现状
一、研究意义
高校毕业生的就业问题关系到我国经济的持续发展，社会的和谐稳定，一系列问题亟待解决。作为我国高校竞技体育的主体，高校高水平运动员的就业问题同样受到国家和社会的关注，但是近年来相关性研究多集中在专业运动员的退役安置上，对普通高校高水平运动员毕业生的就业情况进行探索研究的寥寥无几，有关河北省高校高水平运动员就业的研究更是为零。所以，无论这群特殊的毕业生是学生还是运动员，都应该做好河北省高校高水平运动员的就业工作。正因为他们既拥有高水平的运动技能，也受到了良好的高等教育，具有较高的综合素质，这对我国竞技体育和学校体育教育的发展具有重大意义。
二、河北省高校高水平运动员就业现状
通过对河北省五所具有招收高水平运动员高校调查得出，当前大学生毕业生就业压力很大，但是高水平运动员就业还是比较稳定的。近年来，有72%的高水平运动员可以找到基本满意的工作，与大学所学专业基本对口，但是多数从事职业与体育无关的工作。从五所毕业院校来看，河北工程大学、河北农业大学、石家庄经济学院毕业生就业率高，工作满意度较高，就业职业与大学所学专业基本对口，但跟体育无关；而河北师大、河北传媒学院毕业生就业率偏低，就业职业基本跟大学所学专业或体育都没有关系。从毕业生就业城市来看，有86%的毕业生选择在本地就业，只有少数选择去离家乡较远城市。而就不同专业毕业生来看，地质类、建筑类、机械类、土木工程等专业就业率高，基本上达到96%，相反师范类毕业生就业较难，多数师范类毕业身都选择其他职业。
三、河北省高校高水平运动员就业影响因素
（一）社会因素
随着经济飞速发展，当前我国正处于社会转型和产业结构调整的阶段，使高校毕业生的就业产生很大的影响。经过十几年的高校扩招，高校畢业生大大增加，而就业岗位却没有增加，使就业压力越来越大，就业矛盾越发突出。另外，由于当前毕业生多数是独生子女，众多家长对就业形势认识不足，仍然处在精英教育阶段，直接影响毕业生的就业方向。还有现代社会价值观对大学生价值观有很大的影响，使大学毕业生过度关注单位地域、性质、薪酬待遇和工作条件，把个人价值的实现放在第一位。以上种种，复杂的国情，突出的就业压力，决定了我国高校毕业生就业问题的复杂性和艰巨性。
（二）自身因素
多数高校高水平运动员所学专业与从事的运动项目没有直接的关系，高水平运动员的专业水平低，英语、计算机等能力较低也是造成就业困难的根本原因。高水平运动员从小进行长期的专业训练，占用了大量时间，或文化基础不好选择了体育训练，所以，绝大多数高校高水平运动员的文化水平相对较低，进入大学以后，也直接影响了专业课程的学习，尤其是与文化基础关系密切的专业。在就业的选择上，高校高水平运动员要适当放低要求，“先就业，再择业”。
（三）运动员性别
在同等情况下，女大学生工作成本高于男大学生，尤其高水平运动员，这也是女大学就业难的主要原因。许多用人单位考虑到女大学生生理因素、婚姻因素、成就动机，以及生育保险费和女工劳动保护费用等问题，多数女大学生都遭到婉拒；在大学这个特殊的社会里，运动员是一个特殊的群体，然而性别的不同也会影响其就业。据了解，总体上男运动员的就业情况远远好于女性。
（四）运动员就业意愿
从对河北省高水平运动员毕业生择业意向调查得出，毕业生就业优先考虑四大因素的排序是：单位性质、地域、薪酬、专业是否对口，由此可以看出，高水平运动员在择业上不能正确认识自己，对当前就业形势不太了解，导致对酬薪、单位、地域要求过高，而不能找到满意的单位。
（五）社会对运动员舆论与偏见
多年来，高水平运动员以专业训练为主，文化学习处于恶性循环的状态，一直以来运动员被社会描述为四肢发达头脑简单，所以在就业时，面对高水平运动员和普通高校毕业生大多企业单位选择专业较好的、文化功底较深的普通毕业生。
四、对策
（一）高校为运动员搭建就业平台
高校应从本学校的专业优势、毕业生特点等出发，建立一套完善、合理、健全的就业服务线，为大学生就业提供就业机会，充分发挥自身优势，为运动员就业搭建良好平台。二、大型招聘会。学校积极联系相关专业的相关用人单位，积极组织召开大小型招聘会。三、建立毕业推荐链。学校积极建立毕业生就业册，为毕业生提供各种资源，利用一切可能为大学生就业提供可能。
（二）加强高校高水平运动员的文化素质
学校针对运动员文化基础薄弱、学习兴趣不高等特点，建立一套特殊的教学评价系统，利用多种形式的考试方式，考试跟平时相结合，加大作业笔记分值，多途径、多渠道加强基础知识的学习；要有针对性地培养其文化修养，力争有过硬的专业能力，让高水平运动成绩成为其真正的特长。
★基金项目：2015年河北省人力资源和社会保障厅项目“河北省高校高水平运动员就业现状与对策研究”（JRS-2015-1059）。
参考文献：
[1] 司鹏巧，吴立柱.河北省普通高校高水平运动员文化学管理现状调查与分析[J].河北体育学院学报.2006.20（3）.
[2] 黄艳，朱勇.对新形势下我国高校办高水平运动队的思考[J].华东交通大学学报.2005.12（4）.
摘 要 本文对河北省普通高校高水平运动员的就业现状及其影响因素进行系统分析论述，并为大学生就业提出建议，为河北省高校竞技体育的可持续发展和高水平运动员的就业提供参考。
关键词 高水平 运动员 就业 现状
一、研究意义
高校毕业生的就业问题关系到我国经济的持续发展，社会的和谐稳定，一系列问题亟待解决。作为我国高校竞技体育的主体，高校高水平运动员的就业问题同样受到国家和社会的关注，但是近年来相关性研究多集中在专业运动员的退役安置上，对普通高校高水平运动员毕业生的就业情况进行探索研究的寥寥无几，有关河北省高校高水平运动员就业的研究更是为零。所以，无论这群特殊的毕业生是学生还是运动员，都应该做好河北省高校高水平运动员的就业工作。正因为他们既拥有高水平的运动技能，也受到了良好的高等教育，具有较高的综合素质，这对我国竞技体育和学校体育教育的发展具有重大意义。
二、河北省高校高水平运动员就业现状
通过对河北省五所具有招收高水平运动员高校调查得出，当前大学生毕业生就业压力很大，但是高水平运动员就业还是比较稳定的。近年来，有72%的高水平运动员可以找到基本满意的工作，与大学所学专业基本对口，但是多数从事职业与体育无关的工作。从五所毕业院校来看，河北工程大学、河北农业大学、石家庄经济学院毕业生就业率高，工作满意度较高，就业职业与大学所学专业基本对口，但跟体育无关；而河北师大、河北传媒学院毕业生就业率偏低，就业职业基本跟大学所学专业或体育都没有关系。从毕业生就业城市来看，有86%的毕业生选择在本地就业，只有少数选择去离家乡较远城市。而就不同专业毕业生来看，地质类、建筑类、机械类、土木工程等专业就业率高，基本上达到96%，相反师范类毕业生就业较难，多数师范类毕业身都选择其他职业。
三、河北省高校高水平运动员就业影响因素
（一）社会因素
随着经济飞速发展，当前我国正处于社会转型和产业结构调整的阶段，使高校毕业生的就业产生很大的影响。经过十几年的高校扩招，高校畢业生大大增加，而就业岗位却没有增加，使就业压力越来越大，就业矛盾越发突出。另外，由于当前毕业生多数是独生子女，众多家长对就业形势认识不足，仍然处在精英教育阶段，直接影响毕业生的就业方向。还有现代社会价值观对大学生价值观有很大的影响，使大学毕业生过度关注单位地域、性质、薪酬待遇和工作条件，把个人价值的实现放在第一位。以上种种，复杂的国情，突出的就业压力，决定了我国高校毕业生就业问题的复杂性和艰巨性。
（二）自身因素
多数高校高水平运动员所学专业与从事的运动项目没有直接的关系，高水平运动员的专业水平低，英语、计算机等能力较低也是造成就业困难的根本原因。高水平运动员从小进行长期的专业训练，占用了大量时间，或文化基础不好选择了体育训练，所以，绝大多数高校高水平运动员的文化水平相对较低，进入大学以后，也直接影响了专业课程的学习，尤其是与文化基础关系密切的专业。在就业的选择上，高校高水平运动员要适当放低要求，“先就业，再择业”。
（三）运动员性别
在同等情况下，女大学生工作成本高于男大学生，尤其高水平运动员，这也是女大学就业难的主要原因。许多用人单位考虑到女大学生生理因素、婚姻因素、成就动机，以及生育保险费和女工劳动保护费用等问题，多数女大学生都遭到婉拒；在大学这个特殊的社会里，运动员是一个特殊的群体，然而性别的不同也会影响其就业。据了解，总体上男运动员的就业情况远远好于女性。
（四）运动员就业意愿
从对河北省高水平运动员毕业生择业意向调查得出，毕业生就业优先考虑四大因素的排序是：单位性质、地域、薪酬、专业是否对口，由此可以看出，高水平运动员在择业上不能正确认识自己，对当前就业形势不太了解，导致对酬薪、单位、地域要求过高，而不能找到满意的单位。
（五）社会对运动员舆论与偏见
多年来，高水平运动员以专业训练为主，文化学习处于恶性循环的状态，一直以来运动员被社会描述为四肢发达头脑简单，所以在就业时，面对高水平运动员和普通高校毕业生大多企业单位选择专业较好的、文化功底较深的普通毕业生。
四、对策
（一）高校为运动员搭建就业平台
高校应从本学校的专业优势、毕业生特点等出发，建立一套完善、合理、健全的就业服务线，为大学生就业提供就业机会，充分发挥自身优势，为运动员就业搭建良好平台。二、大型招聘会。学校积极联系相关专业的相关用人单位，积极组织召开大小型招聘会。三、建立毕业推荐链。学校积极建立毕业生就业册，为毕业生提供各种资源，利用一切可能为大学生就业提供可能。
（二）加强高校高水平运动员的文化素质
学校针对运动员文化基础薄弱、学习兴趣不高等特点，建立一套特殊的教学评价系统，利用多种形式的考试方式，考试跟平时相结合，加大作业笔记分值，多途径、多渠道加强基础知识的学习；要有针对性地培养其文化修养，力争有过硬的专业能力，让高水平运动成绩成为其真正的特长。
★基金项目：2015年河北省人力资源和社会保障厅项目“河北省高校高水平运动员就业现状与对策研究”（JRS-2015-1059）。
参考文献：
[1] 司鹏巧，吴立柱.河北省普通高校高水平运动员文化学管理现状调查与分析[J].河北体育学院学报.2006.20（3）.
[2] 黄艳，朱勇.对新形势下我国高校办高水平运动队的思考[J].华东交通大学学报.2005.12（4）.