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85岁时，你在做什么？
有的人在家享受儿孙绕膝的天伦之乐，有的人选择携伴出游，有的人会邀上三五好友打打牌。而今年已85岁高龄的黄志源，他的选择有些与众不同。作为一位老“教育人”，他依旧奋斗在教育一线。
黄志源，玉林北流市富林中学（以下简称富林中学）党支部书记、校长，广西五一劳动奖章、广西民办教育创办者杰出贡献奖获得者。在他的带领下，该校教育教学质量稳步提升，获得全国心理辅导先进学校、全国民办教育百强学校、中国民办教育改革创新示范学校、广西民办教育特色学校、广西民办学校杰出贡献奖等荣誉。
因为热爱，所以坚守
“如今，您已是耄耋之龄了，为何还要选择这样一条路？”记者问。
“因为热爱，所以坚守！”黄志源回答。
黄志源对教育的热爱，并非停留在口头上，而是落实在行动上。1997年，他从公办学校退休，那时他已经61岁了。在教育一线奋斗了45年的他，始终无法放下这份事业。于是，就在当年，他和爱人找了一些愿意合作的股东，开启了创办学校之路。“当时的想法很简单，就是想让更多农村孩子能到城里读高中。”他说。
1998年，富林中学正式招生。然而，那一年恰逢亚洲金融危机，受此影响，该校当年仅招到了78名学生。看到如此惨淡的结果，入股办学的股东开始动摇了。1999年春，股东们要求退股的事情甚至闹到了北流市政府。为此，北流市政府召开了由公安局、教育局和学校代表、股东代表参加的紧急会议，专题讨论该校的办学问题。
在紧急会议上，黄志源向与会领导、股东代表陈述了办学的初衷，分析了当年的经济情形、社会发展状况，阐述了办学的重要意义，并当场签下承诺书。会议结束后，他又立即召开了全体股东大会，与股东们进行了深入交谈，将自己的设想、心声、目标等，一一向股东们说明，最终得到了股东们的支持。
就在学校退股风波平息后不久，黄志源又碰到了一个棘手的问题。由于资金紧缺，建校工程款不能按时结清，包工头到学校闹事，扬言不给工程款就要封校门，并对黄志源进行人身威胁。黄志源找来包工头协商，并拿出他和爱人几十年的积蓄垫还了部分工程欠款，解决了工程纠纷。
但是，黄志源深知，如果不能吸引更多生源到富林中学就读，学校能否继续办下去就是一个未知数。黄志源想到，自己在公办中学任校长期间留下了不错的名声，于是决定以此作为学校招生的“活字招牌”。他亲自带领教职工深入各乡镇开展宣传，分发招生小册子。这种方式取得了显著效果，就在办学的第二年，该校就招到了2个初中班和3个高中班，学生人数从78人增加到300多人，从此富林中学算是在北流这块土地上站稳了脚跟。
“这么多年，黄校长为学校的发展付出了太多太多。他就像是学校的‘定海神针’，有他在我们就觉得安稳、踏实。”富林中学教师王莹感慨道。
让学生“愿意来、留得下、学得好”
富林中学创办起来了，有不少家长愿意把孩子送到学校了，作为校长的黄志源是不是就可以松一口气了呢？“不行，家长信任学校，我们更要把学校办好，让学生不仅愿意来，还能留得下、学得好。这样才不辜负家长们的信任、上级部门的关心和帮助。”黄志源坚定地说。
因为是民办学校，富林中学过去招收的学生很多都存在学习基础、行为习惯等较差的问题，其中还有不少留守儿童，父母常年外出打工，他们缺少父母的管教，大多形成了纪律散漫的品性，教育难度大。
黄志源认为，要解决上述问题首先要做好教师的思想工作，让教师愿意、乐意为学生付出，并以高尚的师德影响、引导学生。该校通过组织教师学习相关法律、先进人物事迹，开展先进教师、“最美教师”等评比活动，促使该校师德建设走上常态化、系统化道路，教师精神面貌焕然一新。
黄志源同样重视教师的技能培养。富林中学每年都安排专项经费用于教师外出学习培训、参加各级各类教学比赛，以及开展“师徒制”教学活动，不断提升教师队伍的专业素养。该校还设立了教师奖励资金，对师德高尚、在市级以上教学比赛中获奖、教育教学质量突出等教师予以奖励，从而营造你争我赶的良好氛围。
在强化教师队伍建设的基础上，黄志源带领教师研发了一系列德育活动：开展“国旗下分享”活动，每周安排一名学习成绩好或在某方面表现突出的学生，上台分享自己的学习方法、成功经验;开設特色班会课，每周每班自主设定主题，可以是国家时事、好人好事、敬老孝亲等内容，并通过辩论会、学生自编自演情景剧等方式开展;开设各种特色学生社团，在丰富学生课余生活的同时，不断提升学生的综合能力……
通过一系列有效的方式，富林中学师生的精神风貌焕然一新，学校教育教学质量稳步提升，如2001年，该校首届高中毕业生赖日军取得玉林市理科高考最高分;2010年在全区层面的生物学科测评中，该校参考及格率达100%，名列北流市第一。该校高考成绩连续15年居玉林市同类高中前列。
“当初，我选择富林中学是正确的。在这里，我能学到知识、发展特长，还能得到老师们无微不至的关爱。我喜欢这所学校。”富林中学学生韦美慧说。
用爱为师生护航
“师情如山，深沉厚重;师恩如水，绵远悠长。人生旅途上，黄校长为我点燃了希望之灯，为我插上了梦想的翅膀，我要更加努力学习，才不会辜负黄校长对我的帮助。”富林中学学生黎华喜动情地说。
黎华喜如今已上高三，之前因为家庭经济困难，父母无法供他读完高中，曾三番五次催促他办退学手续，要他外出打工赚钱。因为这样，他过去一度感到“世界一片黑暗，前途一片渺茫”。黄志源了解到该生的情况后，亲自到他家中进行家访，与他的父亲交流读书的好处，并当场表示免去他的一切学杂费用，还不定期支持他一些生活费，解决了他的后顾之忧，让他能够安心学习。
陈凤学、黎华喜、陈一萍、林栩冰、梁超芳、骆永骏……多年来，一个又一个家庭困难学生，在黄志源的帮助下顺利毕业，考上了理想的大学，实现了人生的梦想。为了帮助家庭贫困的学生，富林中学设立了贫困生资助款，每年安排约20万元资金。办学22年来，该校累计筹措600多万元，帮助了500多名贫困生和20多名教职工渡过难关。
对于教师，黄志源同样付出了真心和关爱。2014年，富林中学教师黄鼎的孩子因病住院，需要一大笔治疗费用，这对于一个原本就不富裕的家庭来说，无疑是雪上加霜。“那时真的很困难。黄校长知道我家里的困难后，立即号召老师、家长捐款，解决了我的燃眉之急，让我渡过了难关。非常感谢黄校长！”黄鼎说。
黄志源时刻将教师挂在心上，有教师碰到困难，他知道后都会主动给予帮助。该校教师莫蕾燕签合同后，本想与黄志源沟通“坐班”问题，但她还没开口黄志源就已经帮她解决了问题;教师卢春玲因工作比较多，自己的两个小孩无人看管，于是带到了学校，黄志源看见后就重新安排了她的工作，让她能兼顾工作和孩子。
黄志源认为，身为校长不仅要做好各项管理工作，还要用爱为师生搭建一个温暖的港湾，这样师生才会发自内心地爱工作、爱学习、爱学校。虽然已是耄耋之龄，但他始终奔跑在教育大道上。今年，在他的努力下，北流市委、市政府同意划拨10万平方米的土地给富林中学建新校区。
“虽然今年我85岁了，但我还会继续跑下去，直到跑不动为止！”黄志源说。
（责编 蒋海兰）
有的人在家享受儿孙绕膝的天伦之乐，有的人选择携伴出游，有的人会邀上三五好友打打牌。而今年已85岁高龄的黄志源，他的选择有些与众不同。作为一位老“教育人”，他依旧奋斗在教育一线。
黄志源，玉林北流市富林中学（以下简称富林中学）党支部书记、校长，广西五一劳动奖章、广西民办教育创办者杰出贡献奖获得者。在他的带领下，该校教育教学质量稳步提升，获得全国心理辅导先进学校、全国民办教育百强学校、中国民办教育改革创新示范学校、广西民办教育特色学校、广西民办学校杰出贡献奖等荣誉。
因为热爱，所以坚守
“如今，您已是耄耋之龄了，为何还要选择这样一条路？”记者问。
“因为热爱，所以坚守！”黄志源回答。
黄志源对教育的热爱，并非停留在口头上，而是落实在行动上。1997年，他从公办学校退休，那时他已经61岁了。在教育一线奋斗了45年的他，始终无法放下这份事业。于是，就在当年，他和爱人找了一些愿意合作的股东，开启了创办学校之路。“当时的想法很简单，就是想让更多农村孩子能到城里读高中。”他说。
1998年，富林中学正式招生。然而，那一年恰逢亚洲金融危机，受此影响，该校当年仅招到了78名学生。看到如此惨淡的结果，入股办学的股东开始动摇了。1999年春，股东们要求退股的事情甚至闹到了北流市政府。为此，北流市政府召开了由公安局、教育局和学校代表、股东代表参加的紧急会议，专题讨论该校的办学问题。
在紧急会议上，黄志源向与会领导、股东代表陈述了办学的初衷，分析了当年的经济情形、社会发展状况，阐述了办学的重要意义，并当场签下承诺书。会议结束后，他又立即召开了全体股东大会，与股东们进行了深入交谈，将自己的设想、心声、目标等，一一向股东们说明，最终得到了股东们的支持。
就在学校退股风波平息后不久，黄志源又碰到了一个棘手的问题。由于资金紧缺，建校工程款不能按时结清，包工头到学校闹事，扬言不给工程款就要封校门，并对黄志源进行人身威胁。黄志源找来包工头协商，并拿出他和爱人几十年的积蓄垫还了部分工程欠款，解决了工程纠纷。
但是，黄志源深知，如果不能吸引更多生源到富林中学就读，学校能否继续办下去就是一个未知数。黄志源想到，自己在公办中学任校长期间留下了不错的名声，于是决定以此作为学校招生的“活字招牌”。他亲自带领教职工深入各乡镇开展宣传，分发招生小册子。这种方式取得了显著效果，就在办学的第二年，该校就招到了2个初中班和3个高中班，学生人数从78人增加到300多人，从此富林中学算是在北流这块土地上站稳了脚跟。
“这么多年，黄校长为学校的发展付出了太多太多。他就像是学校的‘定海神针’，有他在我们就觉得安稳、踏实。”富林中学教师王莹感慨道。
让学生“愿意来、留得下、学得好”
富林中学创办起来了，有不少家长愿意把孩子送到学校了，作为校长的黄志源是不是就可以松一口气了呢？“不行，家长信任学校，我们更要把学校办好，让学生不仅愿意来，还能留得下、学得好。这样才不辜负家长们的信任、上级部门的关心和帮助。”黄志源坚定地说。
因为是民办学校，富林中学过去招收的学生很多都存在学习基础、行为习惯等较差的问题，其中还有不少留守儿童，父母常年外出打工，他们缺少父母的管教，大多形成了纪律散漫的品性，教育难度大。
黄志源认为，要解决上述问题首先要做好教师的思想工作，让教师愿意、乐意为学生付出，并以高尚的师德影响、引导学生。该校通过组织教师学习相关法律、先进人物事迹，开展先进教师、“最美教师”等评比活动，促使该校师德建设走上常态化、系统化道路，教师精神面貌焕然一新。
黄志源同样重视教师的技能培养。富林中学每年都安排专项经费用于教师外出学习培训、参加各级各类教学比赛，以及开展“师徒制”教学活动，不断提升教师队伍的专业素养。该校还设立了教师奖励资金，对师德高尚、在市级以上教学比赛中获奖、教育教学质量突出等教师予以奖励，从而营造你争我赶的良好氛围。
在强化教师队伍建设的基础上，黄志源带领教师研发了一系列德育活动：开展“国旗下分享”活动，每周安排一名学习成绩好或在某方面表现突出的学生，上台分享自己的学习方法、成功经验;开設特色班会课，每周每班自主设定主题，可以是国家时事、好人好事、敬老孝亲等内容，并通过辩论会、学生自编自演情景剧等方式开展;开设各种特色学生社团，在丰富学生课余生活的同时，不断提升学生的综合能力……
通过一系列有效的方式，富林中学师生的精神风貌焕然一新，学校教育教学质量稳步提升，如2001年，该校首届高中毕业生赖日军取得玉林市理科高考最高分;2010年在全区层面的生物学科测评中，该校参考及格率达100%，名列北流市第一。该校高考成绩连续15年居玉林市同类高中前列。
“当初，我选择富林中学是正确的。在这里，我能学到知识、发展特长，还能得到老师们无微不至的关爱。我喜欢这所学校。”富林中学学生韦美慧说。
用爱为师生护航
“师情如山，深沉厚重;师恩如水，绵远悠长。人生旅途上，黄校长为我点燃了希望之灯，为我插上了梦想的翅膀，我要更加努力学习，才不会辜负黄校长对我的帮助。”富林中学学生黎华喜动情地说。
黎华喜如今已上高三，之前因为家庭经济困难，父母无法供他读完高中，曾三番五次催促他办退学手续，要他外出打工赚钱。因为这样，他过去一度感到“世界一片黑暗，前途一片渺茫”。黄志源了解到该生的情况后，亲自到他家中进行家访，与他的父亲交流读书的好处，并当场表示免去他的一切学杂费用，还不定期支持他一些生活费，解决了他的后顾之忧，让他能够安心学习。
陈凤学、黎华喜、陈一萍、林栩冰、梁超芳、骆永骏……多年来，一个又一个家庭困难学生，在黄志源的帮助下顺利毕业，考上了理想的大学，实现了人生的梦想。为了帮助家庭贫困的学生，富林中学设立了贫困生资助款，每年安排约20万元资金。办学22年来，该校累计筹措600多万元，帮助了500多名贫困生和20多名教职工渡过难关。
对于教师，黄志源同样付出了真心和关爱。2014年，富林中学教师黄鼎的孩子因病住院，需要一大笔治疗费用，这对于一个原本就不富裕的家庭来说，无疑是雪上加霜。“那时真的很困难。黄校长知道我家里的困难后，立即号召老师、家长捐款，解决了我的燃眉之急，让我渡过了难关。非常感谢黄校长！”黄鼎说。
黄志源时刻将教师挂在心上，有教师碰到困难，他知道后都会主动给予帮助。该校教师莫蕾燕签合同后，本想与黄志源沟通“坐班”问题，但她还没开口黄志源就已经帮她解决了问题;教师卢春玲因工作比较多，自己的两个小孩无人看管，于是带到了学校，黄志源看见后就重新安排了她的工作，让她能兼顾工作和孩子。
黄志源认为，身为校长不仅要做好各项管理工作，还要用爱为师生搭建一个温暖的港湾，这样师生才会发自内心地爱工作、爱学习、爱学校。虽然已是耄耋之龄，但他始终奔跑在教育大道上。今年，在他的努力下，北流市委、市政府同意划拨10万平方米的土地给富林中学建新校区。
“虽然今年我85岁了，但我还会继续跑下去，直到跑不动为止！”黄志源说。
（责编 蒋海兰）