论文部分内容阅读
【摘要】：科技的发展，使互联网技术得到了广泛的普及应用，实现了信息全球化，让我们步入了信息时代。图书馆是知识的储备基地，也是信息的收藏器，在信息时代的背景下，图书馆的管理模式也产生了很大的变化，利用信息技术建立数字化图书馆，是符合时代发展的必然趋势，同时对图书馆的管理提出了较高的要求。如何在信息时代背景下创新数字化图书馆管理模式，是相关部门需要重视的问题。基于此，本文介绍了数字化图书馆的基本特点，分析当前信息时代背景下数字化图书馆管理现状，进一步探讨信息时代数字化图书馆管理模式创新策略，提供一些参考性建议。
【关键词】：信息时代 数字化 图书馆管理 管理模式 创新
信息时代的到来，加快了信息间的传递速度，增添了信息传播的渠道，而图书馆作为知识储藏的载体，在管理模式上要与时俱进，融合信息、文化、知识于一体，把文字、图片、视频、软件等储存于不同载体的各类型信息进行有效的收集与整理，形成可控的数字化环境，在这个特殊的数字空间里实现信息的传递。科技与社会在不断进步，在信息时代的环境下，数字化图书馆管理模式是顺应时代发展的产物，在目前的管理中还存在不足之处，需要工作人员共同努力，结合社会发展需求，不断创新管理模式，以提高数字化图书馆的社会效益。
1数字化图书馆的基本特点
1.1丰富性
数字化图书馆的建立，是利用互联网技术与计算机技术，通过对信息的识别、转换、储存等一些现代化的信息技术处理手段，实现图书馆文献资源数字化，改变传统图书馆信息资源管理模式，构建成丰富性较强的数字化信息资源储备，以满足各个层次人群对不同信息类型的需求。
1.2共享性
在信息时代的环境下，信息的交流与传递更加快速、方便，可以说信息时代也是资源共享的时代。数字化图书馆所收集和储藏的文献资源，涉及到社会生活各个方面，并且能够把信息资源配送到需求领域，以实现资源最大共享化。由此可以看出，信息时代下数字化图书馆具有较强的共享性。
1.3网络性
网络的发达，为数字化图书馆文献资源的传递与交流提供了便利的传播途径，通过信息网络技术加快了资源的更新，提高了文献资源运行效率。人们可以通过网络随时随地查询、浏览、学习自己所需要的资源，摆脱了时间与空间上的限制，数字化图书馆资源传播的网络性，为人们增添了知识获取新渠道。
2当前信息时代背景下数字化图书馆管理现状
2.1管理理念落后
信息时代是信息量大、更新速度快的时代，人们对信息资源的需求也在不断增加，需要图书馆中所储备的文献资源要与时俱进，及时更新与扩充，以满足各个层次人群的需求。但在实际的数字化图书馆管理中，缺乏创新意识，还在沿袭传统图书馆的管理理念进行管理，体现不出数字化图书馆的优越性，在管理中不能及时发现图书馆中存在的问题，管理理念落后，不利于数字化图书馆发展的可持续性。
2.2管理技术不足
在信息时代的环境下，数字化图书馆的管理模式要顺应时代发展，采用现代化信息技术与计算机技术，对图书馆的文献资源进行技术处理。但在当前的数字化图书馆管理中，还在沿袭传统的管理模式，一些处理技术与保密技术不完善，经常出现资源信息与网络存在差异的情况，在进行文献资源共享时，一些数字化目录的查找功能失效。数字化图书馆作为一项服务产业由于管理技术不足，而使其服务功能大打折扣。
2.3人员素质较低
数字化图书馆需要专业的技术型人才来参与管理，利用自身所掌握的技术性和专业性知识，实现现代化管理。但在实际的管理中，大多数的管理人员专业素质较低，缺少扎实的业务技能，年纪较大的员工虽然具有一些管理知识和经验，但由于年纪大，接受新鲜事物较慢，甚至还会有抵触情绪，难以适应互联网技术与计算机技术的要求与学习，不能与数字化图书馆实现同步发展，导致管理效率低下。
3信息时代数字化图书馆管理模式创新策略
3.1创新管理理念促进良性发展
随着互联网的普及应用，使用传统纸质书籍获取知识的人群越来越少，大多数人们都会通过网络来查询信息，而数字化图书馆则为人们提供了便利的查询条件与环境，在信息传播中发挥着不可或缺的重要作用。因此，在数字化图书馆管理中，要与时俱进创新管理理念，充分利用图书馆的文献资源，为读者提供优质的服务，从读者的角度出发，增强管理人员的服务意识，利用数字化工具强化管理，以促进图书馆良性发展。
3.2创新管理模式整合图书资源
在图书馆管理工作中，管理模式的创新是十分重要的内容。在传统的图书馆管理中，管理模式造成了图书馆信息资源以及人力资源的大量浪费，同时，由于图书馆建设经费不能及时到位，图书馆的基础设施建设不足，在一定程度上也影响了图书馆工作的顺利开展。在数字化图书馆管理模式下，通过引入数字化、信息化，这样能减少图书馆成本的支出，实现图书馆的数字化管理，利于图书资源的有效整合，为读者提供更优质、更便捷的服务。
3.3创新管理队伍提高管理素质
在信息化时代数字化图书馆管理模式创新进程中，图书馆管理队伍建设尤为重要，从某种意义上讲，图书馆管理队伍素质的高低直接影响着数字化图书馆管理水平。因此，必须加强图书馆管理队伍建设，为适应新时代的要求，重视图书馆管理人员的专职化培训，为管理工作人员提供更多的晋升机会，促使管理人员主动学习，提高图书馆管理人员素质，为数字化图书馆管理工作的创新奠定坚实的管理基础。
結论：数字化图书馆是社会与科技术发展的产物，其具有较强的便利性、丰富性、快捷性，使图书馆管理模式发生了巨大的改变。在传统的图书馆管理中，人们只是以借阅的形式，对纸质书刊进行浏览与学习，而在数字化图书馆管理中，开启了图书借阅新方式，满足人们多元化知识的需求，得到广大群众的认可与喜爱。信息时代下，知识与技术呈爆炸态势增长，数字化图书馆能够为人们提供便利的获取知识环境，掌握新知识与技能，人们在信息网络构建的数字化图书馆中，进行学习与创新，有效的提升人们的文化素养，同时大大提高了图书馆管理效率。
【参考文献】
【1】李真真，孙媛.关于数字化图书馆的几点思考[J].中国校外教育，2011（12）
【关键词】：信息时代 数字化 图书馆管理 管理模式 创新
信息时代的到来，加快了信息间的传递速度，增添了信息传播的渠道，而图书馆作为知识储藏的载体，在管理模式上要与时俱进，融合信息、文化、知识于一体，把文字、图片、视频、软件等储存于不同载体的各类型信息进行有效的收集与整理，形成可控的数字化环境，在这个特殊的数字空间里实现信息的传递。科技与社会在不断进步，在信息时代的环境下，数字化图书馆管理模式是顺应时代发展的产物，在目前的管理中还存在不足之处，需要工作人员共同努力，结合社会发展需求，不断创新管理模式，以提高数字化图书馆的社会效益。
1数字化图书馆的基本特点
1.1丰富性
数字化图书馆的建立，是利用互联网技术与计算机技术，通过对信息的识别、转换、储存等一些现代化的信息技术处理手段，实现图书馆文献资源数字化，改变传统图书馆信息资源管理模式，构建成丰富性较强的数字化信息资源储备，以满足各个层次人群对不同信息类型的需求。
1.2共享性
在信息时代的环境下，信息的交流与传递更加快速、方便，可以说信息时代也是资源共享的时代。数字化图书馆所收集和储藏的文献资源，涉及到社会生活各个方面，并且能够把信息资源配送到需求领域，以实现资源最大共享化。由此可以看出，信息时代下数字化图书馆具有较强的共享性。
1.3网络性
网络的发达，为数字化图书馆文献资源的传递与交流提供了便利的传播途径，通过信息网络技术加快了资源的更新，提高了文献资源运行效率。人们可以通过网络随时随地查询、浏览、学习自己所需要的资源，摆脱了时间与空间上的限制，数字化图书馆资源传播的网络性，为人们增添了知识获取新渠道。
2当前信息时代背景下数字化图书馆管理现状
2.1管理理念落后
信息时代是信息量大、更新速度快的时代，人们对信息资源的需求也在不断增加，需要图书馆中所储备的文献资源要与时俱进，及时更新与扩充，以满足各个层次人群的需求。但在实际的数字化图书馆管理中，缺乏创新意识，还在沿袭传统图书馆的管理理念进行管理，体现不出数字化图书馆的优越性，在管理中不能及时发现图书馆中存在的问题，管理理念落后，不利于数字化图书馆发展的可持续性。
2.2管理技术不足
在信息时代的环境下，数字化图书馆的管理模式要顺应时代发展，采用现代化信息技术与计算机技术，对图书馆的文献资源进行技术处理。但在当前的数字化图书馆管理中，还在沿袭传统的管理模式，一些处理技术与保密技术不完善，经常出现资源信息与网络存在差异的情况，在进行文献资源共享时，一些数字化目录的查找功能失效。数字化图书馆作为一项服务产业由于管理技术不足，而使其服务功能大打折扣。
2.3人员素质较低
数字化图书馆需要专业的技术型人才来参与管理，利用自身所掌握的技术性和专业性知识，实现现代化管理。但在实际的管理中，大多数的管理人员专业素质较低，缺少扎实的业务技能，年纪较大的员工虽然具有一些管理知识和经验，但由于年纪大，接受新鲜事物较慢，甚至还会有抵触情绪，难以适应互联网技术与计算机技术的要求与学习，不能与数字化图书馆实现同步发展，导致管理效率低下。
3信息时代数字化图书馆管理模式创新策略
3.1创新管理理念促进良性发展
随着互联网的普及应用，使用传统纸质书籍获取知识的人群越来越少，大多数人们都会通过网络来查询信息，而数字化图书馆则为人们提供了便利的查询条件与环境，在信息传播中发挥着不可或缺的重要作用。因此，在数字化图书馆管理中，要与时俱进创新管理理念，充分利用图书馆的文献资源，为读者提供优质的服务，从读者的角度出发，增强管理人员的服务意识，利用数字化工具强化管理，以促进图书馆良性发展。
3.2创新管理模式整合图书资源
在图书馆管理工作中，管理模式的创新是十分重要的内容。在传统的图书馆管理中，管理模式造成了图书馆信息资源以及人力资源的大量浪费，同时，由于图书馆建设经费不能及时到位，图书馆的基础设施建设不足，在一定程度上也影响了图书馆工作的顺利开展。在数字化图书馆管理模式下，通过引入数字化、信息化，这样能减少图书馆成本的支出，实现图书馆的数字化管理，利于图书资源的有效整合，为读者提供更优质、更便捷的服务。
3.3创新管理队伍提高管理素质
在信息化时代数字化图书馆管理模式创新进程中，图书馆管理队伍建设尤为重要，从某种意义上讲，图书馆管理队伍素质的高低直接影响着数字化图书馆管理水平。因此，必须加强图书馆管理队伍建设，为适应新时代的要求，重视图书馆管理人员的专职化培训，为管理工作人员提供更多的晋升机会，促使管理人员主动学习，提高图书馆管理人员素质，为数字化图书馆管理工作的创新奠定坚实的管理基础。
結论：数字化图书馆是社会与科技术发展的产物，其具有较强的便利性、丰富性、快捷性，使图书馆管理模式发生了巨大的改变。在传统的图书馆管理中，人们只是以借阅的形式，对纸质书刊进行浏览与学习，而在数字化图书馆管理中，开启了图书借阅新方式，满足人们多元化知识的需求，得到广大群众的认可与喜爱。信息时代下，知识与技术呈爆炸态势增长，数字化图书馆能够为人们提供便利的获取知识环境，掌握新知识与技能，人们在信息网络构建的数字化图书馆中，进行学习与创新，有效的提升人们的文化素养，同时大大提高了图书馆管理效率。
【参考文献】
【1】李真真，孙媛.关于数字化图书馆的几点思考[J].中国校外教育，2011（12）