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摘要：企事业单位的审计是党和国家监督体系、治理体系中的不可缺少的部分。企事业单位的审计工作也是企事业单位加强财务管理，维护企事业单位财务秩序方面的有效的手段之一。因此，企事业单位内部的审计工作是十分重要的，一定要确保企事业单位的审计工作发挥应有的效用。本文对企事业单位内部审计工作的重要性做了阐释，又对企事业单位内部进行的审计工作方式进行了介绍，希望对以后的工作有所帮助。
关键词：企事业单位：内部审计：发挥作用
一、引言
我国的企事业单位实行内部工作的审计制度已经多年，取得了很多的成就。对于企事业单位的正常运行来说，内部的审计工作发挥了不可替代的作用。各个企事业单位内部审计机构的设立和审计制度的建立提高了企事业单位的财务管理水平，对企事业单位的效益发展起到了促进的作用。但是在现在的企事业单位内部审计工作的过程中仍然存在着一定的问题，解决这些问题能够促进企事业单位更快更稳同地发展。
二、设立专业的内部审计部门
为了对企事业单位的内部经济工作进行更专业有效的管理，能够促进企事业单位内部T-作的有序进行。内部的审计工作是保证企事业单位财务报告和财务信息完整的重要手段，能够提高单位的资金运行效率，促进企事业单位资金的有效利用。因此，对于那些资产规模较大，工作人员较多的企事业单位有必要成立专门的内部审计部门，对单位的财务工作和审计工作进行专门的管理。要成立审计委员会，设立总审计师，实行审计科长委派制度，总之要尽可能地提高审计部门在企事业单位内部的权威。另外对于那些资产规模小、工作人员较少的企事业单位要成立审计小组，选择专业的审计人员对企事业单位内部的审计工作进行管理。
三、提高审计人员的素质
很多的企事业单位的内审人员配置的比较单一，审计人员的专业素质和审计观念、审计能力都无法达到相应的要求，因此一定要提高审计人员的素质。针对审计人员的素质参差不齐的情况可以采取优化审计人员内部结构、聘请专业的审计人员、对已有的审计人员进行培训等方式提高其审计的素质。有的企事业单位的内部审计多是财务背景，财务背景的人员对审计的信息系统和相关的审计业务还缺乏一定的了解，因此企业在这方面一定要对内部的审计人员进行培训，加强他们对审计业务和信息系统的熟练程度，强化他们的风险意识。在聘清审计人员的时候，企事业单位要选择那些医疗、法律、经济管理、计算机等专业的人员进行工作。同时审计人员不仅仅要具备相关的专业素质，还要具备高尚的道德品质，要有强烈的责任感，对于所做的工作要本着认真负责、实事求是的态度。企业还要注重对审计人才的培养，要积极的组织内审人员进行经济运行和其他领域相关知识的学习。通过以上的做法才能真正为企事业单位内审工作注入源源不断的力量。例如企事业单位可以开展“两学一做”的学习活动，提高内部审计人员的科学文化素质和思想道德素质，同时还要注重对内审人员学习能力和创新能力的培养，从而组成一支能力突出、素质过硬的内部审计队伍，为企事业单位的发展提供动力源泉。
为了促进内部审计人员不断进步，要建立相应的竞争机制，要为单位人员的发展提供环境和机遇。为此可以建立一套完整的考核机制，采取考核机制和激勵机制相结合的办法增强企事业单位内部的活力，提高企事业单位内审人员的责任感。
四、要建立内部控制制度
有的规模较小的单位要根据企事业单位发展的实际成立内部审计小组，审计小组要依托财务部门并且向财务部门提出符合实际情况的建议，从财务角度和审计角度、法律法规等方面进行企事业单位财务制度的制定和建立，使得企事业单位内部的控制制度得到很大程度的加强，使得内部控制贯穿于企事业单位日常管理的各个环节和部门。例如在进行大型设备的购置制度等部门规章制度的建立时，企业的内部控制机制要运用在管理的方方面面，应该用文件的形式将各种规章制度下发在各个部门工作人员的手中，使得整体上企业的经营管理更加的规范化。企业在建立内部审计制度的时候要对内部审计小组的地位、职能和作用进行合理的规定，保证内审T作有法律法规作为保证，从而增强内审计作的权威性和可靠性。
五、结论
总之，为了使企事业单位的内部审计工作发挥有效的作用，一定要切实解决在内部审计工作中存在的问题，促进企事业单位的健康发展。要提高企事业单位内审人员的素质，适当地对内部审计的人员进行相关的培训，建设一支优秀的审计队伍，对于不同规模的企业要建立适合的审计队伍。要强化企事业单位的内部控制，保证企事业单位经营的各个环节都能有效运行。在企事业单位内部审计的发展过程中一定要进行创新，这样才能在日常工作中显现企事业单位自身的优势，获得长足的进步和发展。
参考文献：
[1]王明先.浅析企事业单位内部审计如何发挥作用[J].中国商论，2016（20）：40-41.
[2]张曼.浅析内部审计如何更好发挥增值作用[J]。东方企业文，2017（Sl）：220-221.
关键词：企事业单位：内部审计：发挥作用
一、引言
我国的企事业单位实行内部工作的审计制度已经多年，取得了很多的成就。对于企事业单位的正常运行来说，内部的审计工作发挥了不可替代的作用。各个企事业单位内部审计机构的设立和审计制度的建立提高了企事业单位的财务管理水平，对企事业单位的效益发展起到了促进的作用。但是在现在的企事业单位内部审计工作的过程中仍然存在着一定的问题，解决这些问题能够促进企事业单位更快更稳同地发展。
二、设立专业的内部审计部门
为了对企事业单位的内部经济工作进行更专业有效的管理，能够促进企事业单位内部T-作的有序进行。内部的审计工作是保证企事业单位财务报告和财务信息完整的重要手段，能够提高单位的资金运行效率，促进企事业单位资金的有效利用。因此，对于那些资产规模较大，工作人员较多的企事业单位有必要成立专门的内部审计部门，对单位的财务工作和审计工作进行专门的管理。要成立审计委员会，设立总审计师，实行审计科长委派制度，总之要尽可能地提高审计部门在企事业单位内部的权威。另外对于那些资产规模小、工作人员较少的企事业单位要成立审计小组，选择专业的审计人员对企事业单位内部的审计工作进行管理。
三、提高审计人员的素质
很多的企事业单位的内审人员配置的比较单一，审计人员的专业素质和审计观念、审计能力都无法达到相应的要求，因此一定要提高审计人员的素质。针对审计人员的素质参差不齐的情况可以采取优化审计人员内部结构、聘请专业的审计人员、对已有的审计人员进行培训等方式提高其审计的素质。有的企事业单位的内部审计多是财务背景，财务背景的人员对审计的信息系统和相关的审计业务还缺乏一定的了解，因此企业在这方面一定要对内部的审计人员进行培训，加强他们对审计业务和信息系统的熟练程度，强化他们的风险意识。在聘清审计人员的时候，企事业单位要选择那些医疗、法律、经济管理、计算机等专业的人员进行工作。同时审计人员不仅仅要具备相关的专业素质，还要具备高尚的道德品质，要有强烈的责任感，对于所做的工作要本着认真负责、实事求是的态度。企业还要注重对审计人才的培养，要积极的组织内审人员进行经济运行和其他领域相关知识的学习。通过以上的做法才能真正为企事业单位内审工作注入源源不断的力量。例如企事业单位可以开展“两学一做”的学习活动，提高内部审计人员的科学文化素质和思想道德素质，同时还要注重对内审人员学习能力和创新能力的培养，从而组成一支能力突出、素质过硬的内部审计队伍，为企事业单位的发展提供动力源泉。
为了促进内部审计人员不断进步，要建立相应的竞争机制，要为单位人员的发展提供环境和机遇。为此可以建立一套完整的考核机制，采取考核机制和激勵机制相结合的办法增强企事业单位内部的活力，提高企事业单位内审人员的责任感。
四、要建立内部控制制度
有的规模较小的单位要根据企事业单位发展的实际成立内部审计小组，审计小组要依托财务部门并且向财务部门提出符合实际情况的建议，从财务角度和审计角度、法律法规等方面进行企事业单位财务制度的制定和建立，使得企事业单位内部的控制制度得到很大程度的加强，使得内部控制贯穿于企事业单位日常管理的各个环节和部门。例如在进行大型设备的购置制度等部门规章制度的建立时，企业的内部控制机制要运用在管理的方方面面，应该用文件的形式将各种规章制度下发在各个部门工作人员的手中，使得整体上企业的经营管理更加的规范化。企业在建立内部审计制度的时候要对内部审计小组的地位、职能和作用进行合理的规定，保证内审T作有法律法规作为保证，从而增强内审计作的权威性和可靠性。
五、结论
总之，为了使企事业单位的内部审计工作发挥有效的作用，一定要切实解决在内部审计工作中存在的问题，促进企事业单位的健康发展。要提高企事业单位内审人员的素质，适当地对内部审计的人员进行相关的培训，建设一支优秀的审计队伍，对于不同规模的企业要建立适合的审计队伍。要强化企事业单位的内部控制，保证企事业单位经营的各个环节都能有效运行。在企事业单位内部审计的发展过程中一定要进行创新，这样才能在日常工作中显现企事业单位自身的优势，获得长足的进步和发展。
参考文献：
[1]王明先.浅析企事业单位内部审计如何发挥作用[J].中国商论，2016（20）：40-41.
[2]张曼.浅析内部审计如何更好发挥增值作用[J]。东方企业文，2017（Sl）：220-221.