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人力资源在企业发展中具有重要性,而在国企的发展过程中对人才的培养考核与评价,需要专业的管理人员进行相应的人力资源管理,而在这些方面国企仍然存在着很大的问题,影响企业的发展与自身的有序运行,需要正视这些问题,解决这些问题。而在此过程中,需要在管理的理念及其他的具体措施上进行相应的研究。
国有企业人力资源管理存在的问题及对策
【摘 要】
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人力资源在企业发展中具有重要性,而在国企的发展过程中对人才的培养考核与评价,需要专业的管理人员进行相应的人力资源管理,而在这些方面国企仍然存在着很大的问题,影响企业
【机 构】
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山西省晋城市矿山救护大队
【出 处】
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产业创新研究
【发表日期】
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2020年21期
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