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企业进行人力资源开发与管理的目的是提高个人的工作业绩和组织的工作业绩,而组织的工作业绩主要取决于个人的工作业绩.
信息化技术下的人力资源管理
【摘 要】
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企业进行人力资源开发与管理的目的是提高个人的工作业绩和组织的工作业绩,而组织的工作业绩主要取决于个人的工作业绩.
【机 构】
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山东省淄建集团
【出 处】
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企业文化(中旬刊)
【发表日期】
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2018年8期
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