【摘 要】
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在大数据时代发展的背景下,网络技术和计算机技术得到了一定的改进和完善,其对于人们生活产生了一定的影响.这种影响情况,不仅表现在了活动模式以及行为中,同时还使得思维发
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在大数据时代发展的背景下,网络技术和计算机技术得到了一定的改进和完善,其对于人们生活产生了一定的影响.这种影响情况,不仅表现在了活动模式以及行为中,同时还使得思维发生了相应的改变.对于企业而言,要想在这一现状下稳定发展,那么就必须根据社会提出的要求,顺应时代发展潮流,加强对人力资源的管理力度.现阶段,企业人力资源管理从以往单一的实体材料逐渐转变为了数字化管理方向,通过分析和收集较多的数据,来实现高质量的大数据管理过程,以此促进企业稳定发展和经营.并且,对人力资源管理手段加以创新,能够提升企业的竞争水平,使其抓住良好的发展机遇.在本文中,重点论述了人力资源创新的重要性,并且提出了相应的创新策略.
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